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国际职教大会
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为应对新冠肺炎疫情以及由此带来的经济下行压力对职业教育招生就业工作的叠加影响,市教育局、市人社局决定依托唐山职业教育网,为高等院校、职业(技工)院校和企业搭建网上直播互动平台,开展网上就业服务和招生咨询服务活动。《唐山市高等院校、职业(技工)院校2020年网上招生和就业网络视频直播咨询会》将于2020年6月6日举行。

 

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广大考生及家长在进入直播间后可与唐山市多所院校招办老师,进行一场“面对面”的视频直播,招办老师们会为你解疑答惑,带你详细了解权威招考资讯,助你在家安心备考!

 

 

此外,此次活动还专门单独设立了“名企活动专区”的直播间,您可根据自身情况,自由选择任意直播间观看视频讲解并实时在线提问!

 

为确保广大考生及家长能够在直播当天有的放矢的了解到自己感兴趣的学校/企业,在此建议广大考生及家长可以关注职教网在线,提前进入直播活动页面,挑选自己感兴趣的学校/企业,以便直播当天可以充分了解到您所关心问题。

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“唐山市高等院校、职业(技工)院校2020年网上招生和就业网络视频直播咨询会”即将于6月6日正式上线,诚挚期待您的到来。

大数据工程技术人员

一、产生背景

大数据产业指以数据生产、采集、存储、加工、分析、服务为主的相关经济活动,包括数据资源建设,大数据软硬件产品的开发、销售和租赁活动,以及相关信息技术服务。当前,智慧医疗、智慧城市、精准扶贫以及其他相关高新技术产业都离不开大数据的支撑,大数据技术在我国得到了较为广泛的应用。

(一)国家实施大数据战略,构建数字中国

大数据被认为是“未来的新石油”,也被比喻为21世纪的“钻石矿”,在社会生产、流通、分配、消费活动以及经济运行机制等方面发挥着重要的作用。2014年大数据首次写入政府工作报告;2015年8月国务院颁布《促进大数据发展行动纲要》,大数据正式上升为国家发展战略。随后国家出台了一系列大数据政策,覆盖生态环境大数据、农业大数据、水利大数据、城市大数据、医疗大数据、交通旅游服务大数据等多层次下游应用市场,加快实施国家大数据战略。

同时,伴随大数据政策出台,各地政府相继成立了大数据管理机构,促进大数据产业发展,全国22个省区,200多个地市相继成立大数据管理部门。

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(二)大数据行业发展迅猛,产业规模巨大

2016年,工信部印发了《大数据产业发展规划(2016-2020年)》,全国大数据产业建设掀起热潮,目前已形成八大大数据综合试验区,建成100多个大数据产业园。伴随新一代信息技术、智慧城市、数字中国等发展战略逐步推动社会经济数字化转型,大数据的产业支撑得到强化,应用范围加速拓展,产业规模实现快速增长。

通过对1572家企业的调查结果显示,企业对数据分析的重视程度进一步提高,65.2%的企业已成立数据分析部门,24.4%的企业正在计划成立相关数据部门。

近四成的企业已经应用了大数据。在接受调查的企业中,已经应用大数据的企业有623家,占比为39.6%,垂直行业中如金融等领域大数据应用增加趋势较为明显。此外,24.3%的企业表示未来一年内将应用大数据。

对数据分析方式选择情况的调查显示,40.3%的企业采取实时处理动态数据并提供分析结果,占比最高;其次是分析历史数据和通过机器学习进行辅助决策,占比分别为32.3%和25.5%。不久的将来,随着人工智能技术的发展和应用普及,选择机器学习进行辅助决策的企业占比有望进一步提升。

2019年5月6日中国信息通信研究院发布《中国大数据与实体经济融合发展白皮书(2019年)》,书中综合国内外环境、新兴技术发展等多种因素,测算2018年我国大数据产业增速约为15%,产值达到5405亿元。另据赛迪数据显示,2018年中国大数据产业规模为4384.5亿元,同比增长23.5%;到2021年,中国大数据产业规模将超过8000亿元。

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从企业业务布局来看,大数据产业主要集中在华北、华东及中南地区。

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(三)数据资源资产化步伐稳步推进

2015年8月,国务院印发《促进大数据发展行动纲要》,明确“加快政府数据开放共享,推动资源整合”。社会各界通过对数据资源的整合、利用,加速了数据流通共享以及数据资源化进程。2018年10月,《数据管理能力成熟度评估模型》发布实施,规范了各组织、机构数据管理和应用工作,提升国内数据管理和应用能力。2019年10月,在中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议上,中央首次公开指出“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理和数据等生产要素按贡献参与分配的机制。”这是中央首次在公开场合提出数据可作为生产要素按贡献参与分配,反映了随着经济活动数字化转型加快,数据对提高生产效率的乘数作用凸显,成为最具时代特征新生产要素的重要变化。

(四)技术融合成为大数据发展主流

当前,大数据相关技术已基本成熟,逐步成为支撑型的基础设施,其发展方向也开始向提升效率转变,向个性化的上层应用聚焦。随着5G通信标准的落地,物联网、移动互联网、大数据、传统行业将深度融合,算力、流批、TA、模块、云数、数智等技术融合的趋势愈发明显,大量既懂大数据技术又懂其他相关行业技术的人才在大数据应用领域发挥着越来越多的作用。

(五)数据安全受到业界普遍关注

近年来,大数据业界不断有安全事件曝出。2019年9月6日,位于杭州的大数据风控平台杭州魔蝎数据科技有限公司被警方控制,高管被带走,相关服务暂时瘫痪。同日,另一家提供大数据风控服务的新颜科技人工智能科技有限公司高管被带走协助调查。大数据安全合规的问题,特别是对于个人信息保护的问题,当前已成为整个社会和行业关注热点。

在全球不断收紧数据合规政策的大环境下,我国在数据法律监管方面也日趋严格规范。2019年以来,数据安全方面的立法进程明显加快。中央网信办针对网络安全审查、数据安全管理、儿童个人信息网络保护、个人信息出境安全评估等四项关于数据安全的管理办法相继发布征求意见稿。这些我国数据安全法律法规重点关注个人信息的保护,大数据行业整体合规也必然将以此作为核心。

二、职业定义和工作任务

近年来,随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,新产业、新业态、新模式滋生孕育出许多新职业。大数据技术应用在各行各业的全面展开,我国社会需要越来越多的大数据工程技术人员。其职业定义和工作任务如下:

大数据工程技术人员职业定义:从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究,并加以利用、管理、维护和服务的工程技术人员。

大数据工程技术人员主要工作任务:

1.研究和开发大数据采集、清洗、存储及管理、分析及挖掘、展现及应用等有关技术;

2.研究、应用大数据平台体系架构、技术和标准;

3.设计、开发、集成、测试大数据软硬件系统;

4.大数据采集、清洗、建模与分析;

5.管理、维护并保障大数据系统稳定运行;

6.监控、管理和保障大数据安全;

7.提供大数据的技术咨询和技术服务。

三、当前就业人群分析

本报告基于2019年4月对27家大数据行业典型企业的人力资源情况进行调研后分析所得。

(一)学历层次

大数据人才的学历层次分为4个大类,分别是硕士及以上、本科、专科、专科以下。


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可以看出,本科占比最高,其次是硕士及以上,专科占比只有12.22%。大数据行业是新兴行业,目前学历要求比较高。

(二)专业来源

专业来源分为4个大类,分别是数理类、经济管理类、计算机类及其他专业。计算机类占比最高,其次是数理类。项目组调研企业大数据人才的各专业人数和占比见下图。

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(三)渠道来源

大数据人才的渠道来源分为4个大类,分别是校招、社招、内部培养和推荐、培训机构招聘。企业大数据人才各渠道来源的人数和占比见下图。


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其中社招占比最大,比校招、内培和内推以及培训机构招聘的总和还要高。大数据人才目前主要依靠社招,说明学校教育与社会需求脱节,内培和培训也不能满足岗位要求。

(四)薪资水平分布

当前,大数据人才的薪资处于相对较高水平。薪资在1万元以下,占总人数的34.6%;1万元-2万元占比为35.64%;2万以上占比为29.77%。


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(五)岗位类型及数量

目前企业提供的大数据岗位按照工作内容要求,可以分为以下几类:

①初级分析类,包括业务数据分析师、商务数据分析师等。②挖掘算法类,包括数据挖掘工程师、机器学习工程师、深度学习工程师、算法工程师、AI工程师、数据科学家等。③开发运维类,包括大数据开发工程师、大数据架构工程师、大数据运维工程师、数据可视化工程师、数据采集工程师、数据库管理员等。④产品运营类,包括数据运营经理、数据产品经理、数据项目经理、大数据销售等。四类岗位的数量和占比见下图。


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四、行业人才需求情况

(一)整体需求

当前信息化对人类经济活动产生深刻影响,正渗透到生产生活方方面面,数据已经成为新的生产要素,大数据行业已成为人们按需使用信息处理、信息存储、信息交互资源的重要模式,也是进行大数据处理和深度挖掘的重要平台,大数据工程技术人员在我国现阶段及未来发挥的作用将日益凸显。

《大数据产业发展规划(2016-2020年)》指出,目前大数据人才队伍建设亟需加强,大数据基础研究、产品研发和业务应用等各类人才短缺,难以满足发展需要。要建设多层次人才队伍,建立适应大数据发展需求的人才培养和评价机制。加强大数据人才培养,整合高校、企业、社会资源,推动建立创新人才培养模式,建立健全多层次、多类型的大数据人才培养体系。

根据天府大数据国际战略与技术研究院(简称“天府大数据研究院”)《2018全球大数据发展分析报告》数据,2018年我国大数据产业人才占整体就业人口规模的0.23%,大约179.4万人。

猎聘《2019年中国AI&大数据人才大数据人才就业趋势报告》指出,2019年中国大数据人才缺口高达150万。另据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万。

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随着大数据、物联网、5G等技术应用的不断发展,社会对该职业从业人员的需求日益增长。预计2020年中国大数据行业的人才需求规模将达到210万,2025年前大数据人才需求仍将保持30%-40%的增速,需求总量在2000万人左右。

(二)行业发展对大数据相关岗位产生的影响

从业态变化的角度看,企业需要大量的复合型人才,即能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识综合掌握的人才。从技术变化的角度看,深度神经网络等新兴技术的发展,弥补了传统分析挖掘技术在大数据时代的短板,这就需要大数据技能人才掌握深度学习方面的相关知识,适应大数据的分析挖掘需要。从运营方式的角度看,运营方式的变化要求运营人员提升运营前准备、运营中把握、运营后反馈、修正,提升预见能力和掌控能力。

目前企业对中高职层次的大数据人才相关岗位主要有:数据分析师、挖掘工程师、深度学习/算法/机器学习工程师、大数据开发工程师、大数据架构工程师、大数据运维工程师、数据可视化工程师、数据采集工程师、数据库管理员、数据运营经理、数据产品经理、数据项目经理、大数据销售工程师。可以看出,行业发展引发技术革命,相对应的岗位及要求也有所变化。

(1)技术层面逐步由“万花筒”向“中国特色”、“中国制造”转变,中国标准逐渐成为业界标准,中国证书逐渐成为业界证书。

(2)技术纵深发展和横向拓展,引发企业对人才需求变化,既有岗位重新细分的高精尖专才需求,又有中等层次的广博复合型人才需求。

(三)岗位职责及技能要求

根据调研情况整理,大数据工程技术人员相关岗位的职责以及对大专以上学历人才的职业技能要求如下表。

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表2 大数据相关岗位的职责以及岗位技能要求

五、职业发展通道

目前,长期从事数据库管理、挖掘、编程工作的人,包括传统的量化分析师方面的工程师,以及需要通过数据来进行判断决策的管理者,通过一定的培训或自学,均可成为大数据工程技术人员。

由于我国大数据人才数量较少、缺口较大,因此多数公司的数据部门采用扁平化层级的模式,一般分为数据分析师、资深研究员、部门总监3个级别。规模较大的公司可能按照应用领域的维度来划分不同团队,规模较小的公司则需要身兼数职。大数据工程技术人员可朝着研究方向发展,成为企业重要数据战略人才。此外,大数据工程技术人员对商业和产品的理解较业务部门员工更加深入,也可转向产品部或市场部,乃至高级管理层。

六、专家观点

两山转化数字研究院院长、杭州数梦工场研究院执行院长念灿华:数据是这个时代最重要的生产要素,政府、城市、产业数据资源的资产化、价值化、服务化是大势所趋,百行百业的数字化转型迫在眉睫。培养大数据工程技术人员对于实施国家大数据战略,构建数字中国,发展数字经济,满足当下各级政府和百行百业的海量人才需求,是非常充分而必要的。

工业和信息化部信息化和软件服务业司司长谢少锋:大数据开启了信息化发展的新阶段,数据已成为关键生产要素,“软件定义、数据驱动”对于推动制造业转型升级发挥着重要支撑作用。工业和信息化部作为行业主管部门,推出了一系列推动大数据产业发展的举措,下一步将扎实推进大数据战略的实施,大力推动大数据和实体经济融合,打造数字经济时代下制造业国际竞争新优势。

中国工程院院士、中国科学院计算所研究员倪光南:把大数据作为生产力,可能比把大数据作为一种财富更好、更全面。大数据生产力会推动生产关系的发展、推动社会的发展,会创造无穷无尽的财富,甚至将来会对我们思维的发展造成很大的变革。

中国科学院院士陈国良:在计算信息时代的三大标志性技术则是数字计算机、集成电路、光纤通信,新一代信息技术的三大亮点则是物联网、云计算和大数据。现在大数据潮流浩浩荡荡,大数据时代已经到来,我们要顺乎时代之潮流,不断学习新知识,与时俱进,跟上时代之步伐!计算机事业永远是年轻人的天下,大数据对年轻的一代而言,既是挑战更是机遇,无限风光在险峰!

阿里巴巴集团主要创始人、董事局原主席马云:大数据时代的出现让人类进入了万物互联的时代,取得对数据进行重新处理的能力也远远超过过去,对世界的认识将会提升到一个新的高度,大数据让预判和计划都成为了可能。

七、典型人物案例

(一)邵天富:投身大数据应用,创造精彩人生

随着政府、企业等社会组织与互联网结合得越来越紧密,自有大数据机房已经满足不了发展的需要,尽管大量的数据公司涌入,仍然无法满足高速增长的市场需求。邵天富敏锐地意识到大数据的春天来了。


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从广东工业大学机电一体化专业毕业后,邵天富就一头扎入大数据管理“蓝海”,凭着浑然忘我、严谨细致的工作精神,不断的实践探索,经过10余年的努力,如今已是一个技术全面、经验丰富的大数据工程技术人员,并已成长为某数据服务有限公司数据中心技术骨干。

(二)刘岩:大数据应用的排头兵


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研究生毕业的刘岩,怀着对公安工作的无限热爱投身到天津市某公安分局这个大家庭。从警以后,刘岩深深体会到大数据、科技信息对公安工作的深远影响,便立足岗位,在创新上下苦功,自觉提升大数据、信息化应用工作能力。自学了JAVA语言、安卓编程、搭建数据库等理论知识,并将理论知识应用于实际,自主研发了“鹰眼”手机APP系统,充分利用互联网信息资源,结合部分业务数据,打造了一个单位全员共享、交流的个性化业务平台,方便了外出办案民警随时查阅。并为该APP增加图形数据模块,使其真正成为图侦工作的重要工具,为案件侦破提供技术支撑。作为科研创新人员,刘岩被选入该市“公安智囊团队”成员、“信息化”人才库和“大数据分析挖掘应用”人才库。

(三)宋正龙:爱岗敬业,致力铁路大数据创新研发

宋正龙,毕业于大连铁道学院计算机专业,现为某车务段网络技术总监,主要负责车务段信息设备管理、维护、应用和软件开发工作。


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参加工作30年来,他从一名普普通通的技术人员干起,一步步成长为网络数据开发的行家里手,他相继开发出适合车站的“编组顺序表”“货运制票程序”软件,极大地提高了工作效率和统计工作的准确性。

2014年,他所工作的单位提出创建数字化管理平台,实行全覆盖闭环管理的工作思路。宋正龙受命担当课题筹划、研发和建设任务。为设计制作好信息管理平台,他白天组织研发,晚上挑灯奋战建模,带领开发团队自主研发了管理平台、预警防控平台、作业控制平台和表簿册电子化平台。最终实现了人防、物防和技防的深度融合,推进了企业管理创新,加快了“数字连车”向“智能连车”的创新升级,得到了集团公司领导和兄弟单位的高度认可。

(四)荆琦:致力推动公安科技信息化的攻坚能手

荆琦是吉林大学计算机科学系的高材生,参加公安工作后,她致力于推动公安科技信息化建设。2009年,荆琦被评定为深圳市高层次专业技术人才,曾多次被抽调省公安厅、市公安局参与公安应用系统的研发和建设。


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为解决公安基层存在各业务系统信息不互通、重复录入等问题,荆琦被委任为该单位信息采集攻坚团队副组长,在反复与成员讨论后,最后确立以警务综合信息系统改造为核心,以执法办案流程为主线,打通、合并、精简各条线系统的总体思路。为完成好任务,荆琦舍小家顾大家,调研、开会、沟通、协调的第一线总能看到她的身影。最终,荆琦带领的团队实现了信息“一次录入,全警共享”的目标,有力地提升了公安工作效率。

当有派出所民警反映涉案物品拍价既耗时间又浪费警力后,荆琦立即带领团队连夜讨论解决方案,与价格中心负责人历经十几次磋商,最终实现了价格认定系统与警综系统对接。现在,办案民警可以足不出户,只需通过警综系统发起申请,提交必要的资料,价格认定中心就能直接通过系统反馈认定结果。仅此一项工作,每年可为深圳警队减负1万余天的工作量。


来源|人力资源和社会保障部

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在今日举行的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上,北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕表示将启动北京市各级各类学校返校复课工作。


高校返校复课安排


市教育两委会同卫健、疾控部门明确高校学生返校条件和校园防控标准,目前对于高校学生,我们要求坚持“未经批准不返校”原则;


2020年6月6日起,具备校园疫情防控条件的高校,可安排毕业年级学生自愿返校,其他年级具体复课时间由学校结合工作实际自定。


普通中小学各年级返校安排


2020年6月1日(周一)起全市普通中学高一、高二年级,初一、初二年级和小学六年级返校上课。

2020年6月8日(周一)起,小学四年级、五年级返校上课,一至三年级同步做好返校准备,具体返校时间视情况另行通知。


幼儿园返园安排


2020年6月8日(周一)起,具备开园条件的幼儿园可陆续开园;家长根据自愿原则,确定幼儿入园需求。


来源:北京日报客户端记者 刘冕

据人力资源和社会保障部网站消息,5月11日,为助力新冠肺炎疫情防控,促进劳动者就业创业,人社部公布了拟发布的10个新职业。核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、区块链工程技术人员、社区网格员、信息安全测试员、互联网营销师、区块链应用操作员、增材制造(3D打印)设备操作员等上榜。


其中与在线教育行业相关的“在线学习服务师”,即业内称之为“辅导老师”获得新职业认可。


辅导老师是跟谁学所专注的“名师授课+双师辅导”的“在线大班双师直播课”模式中不可或缺的一部分,目前在跟谁学内部称之为“第二主讲老师”。


根据人社部网站定义,在线学习服务师(辅导老师)是运用数字化学习平台(工具),为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。其主要工作任务是:


1.对学习者进行学情分析,提出针对性的学习规划和学习建议;
2.为学习者提供全方位、全周期的个性化指导、支持和课程管理服务,解决学习者学习过程中的技术、内容、方法等问题;
3.负责在线学习的班级管理,为学习者建立和维护在线交互社群,激发学习者的学习动机,提高学习兴趣;
4.运用分析和评价工具对学习者的学习活动和学习成果进行综合评价并及时反馈;

5.根据学习者体验,对学习平台、学习工具、学习资源等提出优化建议。


辅导老师是在线直播大班课模式下衍生出来的新兴职业,辅导老师是一群有活力、有教育理想的年轻人,他们作为在线教育行业内不可或缺的部分,始终奋战在服务学生和家长的第一线。他们日常配合着主讲老师的工作,分小班对学生进行贴心服务。批改作业、一对一答疑,甚至需要对一些学生进行心理疏导,他们是最能够和学生与家长产生紧密联系的一线部队。


跟谁学与旗下高途课堂的辅导老师团队全程陪伴式学习,对课程效果进行无缝衔接与补充。目前跟谁学与高途课堂的辅导老师团队100%本科以上学历,具备300人以上的带班教育,学科专业,认真负责且经验丰富。辅导老师配合主讲老师的授课,对学生进行一对一的答疑,课后辅导跟踪,确保学生对所学知识进行更透彻的理解和掌握,达成更优的教学效果。


跟谁学是专注K12在线教育的教育机构,于2014年6月创建,2019年6月跟谁学在美国纽约证券交易所成功上市,是目前全球市值最高的在线教育行业。目前跟谁学专注在“在线大班双师直播课”模式,通过优秀的主讲老师教授学生精准的知识和精准的方法;通过辅导老师即“第二主讲老师”,用小班的形式为学生提供服务,让学生感受到更多具体化的教学和服务。


目前,辅导老师获得人社部新职业认可,也展现了在线教育行业高速发展,将为社会提供更多就业岗位。


据了解,目前跟谁学与旗下高途课堂除了在北京拥有总部和教学研发中心外,还在郑州、西安、武汉、济南、合肥、太原、杭州、南京等地建立了运营中心,大力招聘当地优秀人才。比如,4月,跟谁学高途课堂武汉运营中心成立,即发布了未来10000人的招聘计划。


未来,全国各地将有更多人才加入到在线教育辅导老师的行列中来,不仅为在线教育行业的发展提供充足的动力,也将为中国教育事业的发展贡献力量。


内容来源:新浪证券

随着疫情防控进入常态化,多地高校及中小学陆续迎来返校复课。截至5月10日,31个省份均明确了各级各类学校返校时间,不少省份同时公布了暑假时间。

各省区市各级各类学校返校时间表一览







内容来源:中国教育在线

图片来源:人民网

5月12日上午,教育部在北京本部召开今年以来首场新闻发布会,介绍各地开学复课及校园疫情防控、高校考试招生及毕业生就业等工作进展情况。

教育部高校学生司司长王辉介绍,2020年全国硕士研究生招生考试报名341万人,与去年相比增加51万人。为统筹做好疫情防控和硕士研究生复试工作,近期教育部主要开展了以下有关工作:一是明确政策要求。4月14日,教育部办公厅印发了《关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》。通知中明确,今年复试工作要坚持“三个确保”的基本原则:确保安全性,严格落实疫情防控要求,切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康;确保公平性,无论采取何种复试方式,都必须严格复试组织管理,坚决维护国家教育考试的公平公正;确保科学性,严格复试考核标准,坚持全面衡量、综合评价、择优录取,确保招生质量。

为贯彻中央决策部署,积极应对今年复杂严峻的就业形势,前一阶段教育部会同有关部门重点在五个方面全力推动:一是升学扩招方面。扩大硕士研究生招生规模,同比增加18.9万。扩大普通高校专升本规模,同比增加32.2万人,近期教育部将印发文件,对做好2020年专升本工作进行部署,主要向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜,要求各地保质保量完成好扩招任务。同时,教育部目前正在会同有关部门研究推进第二学士学位扩招工作。

资料来源:教育部官网

教育部网站消息,5月12日上午,教育部在北京本部召开今年以来首场新闻发布会,介绍各地开学复课及校园疫情防控、高校考试招生及毕业生就业等工作进展情况。教育部透露,今年全国高考报名人数1071万。

图源:教育部网站

“各位媒体朋友,大家上午好!在抗击疫情的过程中,我们虽然接受过很多次采访,但都不是这种场合,这也算是恢复正常,觉得非常高兴。” 教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任、体育卫生与艺术教育司司长王登峰在发布会开场时说道。

他介绍说,截至5月11日,目前开学已经复课的学生总数是10779.2万,超过了1个亿,占学生总数的39%,接近40%。

其中,高校大学生是290.7万人。包括26个省(区、市)和新疆生产建设兵团,都已经部分高校开学,目前高校还没有开学的只剩下五个省,即北京、河北、山东、湖北和黑龙江; 高中已经返校的学生2161.5万人,所有省(区、市)和兵团都已经开学; 中职已经返校327万,包括24个省(区、市)和新疆生产建设兵团; 初中已经返校3148万,包括29个省(区、市)加新疆生产建设兵团; 小学已经返校4384.4万,包括了21个省(区、市)和新疆生产建设兵团; 幼儿园已经有8个省(区、市)开园,返园的幼儿有468万。

教育部高校学生司司长王辉进一步指出,2020年,全国高考报名人数为1071万。目前,全国31个省(区、市)高三年级学生均已返校复学,各地中学根据调整后的高考时间优化调整教学计划安排,结合实际情况制订今年高考的疫情防控工作标准和具体工作方案,有条不紊地推进高考各项准备工作。

王辉同时表示,今年是“强基计划”实施第一年。近几天,36所试点高校的招生简章已陆续向社会发布,正式启动2020年“强基计划”报名工作。并称,教育部将指导各试点高校认真做好后续各环节工作。

在组织高校考核方面,教育部将指导高校探索通过笔试、面试等方式,深入考查学生分析问题、解决问题的能力和创新思维。其中,笔试和面试必须安排在国家教育考试标准化考点进行,面试采取专家、考生“双随机”抽签的方式,全程录音录像,确保公平公正。

王辉还说,2020年艺考报名人数达到117万。为防止现场形式组织的艺考给学生身体健康造成风险,影响全国疫情防控大局,今年共有199所高校组织线上考试录取或初选,目前已有168所高校组织完线上考核,占校考高校的84%,涉及考生163万人次,总体效果较好,预计5月下旬基本完成线上考核。高考后,将有72所高校在初选基础上再组织对考生的现场考核。

此外,今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年,实施好重点高校招收农村和贫困地区专项计划具有重要意义。王辉介绍,2012年以来专项计划实施取得积极成效,累计录取学生近60万人,据第三方评估显示,专项计划取得多方认可,高校满意率为80%,学生为90%,地方为100%。

针对今年的特殊形势,“国家专项计划实施区域的贫困县脱贫后2020年仍可继续享受国家专项计划政策。”他说道。

来源:观察者网

来源:人民网

随着疫情防控进入常态化,多地高校及中小学陆续迎来返校复课。截至5月10日,31个省份均明确了各级各类学校返校时间,不少省份同时公布了暑假时间。

各省区市各级各类学校返校时间表一览

来源|人民网

来源:中国网

今天,教育部首次召开新闻发布会,介绍教育系统开学复课、校园防疫防控情况及下一步举措。据悉,截至5月9日,全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团均已启动返校复学工作,大中小学及幼儿园复学人数9485.9万,复学比例达34%。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任、体育卫生与艺术教育司司长王登峰出席发布会,并介绍具体情况。在目前全国大中小学、幼儿园复学人数中,中学人数5042.1万;幼儿园390.3万,覆盖7省;高等学校236.1万,天津、山西、内蒙古等25个省(区、市)和兵团高校开始返校。

当前全国返校学生数已接近学生总数的三分之一,预计5月底将达1.5亿至2亿。(刘佳)

我们都知道,普通成年人一般保持6--8小时睡眠时间,即可满足一天的工作生活需求,未成年人则更长:



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上图,是美国的心理学家和睡眠学教授明德尔博士就曾经设计过一个睡眠时间表,里面详细写好了,每个年龄段最推荐的睡眠时长,家长们可以针对孩子的年龄学习看一下~


但是很显然,大部分高中生都难以达到这个要求。

01

熬夜的精神可嘉,但方法不可取

家里有个高中生是个资深熬夜族,观察了几天她的学习方法,我发现她苦学却一直没有相应回报的原因在于:

1.学习抓不住重点,把宝贵的时间都花在一些意义不大的地方。



比如做作业,就机械地照抄课堂上做的笔记,我觉得那一刻她是很轻松的,脑子基本放空,只剩下眼部动作,找到对应点;手部动作,抄写下来。至于需要总结牢记的一二三四点,以后再说。还有嘴上反复读概念,把书反复的看却没有深入的思考,都属此类。



2.和难题较劲,给自己下命令必须要做出来。


有时候她会花大量时间跟一道题较劲,看似给出了寻根究底的态度,却失去了寻求帮助、巧妙化解等走捷径的智慧。最终落得个时间浪费掉、方法没找到、自信被打击、睡眠也失去的下场。



3.偏科严重,任性学习喜欢科目,弱科避而远之。


作为一个偏文科的女孩,她坐在书桌旁第一个拿出来的永远是语文作业,对于一直学不好的物理和数学,留到最后再拉出来互相折磨。



4.不断地变换学习方法,无法持续深入学习。


短短几天里,她尝试了早起读英语、制定计划逐个落实、“八管理”学习法等,但都是浅尝辄止,试过几次觉得太难深入,就放弃了。


大凡压缩睡眠时间苦学,却最终在考试中折戟而归、无功而返的孩子,观察下来无外乎落入以上几个学习陷阱中。


一位老师观察了班里作息不规律、喜欢熬夜的孩子的日常后,也发现了这样一条连锁反应链:

不按时睡觉—→不按时起床—→没有时间整理内务而被扣分、没有时间吃早饭—→买零食,有损身体健康,污染教室环境—→影响成绩的提高。

“确实是这样的,”一位高三学生说,“有时熬夜学习时,我第二天在课堂上就更难掌据学习内容。最终,我不得不在晚上重新自学。”一个恶性循环就是这样开始的。

很多熬夜奋战的学生不就是这样吗:他们在晚上八点到十一点这段学习黄金时间,自制力不足,要么无所事事,要么注意力不足,容易受外界干扰,收获不多。然后等到黄金时间匆匆而过,才发现还有好多学习任务没有完成,才有了危机感,拿出快马加鞭的精神,实则违背了应有的学习规律和作息规律。

在学习能力最强的青少年阶段,如果没有把好的学习习惯养成,很难保证以后不陷入可悲的“穷忙”人生。

熬夜还有一个坏处是,学生抵抗力下降,以牺牲身体健康为代价的学习,是不值得提倡的。

02

学习要讲究方法,这些建议可以试试
学习时间并不限于白天,晚上继续学习也是非常普遍的事情。但是对于高中生来说,如果不能保证一定的睡眠时间,学习效率将会大打折扣,能不熬夜,咱们还是尽量不去熬夜!这些方法可以试试。

1.明确当天晚上学习的目标
学习之前,一定要用笔在纸列个清单出来,这样更便于安排时间,不致于手忙脚乱。如果目标没完成就睡觉会充满负罪感,这种负罪感也不失为逼迫我们快速学习的一种有效方法。

2.学习之前不要上网、看电视、玩游戏等
在学习之前上网到处逛逛或看会电影,经常不知不觉中就花很长的时间。不妨自己给自己定下来一个规则,先完成当晚的计划和目标,然后再上网、看电影或玩游戏。
如果你遇到特殊的情况,不得不上网,给自己找个定时的软件或者使用手机上的闹钟功能,定下时间,时间到了之后,坚决断线,开始学习。这样做一段时间,你会发现自己睡觉的时间又提前了不少。

3.减少学习时的干扰
在使用电脑学习时,不要开QQ/微信之类的聊天工具,邮件也不要开,最大限度的减少网络干扰。手机最好也关掉或改为静音,放在不被打扰的地方。清理桌面,把能干扰你的东西都收起来。

4.比较烦的时候,试着马上开始学习
有时候自己情绪受到干扰,经常觉得做题没有思路,不知道从哪里开始。其实你会发现,当强迫自己开始学习之后,很快就会进入状态。
当然,如果你遇到状态特别不好比较极端的时候,心情一直静不下来,那你还是睡觉吧,这种时候就是学习估计也学不进去。

5.晚饭不宜过饱,少荤腥多素食
很多同学午餐在学校食堂吃,不合口味,晚上就在家大吃一顿。时间长了不仅会发现自己的体重增加很多,而且晚上学习的时候会更容易犯困,效率很差,对肠胃也不好。不如试着晚上吃得简单一些,尽量吃些青菜,也可减少肠胃负担。

6.少喝饮料多喝水,不宜喝咖啡、茶或吃糖
一般晚上学习时,最先想到的就是喝咖啡或喝茶提神。但咖啡因对提升学习效率不见得有效,即使有用,也仅能维持短时间效果。
如果你真的要喝,一定要喝热的,浓度不要太高的饮品。糖也是一样,会减慢你大脑的思维速度,影响你的判断。最好多喝水。

7.选择好一点的台灯
合适的灯光会让你的眼睛舒服,反之容易使眼肌疲劳、视力下降。同时充足的光线,也不容易犯困。

8.利用好最开始的15分钟
这个时间很重要,如果一开始你就心猿意马,看东看西自然是不行的。只要专心致志的学习15分钟之后,你就开始步入正轨了,之后的学习都会是一帆风顺,你也会信心大增地继续学习了。

9.实在很困的时候,活动一下
可以站起来,到处走走。或者去喝水,看看外面,用凉水洗脸,深呼吸20下,用手搓搓脸和耳朵,冲个澡,听一些节奏很强的音乐也会有帮助。

10.学习40分钟左右要休息一会
学习时间太长会造成疲劳状态,学到40分钟左右可以偷一会懒,休息几分钟,但最好不要上网、聊天或打开微信,一定记得控制时间,用闹钟定时。

记得要做个聪明的人,与其压榨睡眠的时间去学习,不如高效率地去学习,这样学习效果好,而且还能省出休息的时间,这不是很好吗?

03

做这7件事让大脑充电

伸个懒腰、闭眼眯一会儿、深呼吸几次……这些短暂的休息,能让高速运转的大脑得到充分休息。

  • 抽10分钟就够了


如果学校没有午休时间,那就抽出10分钟午睡。这样做就能使人保持至少2小时以上精神活跃。如何用10分钟时间,打造一个完美的小憩?

选对时间。这10分钟最好在饭后,而且在11:00—13:00之间。

睡前设闹钟。许多人因担心睡过头,结果很难入睡,而设好闹钟会使人消除这一担忧。

听着“白噪音”。为了完美的午睡,应该找一个黑暗、安静的场所。如果必要的话,可以使用眼罩、耳塞,或者下载一些海浪声、风声等“白噪声”来排除干扰。

  • 认真伸一个懒腰


伸懒腰能增加对心、肺的挤压,促进心脏泵血,增加全身的供氧,还有利于全身肌肉的收缩和呼吸加深。大脑血流充足了,人自然感到清醒、舒适。

伸懒腰时保持身体放松,将双手五指交叉,掌心向上置于头顶,脚尖交替伸直和上钩,四肢伸展的同时,还可以向左右转体,大约持续30秒钟。

  • 发呆5分钟


专家研究显示,发呆是最简单的减压方式。

研究者发现,心无杂念、脑子里什么也不想的时候,大脑中的α脑电波得到加强。这种特殊的脑电波可以抑制信息超载,让注意力和意念更加集中,从而改善情绪,减轻压力,缓解焦虑不安,还能加强记忆力,缓解疼痛,并提高免疫力。

另有研究发现,每天适当发会呆能将焦虑和抑郁风险降低25%。

  • 做个头部按摩


简单的头部按摩自己就能做,比如梳头疗法。选择个人比较能接受的力度,用十指指肚或指尖,从双眼眼眶上沿开始顺着往后梳头,梳至颈后风池穴,反复数次,也可以用牛角或实木梳子代替手指。

这个动作可以刺激头皮的神经末梢和经穴,有效松弛头部神经的紧张状态,促进局部血液循环,尤其是从事脑力劳动的人,每天坚持梳头3~5分钟,对于解除疲劳和大脑皮层的紧张状态大有好处。

  • 吃点健康零食


在两餐之间或餐前吃点健康零食,既可以让你得到身心的放松,还有助于补充营养。

不妨在教室储备些零食,在上午10点或下午3点左右给自己来个短暂的“茶歇”,酸奶、水果、坚果等都是比较健康的零食选择。

  • 出门晒晒太阳


晒太阳的好处不胜枚举,但国人晒太阳的时间仍远远不够。不妨在你感到疲倦时,把晒太阳这个功课补上。

上午10点和下午4点是晒太阳的最佳时间,此时可以散散步。可以多晒晒背部、双腿和头顶,有助于钙的吸收、合成,还能提高免疫力,每次晒15~20分钟为宜。

  • 和别人分享一件趣事


欢笑是最好的减压良药。学习一两个小时后,和同学或家人分享一件趣事,或看看漫画书、搞笑视频等,都可以瞬间降低体内的压力激素。也可以走动一下,与同学聊聊天,身体也能得到放松。



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文章来源 | 内容转自“高中学学习平台“



2020年1月到现在,疯狂肆虐的新冠肺炎疫情,在国内得到了基本控制,在国外还没有看到疫情下降的明显的拐点。回顾三个来月的战“疫”历程,回想“停课不停学”期间的日日夜夜,我深刻感受到,这次疫情给教育带来的巨大冲击,值得每一个教育人深刻反思。疫情犹如一次“大考”,我们只有尊重自然规律、把握教育规律、顺应学习规律,才能在大考中取得更好的成绩。


01

重新审视信息技术在教育中的角色定位


过去我们一直认为,信息技术可以使教学变得更加快捷、方便和高效,但无论它多么先进、多炫多酷,仍处于“辅助教学”的从属地位。而在这次疫情冲击下,信息技术实实在在地变为“主角”,教育者和学习者很不适应,甚至有些手忙脚乱。


突然遇到持续时间如此之长、涉及范围如此之广、防控难度如此之大的疫情,教师们在毫无准备的情况下,克服内心的恐惧和慌乱,在思想压力、工作压力、工作时长都远超往常的情况下,比较好地完成了“停课不停学”的任务。但是,“停课不停学”期间,教育教学的形态改变了,学生居家学习,教师居家办公,师生之间的联系完全依靠互联网和信息技术,这样持续一段时间之后,许多问题就暴露出来了。


虽然多年来,我们一直在努力提高教师的信息技术水平,组织了很多培训,很多学校建设了自己的网上教学平台,但是对其作用和价值的认识不够,对信息技术如何促进教育教学缺乏系统的研究,也很少进行专门的“演习”。在毫无准备的时候,抗击疫情的“战争”就打响了,我们只能硬着头皮往前冲,教师们边操练边打仗,甚至是边造武器边学习使用武器。平台瘫痪、网络卡顿等问题时有发生,更别提教学方法、学习方式、效果监测的改进了。几十个学生同时在线学习,师生之间难以良性互动,学生学习的差异化也难以得到及时反馈和处理。


这次疫情提醒我们,必须重视研究信息技术,以后如果有类似的情况,一定要能让信息技术担当起“主角”这个责任,教师和学生能更从容地应对。 


02

疫情如镜,照出了教育界各类人群的不足


新冠肺炎疫情犹如一面镜子,照出了教育管理者、教师、学生和家长在面对危机时的各种问题和不足。 



 照出了教育管理者眼界的宽窄



“停课不停学”期间的教育教学工作,有些学校做得好,有些学校做得差,这与教育管理者的眼界宽窄、目光长短及危机处理能力有关系。古人云:凡事预则立不预则废。有些教育管理者并没有从非典、诺如病毒、手足口病等传染病对教育的影响和冲击中吸取教训,依然没有建立危机应对的基本制度和学校运行机制,平时没有危机意识,更没有危机处理的预案和演练,事到临头岂能不乱?


有些管理者认为,将资金、时间和精力花在信息技术平台建设和公共卫生危机处理上,是一种浪费,不知道什么时候能用上一次。这是一种侥幸心理和短视行为,没有养兵千日,关键时就无精兵可用。防患于未然,筑牢防护墙,才能在遇到各种各样的危机时确保教育教学的基本秩序不受到大的冲击,这恰恰是教育管理者最重要的责任。


 

照出了学生自主学习和管理能力的差异


“停课不停学”期间,由于学生自主学习能力和自我管理能力的差异,学生的学习状态、学习效果呈现出极大的不同。平时在学校里,由于时间和纪律约束,加上教师家长的管教,学生的学习生活都是沿着设定的轨道前进。疫情打乱了计划,原有的轨道失效了,让学生们自由往前走,有些学生就不愿走或不会走,甚至完全进入黑白颠倒的混乱状态。这类学生的自我领导力,包括自我认知、自我规划、自主学习、自我管理等能力存在严重的不足。


造成学生个体之间自主学习能力、自我管理能力差异的原因,在于平时所受教育的不同。有的学校,教师和家长代替学生做了很多事情,他们替学生把一切都安排好了,学生没有自己做主的机会,一切只需按部就班地做就好了。在居家学习这段时间里,也有一种特别听话的学生,表面上看很有自觉性,有人监督和没人监督一个样。教师要求什么时间做什么,他就做什么,但这并不代表自主学习能力强,只能说是长期以来“训练有素”。一旦让学生自己安排时间、自己做计划,这些“听话”的孩子很可能会不知所措。在别人的监督和管理下有秩序地做事与自主安排有序做事,其价值和意义是不一样的。


 

照出了教师线上教学水平的高低


在面对面的课堂教学中,我们特别强调“启发式”教学法。教师提问之后,需要跟学生互动。而在线教学中,教师在互联网那边“启”了,学生在网络这边“发”没“发”,教师很难掌握。疫情期间,很多教师无法很好地驾驭网络教学,他们无论是教学设计还是教学方法,还是跟过去的现场教学一样,这种做法是不对的。我也发现,有些教师平时在各类教学比赛中表现并不突出,但在这次在线教学中,却深受学生欢迎,就是因为他们掌握了在线教学的一些规律。目前,我们对于在线教学的规律研究不够深入,如何做到时间短、内容精、吸引人,这都是需要下功夫研究的。教学方式变了、教学平台变了,整个教学设计也要相应做出调整,一定要把学生设计进去。在线上教学中,教师的作用就是一个“引子”,把线下“满堂灌”改成线上的“满网灌”,肯定没人爱听。教师要让自己提供的资源成为学生自主学习的支持系统,并在学生可能会遇到困难的地方搭好“桥梁”,引导学生的学习一步步走向深入;要想办法让学生主动参与,师生合作完成学习过程,而不是由教师独立完成整个教学过程。 


 

照出了家庭教育的成败


这次疫情给家庭也带来巨大考验。孩子没法上学,很多家长也没法上班,父母每天和孩子待在家里,关注孩子学习状态的时间一长,就出现了很多家庭不和谐的情况,导致亲子关系紧张。在家庭教育中,父母之间的关系如何,父母本身处于什么样的心理状态,是积极阳光充满正能量,还是负面消极天天抱怨,对孩子的心理状态和学习效率影响是非常大的。


在这次疫情中,家长的境界、家庭的状态,包括家长的科学素养背景,对孩子的影响都是很大的。在居家学习的日子里,父母可以同孩子一起学习、研究有关病毒的知识,既增长了知识,又增进了亲子关系、促进了家庭和睦。有些学生学了生物,完全可以学以致用,用他学习到的知识来解释病毒和传染的方式,解释什么是免疫、什么是疫苗,解释为什么要戴口罩、勤洗手等,这既是知识的活学活用,也是非常好的疫情防控知识普及。


03

后疫情时期教育该如何变革


疫情终将过去,一切会回归正常。若深刻反思,积极推动教育教学变革,从某种意义上讲,也能把坏事变成好事。


首先,要增强危机意识,做好战略储备。


新冠肺炎疫情可能卷土重来,还有可能会遇到其他意想不到的危机,当学校不能按传统形态运行、学生不能到校上学的时候,怎么办?我觉得各级学校都要有“战备”思想,就如同每栋楼建造的时候就要配备好消防设施一样,用不上最好,但不能没有。从现在起,我们一定要准备稳定可靠的线上教学平台和完整的课程,万一哪天学生无法正常上学,就可以从容地在家继续学习。我们还要从理论到方法,研究如何充分发挥信息技术在教学中的作用,如何真正提高教师的在线教学水平,如何在平时就培养好学生的自主管理能力,这些都是学校教育要做好的战略储备。


有了这样的储备,除了应对集体性的突发事件以外,还可以应对单个学校、单个班级的偶发事件。当某个学校或某个班级出现偶发事件、不得不停课的时候,停课的学生回家打开电视或电脑,接通网络,就可以继续学习了。


其次,加深对教育本质和学校内涵的理解,丰富学校的形态。


这次疫情丰富了学校的形态,或者说丰富了我们对学校内涵的理解。通过这次疫情,我们意识到,一个学校最关键的就是要有比较完整的秩序。学校不见得非要有围墙、有教室,也不见得非要以固定的组织形式来进行,但必须有学习任务和学习指导。在学习的组织上,要有序,要讲究教育方法。虽然学生在家学习,但是同样能做到德智体美劳五育并举,教师可以通过互联网指导学生落实学习任务和育人目标。学生的自主学习能力很重要,教师要指导学生做计划、控制节奏、建立秩序,形成学校的“精气神”或学校的灵魂,保证培养人的核心任务不变。


学校的形态在疫情中有形式上的变化,如育人的场所、育人的方式,包括在完成育人任务时每个人担当的角色,都发生了很大的变化,但教育的核心任务没有发生变化,那就是促进学生全面发展、健康成长。


客观地讲,在这次疫情的“大考”中,有些学校的育人任务完成得并不是太好,主要是因为没有预料到现在的学校形态会被打破。后疫情时期,我们要主动谋划,积极备战,经常演练,这样才能长期保持良好的危机应对状态,提高教育教学质量。


再其次,要重新认识在线教学的价值,改进教学方式。


面对面的课堂教学过于重视“听老师讲”,对学生的自学能力、自我管理能力培养很不够。而事实上,学生不一定非要听老师讲课才能学习,也不一定要“先听后学”,也可以“先学后听”。我认识不少取得巨大成就的人,包括清华大学、北京大学的院士,都有某个教育阶段是靠自学完成的。


疫情让学校教育、家庭教育、社会教育中长期积累的问题充分暴露出来。在线学习资源具有丰富的选择性,我们一定要尊重互联网的这种特性。在未来的教育当中,我们不但要储备在线教育资源,指导学生学习,还要培养学生自主选择学习资源和驾驭这些资源的能力。我们要注重学生自主学习习惯、自我管理能力的培养,放手给学生自己做主的机会,让他们在新的教育形态、新的学习方式下自我适应、自我成长。 




文章来源 | 中国教育新闻网-中国教育报2020年4月30日第11版

作者 | 王殿军,系清华大学附属中学校长、清华大学数学科学系教授



公  示

为助力新冠肺炎疫情防控,促进劳动者就业创业,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,受人力资源社会保障部委托,中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集关于抗击疫情促进就业的新职业信息。经有关行业部委、行业协会(学会)、企业及研究机构申报建议和专家评审论证等程序,现将拟发布的新职业、新工种及调整的职业(工种)信息公示如下。

一、拟新增职业信息(按职业编码排序)

(一)区块链工程技术人员(2-02-10-15)

定义:从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

主要工作任务

1.分析、研究分布式账本、非对称加密、共识机制、智能合约等技术;

2.设计区块链平台架构,编写区块链技术报告;

3.设计、开发区块链系统应用底层技术方案;

4.设计、开发区块链性能评测指标及工具;

5.处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题;

6.提供区块链技术咨询及服务。

(二)社区网格员(3-01-01-06)

定义:运用现代城市网络化管理技术,巡查、核实、上报、处置市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题,并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

主要工作任务

1.操作信息采集设备,巡查、发现网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题,受理相关群众举报;

2.操作系统平台对发现或群众举报的网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题进行核实、上报、记录;

3.研究网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面问题的立案事宜,提出处置方案;

4.负责通知问题相关的责任单位,并协助解决问题;

5.核实上级通报的问题,协助责任单位处置,并反馈处置结果;

6.收集、整理、分析相关信息、数据,提出网格内城市治理优化建议。

(三)互联网营销师(4-01-02-07)

定义:在数字化信息平台上,运用网络的交互性与传播公信力,对企业产品进行多平台营销推广的人员。

主要工作任务

1.研究数字化平台的用户定位和运营方式;

2.接受企业委托,对企业资质和产品质量等信息进行审核;

3.选定相关产品,设计策划营销方案,制定佣金结算方式;

4.搭建数字化营销场景,通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广;

5.提升自身传播影响力,加强用户群体活跃度,促进产品从关注到购买的转化率;

6.签订销售订单,结算销售货款;

7.负责协调产品的售后服务;

8.采集分析销售数据,对企业或产品提出优化性建议。

本职业包含但不限于下列工种:

直播销售员

(四)信息安全测试员(4-04-04-04)

定义:通过对评测目标的网络和系统进行渗透测试,发现安全问题并提出改进建议,使网络和系统免受恶意攻击的人员。

主要工作任务

1.分析研究网络与信息系统安全攻防技术,并跟踪其发展变化;

2.利用信息收集工具及技术手段,采集并分析评测目标的相关信息;

3.制定评测目标的安全测试方案及实施计划;

4.利用漏洞检测工具定位、识别评测目标存在的安全漏洞,并进行技术核查与评估;

5.利用渗透工具对评测目标进行深度测试,验证安全漏洞引发的网络与系统安全隐患;

6.编制安全评测报告,协助专业人员对评测目标进行安全恢复及技术改进。

(五)区块链应用操作员(4-04-05-06)

定义:运用区块链技术及工具,从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。

主要工作任务

1.分析、研究在区块链应用场景下的用户需求;

2.设计系统应用的方案、流程、模型等;

3.运用相关应用开发框架协助完成系统开发;

4.测试系统的功能、安全、稳定性等;

5.操作区块链服务平台上的系统应用;

6.负责系统应用的监控、运维工作;

7.收集、汇总系统应用操作中的问题。

(六)核酸检测员(4-08-05-08)

定义:使用仪器和试剂,对核酸样品进行管理、提取、检测并出具相应检测报告的人员。

主要工作任务

1.负责样品的入库、存放和出库;

2.提取、纯化核糖核酸或脱氧核糖核酸;

3.对提取后的核酸进行实时荧光定量聚合酶链式反应检测;

4.构建文库,并根据测序标准进行文库质量的检测与鉴定;

5.使用高通量测序仪对核酸文库进行碱基序列的测定;

6.分析高通量测序仪得出的数据并出具报告;

7.对高速冷冻离心机、恒温震荡器、移液器等仪器进行日常清洁、维护和管理;

8.配置、存放和管理核酸提取试剂、建库试剂和测序试剂。

(七)在线学习服务师(4-13-99-02)

定义:运用数字化学习平台(工具),为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。

主要工作任务

1.对学习者进行学情分析,提出针对性的学习规划和学习建议;

2.为学习者提供全方位、全周期的个性化指导、支持和课程管理服务,解决学习者学习过程中的技术、内容、方法等问题;

3.负责在线学习的班级管理,为学习者建立和维护在线交互社群,激发学习者的学习动机,提高学习兴趣;

4.运用分析和评价工具对学习者的学习活动和学习成果进行综合评价并及时反馈;

5.根据学习者体验,对学习平台、学习工具、学习资源等提出优化建议。

(八)社群健康助理员(4-14-01-04)

定义:运用卫生健康及互联网知识技能,从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理的人员。

主要工作任务

1.运用互联网共享卫生健康资源,提供健康咨询、培训、代理、监护及网约就诊、保健等服务;

2.为社群成员建立健康档案,采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息;

3.为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务;

4.为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务;

5.为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师,提供预约、出行陪护及接送等服务;

6.开展社群卫生健康防护,提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务,协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作;

7.利用互联网技术参与公共卫生事件的健康预警、监视。

(九)老年健康评估师(4-14-02-05)

定义:为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。

主要工作任务

1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况;

2.评估老年人日常生活活动能力;

3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;

4.依据测量与评估结果,确定老年人能力等级和健康照护需求;

5.出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告;

6.提供老年人能力恢复和健康照护建议。

(十)增材制造(3D打印)设备操作员L(6-20-99-00)

定义:从事增材制造设备安装、调试、维修和保养,及生产操作和运行管理的人员。

主要工作任务

1.安装、调试增材制造设备;

2.操作增材制造设备进行生产,负责增材制造设备的运行管理;

3.负责增材制造设备的故障排查、设备维修及保养;

4.为客户提供设备操作和日常保养培训;

5.协助客户解决设备常见问题,并收集客户反馈意见建议;

6.分析研究增材制造设备生产过程中的技术问题。

二、拟新增工种信息

(一)在“心理咨询师(2-07-09-03)”职业下增设“心理干预指导师”工种。

(二)在“互联网营销师(4-01-02-07)”职业下增设“直播销售员”工种。

(三)在“道路客运汽车驾驶员(4-02-02-01)”职业下增设“汽车代驾员”工种。

(四)在“网络与信息安全管理员(4-04-04-02)”职业下增设“互联网信息审核员”工种。

(五)在“银行信贷员(4-05-01-02)”职业下增设“小微信贷员”工种。

(六)在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“劳务派遣管理员”工种。

(七)在“保健调理师(4-10-04-01)”职业下增设“中医健康管理师”工种。

(八)在“壁画制作工(6-09-03-07)”职业下增设“泥板画创作员”工种。


三、拟调整职业(工种)信息

(一)将“公共卫生辅助服务人员(4-14-04)”小类下“公共卫生辅助服务员(4-14-04-00)”职业取消,将该职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等工种上升为职业。具体为:“防疫员(4-14-04-01)”“消毒员(4-14-04-02)”和“公共场所卫生管理员(4-14-04-03)”。

(二)将“电子竞技员(4-13-99-00)”的职业编码更改为“4-13-99-01”。

反 馈 

针对上述信息,如有意见建议,请于2020年5月15日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向中国就业培训技术指导中心反映(信函以到达日邮戳为准)。



来源:中国就业培训技术指导中心

人社部职业技能鉴定中心

国务院办公厅关于对2019年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报
国办发〔2020〕9号


各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:


为进一步强化正向激励,更好调动和发挥地方推进改革发展的积极性、主动性和创造性,促进形成担当作为、干事创业的良好局面,根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方进一步加大激励支持力度的通知》(国办发〔2018〕117号),结合国务院大督查、专项督查和部门日常督查情况,经国务院同意,对2019年落实打好三大攻坚战和实施乡村振兴战略、深化“放管服”改革优化营商环境、持续扩大内需、推动创新驱动发展、保障和改善民生等有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的213个地方予以督查激励,相应采取30项奖励支持措施。希望受到督查激励的地方珍惜荣誉,再接再厉,继续大胆探索,争取新的更大成绩。



今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,改革发展稳定任务艰巨繁重。新冠肺炎疫情带来新的挑战,做好经济社会发展工作难度更大、任务更重、要求更高,更需要调动各方面积极性,沉下心来,扑下身子,苦干实干,把工作落到实处。各地区各部门要切实将思想认识和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,坚定信心、迎难而上、主动作为,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,在疫情防控常态化前提下,坚持稳中求进工作总基调,坚定不移贯彻新发展理念,加大改革开放力度,深化供给侧结构性改革,打好三大攻坚战,扩大有效需求,扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,力戒形式主义、官僚主义,以钉钉子精神抓紧抓实抓细各项工作,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会。



附件:2019年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的地方名单及激励措施


国务院办公厅

2020年5月5日

(此件公开发布)


以下为其中职业教育内容:


二十五、校企合作推进力度大、职业教育发展环境好、推进职业教育改革成效明显的地方


河北省,福建省,江西省,甘肃省。


2020年对上述地方优先纳入职业教育改革、产教融合建设试点,在中国特色高水平高职学校和专业建设、现代职业教育质量提升计划资金中予以倾斜支持。(教育部会同有关部门组织实施)



来源:中国政府网

为助力新冠肺炎疫情防控,促进劳动者就业创业,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,受人力资源社会保障部委托,中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集关于抗击疫情促进就业的新职业信息。经有关行业部委、行业协会(学会)、企业及研究机构申报建议和专家评审论证等程序,现将拟发布的新职业、新工种及调整的职业(工种)信息公示如下。

一、拟新增职业信息(按职业编码排序)

(一)区块链工程技术人员(2-02-10-15

定义:从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

主要工作任务:

1.分析、研究分布式账本、非对称加密、共识机制、智能合约等技术;

2.设计区块链平台架构,编写区块链技术报告;

3.设计、开发区块链系统应用底层技术方案;

4.设计、开发区块链性能评测指标及工具;

5.处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题;

6.提供区块链技术咨询及服务。

(二)社区网格员(3-01-01-06

定义:运用现代城市网络化管理技术,巡查、核实、上报、处置市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题,并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

主要工作任务:

1.操作信息采集设备,巡查、发现网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题,受理相关群众举报;

2.操作系统平台对发现或群众举报的网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题进行核实、上报、记录;

3.研究网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面问题的立案事宜,提出处置方案;

4.负责通知问题相关的责任单位,并协助解决问题;

5.核实上级通报的问题,协助责任单位处置,并反馈处置结果;

6.收集、整理、分析相关信息、数据,提出网格内城市治理优化建议。

(三)互联网营销师(4-01-02-07

定义:在数字化信息平台上,运用网络的交互性与传播公信力,对企业产品进行多平台营销推广的人员。

主要工作任务:

1.研究数字化平台的用户定位和运营方式;

2.接受企业委托,对企业资质和产品质量等信息进行审核;

3.选定相关产品,设计策划营销方案,制定佣金结算方式;

4.搭建数字化营销场景,通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广;

5.提升自身传播影响力,加强用户群体活跃度,促进产品从关注到购买的转化率;

6.签订销售订单,结算销售货款;

7.负责协调产品的售后服务;

8.采集分析销售数据,对企业或产品提出优化性建议。

本职业包含但不限于下列工种:

直播销售员

(四)信息安全测试员(4-04-04-04

定义:通过对评测目标的网络和系统进行渗透测试,发现安全问题并提出改进建议,使网络和系统免受恶意攻击的人员。

主要工作任务:

1.分析研究网络与信息系统安全攻防技术,并跟踪其发展变化;

2.利用信息收集工具及技术手段,采集并分析评测目标的相关信息;

3.制定评测目标的安全测试方案及实施计划;

4.利用漏洞检测工具定位、识别评测目标存在的安全漏洞,并进行技术核查与评估;

5.利用渗透工具对评测目标进行深度测试,验证安全漏洞引发的网络与系统安全隐患;

6.编制安全评测报告,协助专业人员对评测目标进行安全恢复及技术改进。

(五)区块链应用操作员(4-04-05-06

定义:运用区块链技术及工具,从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。

主要工作任务:

1.分析、研究在区块链应用场景下的用户需求;

2.设计系统应用的方案、流程、模型等;

3.运用相关应用开发框架协助完成系统开发;

4.测试系统的功能、安全、稳定性等;

5.操作区块链服务平台上的系统应用;

6.负责系统应用的监控、运维工作;

7.收集、汇总系统应用操作中的问题。

(六)核酸检测员(4-08-05-08

定义:使用仪器和试剂,对核酸样品进行管理、提取、检测并出具相应检测报告的人员。

主要工作任务:

1.负责样品的入库、存放和出库;

2.提取、纯化核糖核酸或脱氧核糖核酸;

3.对提取后的核酸进行实时荧光定量聚合酶链式反应检测;

4.构建文库,并根据测序标准进行文库质量的检测与鉴定;

5.使用高通量测序仪对核酸文库进行碱基序列的测定;

6.分析高通量测序仪得出的数据并出具报告;

7.对高速冷冻离心机、恒温震荡器、移液器等仪器进行日常清洁、维护和管理;

8.配置、存放和管理核酸提取试剂、建库试剂和测序试剂。

(七)在线学习服务师(4-13-99-02

定义:运用数字化学习平台(工具),为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。

主要工作任务:

1.对学习者进行学情分析,提出针对性的学习规划和学习建议;

2.为学习者提供全方位、全周期的个性化指导、支持和课程管理服务,解决学习者学习过程中的技术、内容、方法等问题;

3.负责在线学习的班级管理,为学习者建立和维护在线交互社群,激发学习者的学习动机,提高学习兴趣;

4.运用分析和评价工具对学习者的学习活动和学习成果进行综合评价并及时反馈;

5.根据学习者体验,对学习平台、学习工具、学习资源等提出优化建议。

(八)社群健康助理员(4-14-01-04

定义:运用卫生健康及互联网知识技能,从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理的人员。

主要工作内容:

1.运用互联网共享卫生健康资源,提供健康咨询、培训、代理、监护及网约就诊、保健等服务;

2.为社群成员建立健康档案,采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息;

3.为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务;

4.为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务;

5.为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师,提供预约、出行陪护及接送等服务;

6.开展社群卫生健康防护,提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务,协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作;

7.利用互联网技术参与公共卫生事件的健康预警、监视。

(九)老年健康评估师(4-14-02-05

定义:为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。

主要工作任务:

1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况;

2.评估老年人日常生活活动能力;

3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;

4.依据测量与评估结果,确定老年人能力等级和健康照护需求;

5.出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告;

6.提供老年人能力恢复和健康照护建议。

(十)增材制造(3D打印)设备操作员L6-20-99-00

定义:从事增材制造设备安装、调试、维修和保养,及生产操作和运行管理的人员。

主要工作任务:

1.安装、调试增材制造设备;

2.操作增材制造设备进行生产,负责增材制造设备的运行管理;

3.负责增材制造设备的故障排查、设备维修及保养;

4.为客户提供设备操作和日常保养培训;

5.协助客户解决设备常见问题,并收集客户反馈意见建议;

6.分析研究增材制造设备生产过程中的技术问题。

二、拟新增工种信息

(一)在“心理咨询师(2-07-09-03)”职业下增设“心理干预指导师”工种。

(二)在“互联网营销师(4-01-02-07)”职业下增设“直播销售员”工种。

(三)在“道路客运汽车驾驶员(4-02-02-01)”职业下增设“汽车代驾员”工种。

(四)在“网络与信息安全管理员(4-04-04-02)”职业下增设“互联网信息审核员”工种。

(五)在“银行信贷员(4-05-01-02)”职业下增设“小微信贷员”工种。

(六)在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“劳务派遣管理员”工种。

(七)在“保健调理师(4-10-04-01)”职业下增设“中医健康管理师”工种。

(八)在“壁画制作工(6-09-03-07)”职业下增设“泥板画创作员”工种。

三、拟调整职业(工种)信息

(一)将“公共卫生辅助服务人员(4-14-04)”小类下“公共卫生辅助服务员(4-14-04-00)”职业取消,将该职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等工种上升为职业。具体为:“防疫员(4-14-04-01)”“消毒员(4-14-04-02)”和“公共场所卫生管理员(4-14-04-03)”。

(二)将“电子竞技员(4-13-99-00)”的职业编码更改为“4-13-99-01”。

针对上述信息,如有意见建议,请于202051517时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向中国就业培训技术指导中心反映(信函以到达日邮戳为准)。

联 系 人:王小兵

联系电话:010-8466108284661080(传真)

电子邮箱:biaozhunchu@cettic.gov.cn

通信地址:北京市朝阳区育慧路3号(邮政编码:100101

 

 

中国就业培训技术指导中心

人力资源社会保障部

职业技能鉴定中心

 

            2020511

在国际护士节到来之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表党中央,向全国广大护士致以节日的祝贺和诚挚的慰问!


习近平指出,新冠肺炎疫情发生后,广大护士义无反顾、逆行出征,白衣执甲、不负重托,英勇无畏冲向国内国外疫情防控斗争第一线,为打赢中国疫情防控阻击战、保障各国人民生命安全和身体健康作出重要贡献,用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。


习近平强调,护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。各级党委和政府要关心爱护广大护士,把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓,完善激励机制,宣传先进典型,支持优秀护士长期从事护理工作。全社会都要理解和支持护士。希望广大护士秉承优良传统,发扬人道主义精神,再接再厉,真情奉献,为健康中国建设、维护世界公共卫生安全不断作出新的贡献。


来源 | 新华社

图片来源:新华社

5月11日,在位于北京市海淀区的北京市十一学校龙樾实验中学,初三年级学生在参加“开学第一课”主题班会。

图片来源:新华社

北京市海淀区的北京市十一学校龙樾实验中学,初三年级学生领取祝福卡片。

翁奇羽 摄

佩戴一个“手环”,体温实现实时监测,初高三学生和返校返岗的教职员工都会陆续配发智能体温计,开展智能体温监测工作。

测温数据将实现云端共享

市教委介绍,今天开始,将在丰台、东城、西城、通州、大兴五个区的高三初三年级学生和返校返岗教职员工中,全面启动智能体温监测试点工作。

据悉,今年北京市共有初三年级在校生84200多人,专任教师13200多人。北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕表示,全体教职员工均已到岗并完成校内开学准备,初三年级学生不在京619人,所有不在京学生均与学校、班主任保持密切联系,健康状况、学习状态随时掌握,并由学校提供相应的复习指导。

图片来源:新华社、人民网、北京日报等,版权归原作者所有。

国卫办疾控函〔2020〕363号


各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、教育厅(教委、教育局):
  为科学指导中小学校、托幼机构做好开学复课疫情防控工作,有序推进复学复课,针对中小学校、托幼机构学习生活环境状况、学生不同年龄段特征等情况,我们组织制定了《中小学校新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)》和《托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)》。现印发给你们,请参照执行。

  附件:1.中小学校新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)
     2.托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)



国家卫生健康委办公厅            教育部办公厅     
2020年5月7日

  (信息公开形式:主动公开)


附件1


中小学校新冠肺炎疫情防控技术方案
(修订版)


  一、组织保障和制度要求
  1.加强组织领导。学校成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,全面领导学校疫情防控工作,确保各项措施落实。各岗位职责明确,任务到人。多校址办学的中小学校,每校址必须指定明确的疫情防控工作责任和工作联络人。
  2.加强联防联控。教育部门和学校加强与卫生健康部门、疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调,配合属地街道(乡镇)、社区(村)等有关部门积极开展联防联控,卫生健康部门加强专业指导和人员培训,形成教育、卫生、学校、家庭与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。
  3.落实学校主体责任。学校应围绕关键环节和重点措施,制订专门的疫情防控工作方案、应急处置预案和工作制度,包括学校传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、复课证明查验制度、健康管理制度、传染病防控健康教育制度、通风消毒制度、环境卫生检查制度和免疫预防接种查验制度等。做好应急演练,与当地医疗卫生机构做好沟通衔接。
  4.做好保障物资储备。根据学校规模、学生及教职工数量,结合应急方案储备足够数量的疫情防控物资,包括消毒设备、消毒用品、口罩、手套、非接触式温度计、洗手液等。
  5.校园内清洁消毒。开学前对学校环境和空调系统进行彻底清洁,并开展预防性消毒,教室、食堂、宿舍、图书馆等公共场所开窗通风。
  二、人员管控要求
  1.登记排查入校全体人员。提前掌握教职工(包括教师,以及食堂、保洁、保安等后勤服务人员)和学生健康状况,建立健康状况台账,做好健康观察。要求所有师生员工做好入校前至少14天的自我健康监测和行踪报告,并如实上报学校。对有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的人员,应督促其及时就医,暂缓返校,严禁带病上课、工作。
  2.开展每日健康监测。加强对教职工和学生的晨午检,住宿学生增加晚检,实行“日报告”“零报告”制度。重点监测学生和教职工有无发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,对因病缺勤的教职工和学生要密切跟踪其就诊结果和病情进展。有条件的学校可使用信息化手段进行报告、监测。
  3.相关人员风险排查。建立学生及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度,每日由家长向班主任报告。学生或共同生活人员出现发热等可疑症状时,要及时、如实报告学校,并送医就诊。
  4.加强巡查。学校应每日开展校门口、食堂、厕所、教室、宿舍等重点区域、重点岗位、重点环节的巡查,发现潜在风险并及时通报和督促整改。
  5.控制校内人员密度。学校实行相对封闭的管理措施,错时安排校内各班级作息,在入校离校、课间休息、用餐、如厕、进出宿舍等环节加强对学生的组织管理,人与人之间保持安全距离,所有可能引起人员排队聚集的场所均设置1米线,引导学生不追逐打闹、不握手、不拥抱。
  6.严格控制聚集性活动。可通过错峰开会、网络视频或提前录制会议材料等方式召开学生会议,适当开展网络教育课程或线上展示交流活动,确需开展现场活动的,需按规定向学校相关部门申请。
  7.开展健康教育与技能培训。将新冠肺炎及传染病防控知识与技能等纳入开学第一课内容,让学生和教职工掌握相应知识和技能,养成良好卫生习惯,做好自我防护。通过微信、校园网、校讯通等多种途径将相关知识技能信息推送给师生和家长,提高师生、家长对传染病的预防控制意识和应对能力。
  8.加强师生员工心理疏导。关注师生员工的心理状况,通过开展心理健康知识培训,开设心理咨询、公布心理求助热线等方式给予适当心理援助。对未能及时开学的师生员工,更要做好心理疏导。
  9.加强家校联动。提醒家长加强自我防护,避免不必要外出活动,做好亲子沟通。学生在校外出现发热等可疑症状,家长要及时、如实报告学校,并送医就诊。在学校正式通知返校前,不得提前返校,安心居家,做好线上教学或学习、返校前物资准备。
  10.勤洗手。随时保持手卫生,餐前、便前便后、接触垃圾后、外出归来、使用体育器材、电脑等公用物品后、接触动物后、触摸眼睛等“易感”部位前、接触可疑污染物品后,均要洗手。采用正确洗手方法用流动水和洗手液(肥皂)洗手,也可用速干手消毒剂揉搓双手。
  11.科学佩戴口罩。学生应随身备用符合一次性使用医用口罩标准或相当防护级别的口罩;低风险地区校园内学生不需佩戴口罩。口罩佩戴应遵循国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制印发《公众科学戴口罩指引》原则。
  12.加强近视防控。疫情期间,学生户外活动减少,电子产品使用过多,增加近视发生和进展的风险,师生家长要引导学生注意做好近视的防控。适当科学运动,平衡营养膳食,安排好作息,提高机体免疫力。
  13.途中防护要求。上、下学途中要坚持家庭、学校“两点一线”,避免不必要外出活动。最好采取步行、自行车、私家车方式上下学,乘坐公共交通或校车时应注意个人防护,不与他人交谈,与他人保持合理间距,途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品。上学到校或下学到家应及时洗手。
  14.对住校生要求。在疫情防控期间不得出校,如必须出校,须严格履行请假程序,并告知家长,规划出行路线和出行方式。外出时,按相关规定做好个人防护和手卫生。
  15.注意工作人员防护。老师授课时不需戴口罩,校门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩。食堂工作人员应穿工作服,并保持工作服清洁和定期洗涤、消毒。妥善保管消毒剂,标识明确,避免误食或灼伤。清洁消毒人员在配制和使用化学消毒剂时,应做好个人防护。
  16.鼓励具备条件的中小学校教职工开学前自愿接受核酸检测。
  三、重点区域防控要求
  1.校园门口。实行校园相对封闭式管理,全面梳理所有进校通道,校外无关人员一律不准进校,师生进校门一律核验身份和检测体温。通过实行错时上下学、划定1米等候线等方式,避免人员聚集。校园封闭管理要做到专人负责、区域划分合理、人员登记排查记录齐全。
  2.临时等候区。在校门口就近设置临时等候区,入校排查时若出现发热等可疑症状,应由专人带至临时等候区,复测体温,及时联系家长,做好基础防护后,按规定流程送发热门诊。定期常规消毒,若有可疑病例或发热人员进入,需在专业部门指导下进行消毒处理。
  3.教室。有条件的学校应保证学生一人一桌,每名学生前后左右间距保持1米,对学生人数较多的班级可分班教学或错时上学,调整教学时间和学生行进路线,避免人员聚集,做到学习、生活空间相对固定,接触人员清楚。
  4.食堂。实行学生错峰就餐,开餐前半小时完成就餐区域桌椅、地面及空气消毒,并通风换气,就餐排队时与他人保持1米距离,应遵循分时、错峰、单向就餐的原则,避免扎堆就餐、面对面就餐,避免交谈。餐前餐后必须洗手。加强餐(饮)具的清洁消毒,重复使用的餐(饮)具应当“一人一用一消毒”,就餐人员要做好餐余垃圾的清理、分类和投放。做好食品留样,专人管理,严格执行消毒时间、程序,制定就餐、消毒等管理台账。
  5.饮用水设备与洗手设施。饮水设施应每天进行必要的清洁工作,每天对出水龙头至少消毒一次。要确保操场、厕所、食堂、宿舍等场所或附近洗手设施运行正常,原则上中小学校每40-45人设一个洗手盆或0.6m长盥洗槽,并备有足够数量的洗手液、肥皂等,也可配备速干手消毒剂或感应式手消毒设施。
  6.学生及教职工宿舍。寄宿制学校学生宿舍不应设在地下室或半地下室,每个宿舍居住人数原则上不超过6人,人均宿舍面积不少于3平方米;学生宿舍应根据当地的气候条件设置通风设施。加强对教职工和学生宿舍的清洁通风,一般每天开窗通风不少于3次,每次不少于30分钟。每天对宿舍地面、墙壁、门把手、床具、课桌椅等物体表面进行预防性消毒,消毒后要保持宿舍内外的环境卫生保洁,每天专人巡查清扫并进行登记。寄宿制学校应建立学生宿舍专人负责制,严格学生宿舍楼门管理,实行凭证出入和体温排查。
  7.厕所。学校厕所由专人管理,设置符合标准的便器。落实厕所保洁措施,保持空气流通,及时清洗地面,做好包括水龙头、门把手等重点部位的消毒,增加冲洗和消毒频率。厕所的洗手设施应完备,宜配洗手液,有条件的使用感应式水龙头、擦手纸或干手机。
  四、环境卫生要求
  1.开展校园环境整治。对学校进行彻底清洁,加强校园内教室、食堂、宿舍等学生重要聚集场所和洗手间、洗漱间的保洁和消毒,彻底清理卫生死角。认真做好学校室内外的环境卫生。正常情况下,以清洁为主,日常预防性消毒为辅。
  2.加强通风换气。各类学习、工作、生活场所要加强通风换气,每次通风时间不少于30分钟,每日不少于3次。除特殊天气情况外,教室、办公室应保持全天开窗通风。如使用空调,应当保证空调系统供风安全,保证充足的新风输入,所有排风直接排到室外。
  3.做好清洁消毒。加强物体表面清洁消毒。应当保持教室、宿舍、图书馆、学生实验室、体育活动场所、餐厅等场所环境卫生整洁,每日定期消毒并记录。对门把手、课桌椅、讲台、电脑键盘、鼠标、水龙头、楼梯扶手、宿舍床围栏、室内健身器材、电梯间按钮等高频接触表面,可用有效氯250-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。应当加强学校食堂、浴室及宿舍等重点场所地面的清洁,定期消毒并记录。可使用有效氯500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒。
  4.加强垃圾分类管理。校园垃圾做到日产日清,分类收集并及时清运各类垃圾。日常使用废弃口罩按生活垃圾处理。做好垃圾盛装容器的清洁和消毒工作,可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。
  五、出现疑似感染症状应急处置
  1.教职工或学生每日入校前如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时向学校报告,采取居家观察或就医排查等措施。
  2.教职工或学生中如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例,学校应立即启动应急处置机制,在专业机构指导下采取相应疫情防控处置措施,并配合相关部门做好密切接触者的排查管理。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知,如出现发热、干咳等症状时要及时就医。
  3.在校期间,教职工或学生如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应当立即上报学校疫情防控工作领导小组,第一时间采取隔离,严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医。尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具前往医院,并全程佩戴口罩。
  4.学校要安排专人负责与接受隔离的教职工或学生家长进行联系沟通,掌握其健康状况。教职工和学生病愈后,返校要查验复课证明。
  六、境外师生返校要求
  1.境外师生未接到学校通知一律不返校,新生不报到。
  2.境外师生返校前确保身体状况良好,返校途中做好个人防护和自我健康监测。
  3.入境后严格执行当地规定进行核酸检测和隔离医学观察,每日健康监测并填报健康卡,解除隔离后且身体健康方可返校学习和工作。


附件2


托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案
(修订版)


  一、开园前
  (一)组织保障和制度要求。
  1.各地根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别调整情况作出科学开园的决定,周密准备、有序推进托幼机构开园。严格落实属地责任、部门责任、单位责任和个人家庭责任,扎实做好托幼机构疫情防控各项工作安排。
  2.落实主体责任,园长为本单位疫情防控第一责任人,全面负责托幼机构疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。细化各项防控措施,制度明确,责任到人,确保每个细节、每个关键步骤落实到位,组织教职工进行培训、演练操作。
  3.建立完善疫情防控联合工作机制。托幼机构应加强与属地卫生健康部门、疾控机构、就近定点医疗机构、辖区妇幼保健机构、社区卫生服务机构的沟通协调,配合属地街道(乡镇)、社区(村)等有关部门积极开展联防联控。形成教育与卫生健康部门合力,建立托幼机构与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。确保开园前托幼机构疫情防控业务指导、巡查和培训全覆盖。
  4.制定防控方案。托幼机构应围绕关键环节和重点措施,制定专门的疫情防控工作方案、应急处置预案和疫情防控相关工作流程和制度。如传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、返园证明查验制度等。
  5.保障物资储备。做好洗手液、速干手消毒剂、消毒剂、婴幼儿口罩、手套、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等防疫物资的储备,洗手处配备足量的洗手用品。建立环境卫生和清洁消毒管理制度,由专人负责托幼机构全面清洁消毒工作,包括清洁消毒用品管理、组织实施、工作监督等。
  (二)场所和人员要求。
  1.开园前对托幼机构环境和空调系统进行彻底清洁,对物体表面(如户外大型玩具、门把手等)进行预防性消毒处理,对各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)等所有场所开窗通风。
  2.在托幼机构内设立(临时)隔离室,位置相对独立,设立提醒标识,应有单独使用的卫生间,配备专人负责,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。
  3.托幼机构教师做好婴幼儿每日健康状况统计,与家长密切联系,向卫生保健人员进行“日报告”与“零报告”。托幼机构卫生保健人员每日掌握教职工和婴幼儿健康情况,做好“日报告”、“零报告”的收集与管理,并上报主管部门;对全体教职工等开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能宣教。
  4.家长每日做好婴幼儿健康监测和行踪报告,并如实上报托幼机构,确保开园前身体状况良好。开园前做好婴幼儿看护和防护物资准备,注意增减衣物防止婴幼儿感冒,减少前往人员密集场所;如必须外出,做好婴幼儿防护。
  二、开园后
  (一)人员管控。
  1.登记排查入园。提前掌握教职工(包括食堂、保洁、保安等后勤服务人员)和婴幼儿健康状况,建立健康状况台账,做好健康观察。要求所有教职工和婴幼儿做好入园前至少14天的自我健康监测和行踪报告,并如实上报园方。对有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等相关症状的人员,应督促其及时就医,暂缓返园,不要带病到园、工作。原则上外来人员不得入园,严格执行家长接送婴幼儿不入园制度。
  2.各班级错峰、错时入园和离园,防止人员聚集。教职工和婴幼儿每天入园时测体温,不发热方可入园,严格落实婴幼儿晨午晚检和全日观察制度。晨午晚检时工作人员应佩戴口罩和一次性手套。
  3.严格日常管理。坚持早、中、晚“一日三报告”制度和点名制度,每日掌握教职工和婴幼儿动态、健康情况,加强对教职工和婴幼儿的晨、午检工作,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。做好缺勤、早退、病假记录,发现因病缺勤的教职工和婴幼儿及时进行追访、登记和上报。
  4.建立婴幼儿及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度,每日由家长向主班老师报告。
  5.从严控制、审核、组织举办各类涉及婴幼儿聚集性的活动,不组织大型集体活动。
  6.做好婴幼儿手卫生,尽量避免婴幼儿直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施,接触后及时洗手或用速干手消毒剂揉搓双手。注意婴幼儿个人卫生,避免用手接触口眼鼻,注意咳嗽礼仪。入园后、进食前、如厕前后、从户外进入室内、玩耍前后、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后,均要洗手。洗手时应当使用洗手液或肥皂,在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手,也可使用速干手消毒剂揉搓双手。
  7.尽量选择楼梯步行或扶梯,并与他人保持1米以上距离,避免与他人正面相对;若乘坐厢式电梯,与同乘者尽量保持距离,分散乘梯,避免同梯人过多。
  8.严格落实托幼机构工作人员个人防护措施。婴幼儿应在充分保障健康安全的前提下离家到托幼机构,因婴幼儿特殊生理特征,不建议戴口罩;托幼机构教师、值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩,做好手卫生。食堂工作人员还应穿工作服,并保持工作服清洁,清洁消毒人员在配制和使用化学消毒剂时,应做好个人防护。
  9.通过多种形式面向教职工、婴幼儿和家长开展预防新冠肺炎的宣传教育。教会婴幼儿正确的洗手方法,培养婴幼儿养成良好卫生习惯,咳嗽、打喷嚏时用纸巾等遮挡口鼻。指导家长在疫情防控期间不带婴幼儿去人员密集和空间密闭场所。
  10.境外师生未接到托幼机构通知一律不返园,新生不报到。返园前确保身体状况良好,返园途中做好个人防护和健康监测。入境后严格执行当地规定,进行核酸检测和隔离医学观察,每日健康监测并填报健康卡,解除隔离后且身体健康方可返园。
  11.鼓励具备条件的托幼机构教职工开园前自愿接受核酸检测。
  (二)重点场所防控。
  1.加强物体表面清洁消毒。保持各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)等场所环境卫生整洁,每日定时消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面,可用有效氯250-500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭。
  2.各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)等场所加强通风换气。每日通风不少于3次,每次不少于30分钟,也可采用机械排风。如使用空调,应当保证空调系统供风安全,保证充足的新风输入,全空气系统应关闭回风。
  3.应当加强对各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)地面和公共区域设施等场所的清洁,定期消毒并记录。可使用有效氯500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒。
  4.加强饮食卫生。做好餐车、餐(饮)具的清洁消毒,餐(饮)具应当贴名,一人一具一消毒。餐(饮)具去残渣、清洗后,煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采用热力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯250mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟,消毒后应当将残留消毒剂冲洗干净。食堂工作人员的工作服应当定期洗涤、消毒,可煮沸消毒30分钟,或先用有效氯500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟,然后常规清洗。
  5.加强饮水卫生和手卫生。饮水设施应每天进行必要的清洁工作,每天对出水龙头至少消毒一次。要确保操场、厕所、食堂、宿舍等场所或附近洗手设施运行正常。
  6.加强婴幼儿个人用品消毒,包括玩具、毛巾等,用有效氯250mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟,再用清水冲洗干净,放在通风处晾干。
  7.加强托幼机构内垃圾分类管理。垃圾日产日清。日常使用废弃口罩按生活垃圾处理。做好垃圾盛装容器的清洁和消毒工作,可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。
  三、出现疑似感染症状应急处置
  1.教职工或婴幼儿每日入园前如出现发热、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、呕吐、腹泻等症状,应及时向托幼机构报告,并按有关规定采取居家观察或就医排查等措施。
  2.在园期间,教职工或婴幼儿如出现发热、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、呕吐、腹泻等可疑症状,应当立即上报本单位疫情防控第一责任人,第一时间采取隔离,严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医。尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具前往医院,应全程佩戴口罩,做好个人防护。
  3.教职工或婴幼儿中如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例,托幼机构应立即启动应急处置机制,在疾控机构指导下采取相应疫情防控处置措施,并配合相关部门做好密切接触者的排查管理。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知,如出现发热、干咳等症状时要及时就医。
  4.托幼机构要安排专人负责与接受隔离的教职工或婴幼儿家长进行联系沟通,掌握其健康状况。教职工和婴幼儿病愈后,托幼机构根据卫生健康部门要求查验应提交的返园健康证明材料。

 5月7日,教育部联合国家卫生健康委印发《中小学校新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)》和《托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案(修订版)》,科学精准指导中小学校、托幼机构做好复学复课疫情防控工作,安全有序推进复学复课。

  《技术方案》针对中小学校、托幼机构学习生活环境状况、学生不同年龄段特征等情况,明确中小学校和托幼机构疫情防控的组织保障和制度要求、人员管控要求、重点区域防控要求、环境卫生要求、出现疑似感染症状应急处置和境外师生返校要求。

  《技术方案》要求学校成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,全面领导学校疫情防控工作,确保各项措施落实到位。要求教育部门和学校加强与卫生健康部门、疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调,形成教育、卫生、学校、家庭与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。

  《技术方案》要求围绕关键环节和重点措施,制订专门的疫情防控工作方案、应急处置预案,建立完善传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、环境卫生和清洁消毒管理等工作制度,做好应急演练。做好洗手液、消毒剂、口罩、体温计等防疫物资储备。

  《技术方案》要求学校掌握教职员工和学生健康状况,建立健康状况台账,做好健康观察。所有师生员工做好入校前至少14天的自我健康监测和行踪报告,并如实上报。督促有发热、咳嗽等症状人员及时就医,暂缓返校,严禁带病上课、工作。加强对教职员工和学生的晨午检,实行“日报告”“零报告”制度。建立学生及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度。学校实行相对封闭的管理措施,错时安排校内各班级作息,加强对学生的组织管理,保持安全距离。

  《技术方案》要求将新冠肺炎及传染病防控知识与技能等纳入开学第一课内容,帮助师生做好自我防护。关注师生员工的心理状况,适时做好心理援助和心理疏导。师生家长引导学生注意做好近视防控。要求口罩佩戴应遵循国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制印发《公众科学戴口罩指引》原则,科学佩戴口罩,学生随身备用一次性使用医用口罩,低风险地区校园内学生不需佩戴口罩。教师授课时不需戴口罩,校门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩。鼓励具备条件的中小学校教职工开学前自愿接受核酸检测。

  《技术方案》要求加强校门、教室、食堂、宿舍、厕所、饮用水设备与洗手设施等重点区域防控。实行校园封闭式管理,校外无关人员一律不准进校,师生进校门一律核验身份和检测体温。在校门口就近设置临时等候区,入校排查时若出现发热等可疑症状,由专人带至临时等候区复测体温,按规定流程送发热门诊。要求有条件的学校保证学生一人一桌,每名学生前后左右间距保持1米。实行学生错峰就餐,餐前餐后洗手,加强餐(饮)具的清洁消毒,每天对饮水设施进行必要的清洁消毒。寄宿制学校学生宿舍每间居住人数原则上不超过6人,并加强清洁通风。

  《技术方案》要求教职员工或学生入校前出现发热、咳嗽等症状,应及时向学校报告,采取居家观察或就医排查等措施。如在校期间出现发热、咳嗽等症状,立即上报学校,第一时间采取隔离,严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医。要求学校安排专人负责与接受隔离的教职员工或学生联系沟通,掌握其健康状况。教职员工或学生如出现新冠肺炎疑似或确诊病例,学校应立即启动应急处置机制,在专业机构指导下采取处置措施,配合相关部门做好密切接触者排查管理。

  扩大公务员招录规模,2020年公务员整体招录规模和数量不降低;加大广东省中小学和幼儿园教师招聘力度;2020年“三支一扶”计划招募高校毕业生2000人;对中小学教师、护士等实施“先上岗、再考证”阶段性措施。


  近日,广东省教育厅等七部门印发的《关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作若干政策措施》对外公布,广东将推出八大举措推进高校毕业生就业。


国有单位将扩招


  文件指出,要拓宽高校毕业生就业渠道。扩大公务员招录规模,2020年公务员整体招录规模和数量不降低,市级以下机关尤其是县、乡级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。


  实施事业单位空缺岗位招聘行动,今明两年各级事业单位要拿出空缺岗位的一定比例招聘高校毕业生。加大广东省中小学和幼儿园教师招聘力度,扩大招聘应届高校毕业生的规模。实施“千名高校毕业生从医上岗退费”计划,鼓励引导医疗卫生类高校毕业生到基层医疗卫生机构工作。


  国有企业今明两年连续扩大招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。


  同时,2020年“三支一扶”计划招募高校毕业生2000人,“西部计划”项目招募大学生志愿者500人,“山区计划”项目招募大学生志愿者950人。全省开发1000个基层就业创业服务岗位,吸纳毕业2年内高校毕业生就业,优先招募困难家庭高校毕业生。


  此外,加强高校征兵宣传,扩大应届高校毕业生参军入伍征集比例。


下基层有补贴


  文件规定,组织动员用人单位开发1万个以上就业见习岗位,重点用于吸纳毕业两年内高校毕业生参加见习,按规定给予用人单位就业见习补贴、见习留用补贴;对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予用人单位剩余期限见习补贴。


  在广东省普通高等学校、职业院校、技工院校就读的湖北籍2020届毕业生,按每人2000元标准及时发放求职创业补贴。毕业2年内高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业,签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的,按每人3000元给予补贴;在粤东粤西粤北地区就业的,按每人5000元给予补贴。


  毕业5年内的高校毕业生到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业,可享受高校毕业生基层就业岗位补贴,补贴标准为每人每月不低于200元,不高于当地最低工资标准的50%,补贴期限最长不超过3年。


  对中小微企业招用毕业2年内高校毕业生就业,签订劳动合同并缴纳3个月以上社会保险费的,按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。


  鼓励国家、省市级科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员,其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。


科技园免费开放创业工位


  鼓励高校毕业生自主创业。承办第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛,举办第四届粤港澳大湾区创新创业项目对接洽谈活动。举办广东“众创杯”“创青春”“挑战杯”等创新创业大赛活动。支持“双创”示范基地、孵化器等发展,增加大学生就业创业机会。


  鼓励国家、省市级科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员,其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。加快推动大学科技园发展,加快布局一批省级大学科技园,鼓励现有的国家级、省级大学科技园在疫情期间安排至少500平方米场地或者50个创业工位,免费向高校毕业生开放,降低创业成本。对创业促就业表现突出的大学科技园,省市协同在科技企业孵化载体运营后的补助中择优给予经费补助。普通高等学校、职业院校、技工院校学生(在校及毕业5年内)成功创办初创企业且正常经营6个月以上,可按规定申请一次性创业资助。


部分职业“先上岗再考证”


  实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。


  对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。


  用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生,符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的,可先申请实习登记,在律师事务所实习。


↓↓↓好消息↓↓↓


“铁饭碗”扩招


  2020年公务员整体招录规模和数量不降低,县、乡级机关积极吸纳应届优秀高校毕业生;


  国有企业今明两年连续扩招;


  教师队伍扩大招聘应届生规模;


  到基层医疗卫生机构工作享“千名高校毕业生从医上岗退费”。


志愿者扩招


  “三支一扶”计划招募高校毕业生2000人;


  “西部计划”项目招募大学生志愿者500人;


  “山区计划”项目招募大学生志愿者950人。


创业场地免费还有补贴


  湖北籍2020届毕业生,按每人2000元标准及时发放求职创业补贴;


  现有的国家级、省级大学科技园在疫情期间安排至少500平方米场地或者50个创业工位,免费向高校毕业生开放。


这6类工作可“先上岗、再考证”

  中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格,护士执业资格,渔业船员资格,执业兽医资格,演出经纪人员资格,专利代理师资格准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。


来源:广州日报

近日,安徽省教育厅等十四部门发布关于做好《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》实施工作的通知,提出将积极支持职业院校开展企业职工技能培训,在全省重点培育50个校企深度合作共建的高水平实训基地、50个创业孵化器和20所企业大学。



到2022年,安徽职业院校开展各类职业培训年均将达到100万人次以上,其中技工院校开展各类职业培训年均达到20万人次以上。每年遴选20所省级职业培训标杆学校。重点培育50个校企深度合作共建的高水平实训基地、50个创业孵化器和20所企业大学。




同时,安徽将建设一大批面向重点人群、学习内容和形式灵活多样的培训资源库,每年建设400门培训精品课程和400项职业培训教学改革项目,遴选100个重点领域的典型培训项目,开展碎片化、灵活性、实时性培训,把培训送到车间和群众家门口。




为激发职业院校内驱力,安徽提出将按规定给予承训院校培训补贴,支持企业联合或委托职业院校(含技工院校)开展企业职工培训,所需费用由企业从职工教育经费中列支。职业院校培训量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量,与绩效工资总量增长挂钩。公办职业院校、技工院校承担社会化职业技能培训获得的可支配业务收入,可按一定比例作为增量部分纳入绩效工资总额管理。对培训人数超过在校生人数一倍以上的,在核定绩效工资总额时予以重点倾斜,按劳分配给承担职业技能培训工作的一线教职工。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费。采取以奖代补、购买服务等方式给予承担补贴性技能培训的民办职业院校激励支持。




通知提出,截至2022年,安徽将培育200个能够同时承担学历教育和培训任务的培训名师名优团队,适应“双岗”需要的教师占专业课教师总数60%,并将培训服务课时量和培训成效等作为教师工作绩效考核的重要内容。




与此同时,安徽将健全参训人员的支持鼓励政策,加快推进1+X证书制度试点,鼓励参训人员获取职业技能等级证书。将国家动态发布的新职业纳入补贴性职业技能培训范围,提高工业制造、现代服务领域就业技能培训补贴标准,支持职业院校结合国家及安徽重大战略规划部署开展精准技能培训。鼓励符合条件的参训人员接受学历教育,培训成果按规定兑换学分。


来源:中国教育新闻网

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