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国际职教大会
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日前,教育行业内一则看似不起眼的新闻,几乎湮灭在疫情期间的冰与火之中,但恰是这则不起眼的信息,透露了一个重大动向:就在K-12课外辅导行业“线上”“线下”争得难解难分之际,教育行业“正规军”加入战局,也将宣告K-12课辅行业大决战正式拉开序幕!

据财华社报道,睿见教育(6068.HK) 宣布,已成立子公司负责教育科技业务,业务包括在线课程研发、在线直播教学、视频录播、课外阅读指导、亲子课程、在线教师培训、教学管理信息化等。此外,未来的睿见教育将会实现“实体学校+互联网学校”的新形态。睿见教育认为,疫情防控期间全国学校“停课不停学”,线上课堂成为疫情下的教育新常态,疫情也是推动教育变革的机遇。

睿见教育是华南地区最大的民办高端K-12教育集团之一,截至2019年9月,集团在广东、山东、四川、辽宁和福建五省运营了12个校园共14所寄宿制学校,总招生人数达 60,116 名学生。

再往前至今年2月,博实乐教育集团也正式推出上线免费亲子阅读系列课程,在K-12课外辅导业务的基础上,试水在线教育。

博实乐推出的免费线上课程系列

据其官网:截止今年1月17日,博实乐在全国10个省拥有80所园校和19所英语培训中心,其中7所国际学校、15所双语学校、58所幼儿园;在英国、美国和加拿大拥有8所海外K-12学校及10所语言学校;集团现有在校生5.1万余名,其业务已从国际/双语学校和幼儿园教育,进一步覆盖至K-12课外辅导、外语培训、艺术教育、素质教育、海外升学、留学求职咨询、家长择校信息平台、游学营地产业等细分领域。

除了睿见教育和博实乐,A股上市公司绿景控股(000502.SZ)也在谋求收购佳一教育100%股权,并以此为跳板转型教育。佳一教育曾挂牌新三板,主营中小学教育培训服务和教育软件研发服务;截止2019年末,已累计为全国1800多家教育培训机构提供课程服务,在国内拥有72个面向K-12阶段学生的直营培训点,同期在读学员5万人次。此外,其在英国还拥有4所高端幼儿园。

事实上,如果没有“新冠疫情”这只超级黑天鹅,K-12课外辅导行业经过过去两年的全面清理整顿,已逐渐趋于良性、平淡和有序发展。但今年受疫情影响,全国大中小学和幼儿园全部延期开学,小初高中积极提倡线上教学,全国约有1.89亿小初高学生集体“触网”,这被认为是在线教育发展的历史性机遇,这也被认为是线下教育培训机构“在线化”的契机。

在中高考的指挥棒下,课外辅导成为全国中小学生的硬核刚需,并催生了千亿规模的K-12课辅市场。

据中国教育学会《中国辅导教育行业及辅导机构教师现状调查报告》,中小学阶段在校生总数稳定在1.8亿至2亿人左右,构成了课外辅导行业规模庞大的潜在用户群体。多鲸资本教育研究院发布《2019年在线K-12教培行业分析报告》提到,据测算,2018年我国K-12课外辅导市场规模超过4000亿人民币,当前K-12课外辅导市场仍以线下培训为主。另据《中国商业教育辅导市场消费力报告》,2019年全国课外辅导市场收入达4751亿元,2021年预计超过5600亿元。

当然,睿见教育不是第一家正式进军K-12课外辅导市场的基础教育上市公司,也绝不会是最后一家。要知道,在当今K-12课外辅导行业,已经云集了众多的虎豹熊狼和游兵散勇。

第一类是已上市的顶级玩家。这其中,有港股的思考乐教育、卓越教育集团、新东方在线等,美股则有安博教育、有道、四季教育、跟谁学、朴新教育、精锐教育、瑞思英语、好未来(学而思)、新东方等,A股也有中公教育、立思辰(诸葛学堂)、龙门教育、昂立教育等,它们本身就是行业内的龙头企业或明星公司,且在K-12课外辅导行业均是“有头有脸”的角色。

第二类是背靠大树的独角兽及新势力。比如,腾讯除了腾讯课堂等产品,还投资了洋葱数学、VIPKID、猿题库、在行、ABC360、阿凡题、易题库等相关项目;阿里巴巴在教育领域的投资已有VIPKID、宝宝树、tutorabc、作业盒子、兰迪少儿英语、CC英语等;势头正劲的“头条系”,其在K-12课辅赛道已有广泛布局,如2018年投一起作业、推出1对1英语学习平台GoGoKid、推出在线少儿英语教育平台aiKID、收购在线教育品牌学霸君B端业务,以及2019年收购K-12网校“清北网校”、推出英语学习APP“汤圆英语”、投资K-12大数据精准教学服务平台“极课大数据”等,其中清北网校面向4-18岁学生提供数学课程在线教育,内容涵盖整个小学、初中、高中的数学课程。

第三类则是众多的细分赛道和区域市场颇具实力的教培机构。如大山教育、沪江网校、高思教育(爱学习)、松鼠AI(乂学教育)、轻客(星辰教育)、艾宾浩斯智能教育(艾上AI)、猿辅导、学霸君、阿凡题、考拉超级学堂等等,他们大多已经完成了一定的积累并获得融资,成为市场上为数众多且不可忽视的力量。

在IT桔子搜索“K-12课外辅导”,共有661家相关公司,除了思考乐等已上市的公司、猿辅导等独角兽、松树AI等新锐公司,其余绝大多数为新兴教培机构。

最新一类,则是包括睿见教育、博实乐在内的基础教育类上市公司,这些上市公司大多主营学前教育和中小学教育,它们也开始对K-12课外辅导产生兴趣。

除此之外,国内其实还有很多未上市的民办教育集团,它们往往脱胎于大型房企或与房企共建共营教育业务,包括华润、万科、恒大、碧桂园、保利、金地、中海、阳光城等规模房企均开办了自己的学校和幼儿园。

卓雅教育集团就是其中之一。2003年,雅居乐进入教育领域,发展至今已在全国59个主要城市运营各类办学项目200余所,在读学生超过6万人,业务覆盖托育中心、幼儿园、中小学、大学以及素质教育、研学旅行、营地教育、教育科技信息化等八大领域,提供全学龄段、全教育产业链的教育产品及运营服务。2019年11月25日,雅居乐教育正式更名为“卓雅教育”。目前,卓雅教育正积极探索“教育+科技”,在教学过程中引入AI技术、大数据分析、智慧校园、智慧课堂和智能课堂。

事实上,无论是枫叶教育还是博实乐,又或者是其它已上市的基础教育集团,以及卓雅教育等未上市的教育集团,它们如果大规模涉足K-12课外辅导行业,不论是线上教学还是线下授课,它们作为K-12教育的“正规军”,势必会对整个行业的市场格局、市场份额及业务模式带来重大影响。

首先,它们作为上市公司或者依托母公司的资金实力,都足以大举进入并冲击现有的市场格局,抢占更多的市场份额;其二,作为大型民办教育集团,它们在办学规模、学校网络、在校生数量、招生续费等方面具有天然的优势,在办学项目、办学资源、办学场地等方面也是自带资源;其三,大型民办教育集团大多具有“名校+名师”的品牌效应, 生源质量和服务质量更有保障,这是社会上各类“杂牌”教培机构所不具备的。

不过,这些大型基础教育集团进军K-12课外辅导行业,也并非可以为所欲为,比如“禁补令”就可能成为紧箍咒,这也将考验它们如何以正确的姿态进入和操作。但一个明确的趋势就是,随着这些主营基础教育的民办教育集团介入,K-12课外辅导行业的在线化趋势将更加明朗。

此外,经此一疫,我国K-12课外辅导行业已经开始加速分化,线上线下教培机构几家欢乐几家愁,倘若以睿见教育、博实乐等为代表的上市公司加入战局,市场竞争将更加惨烈,行业大决战或已拉开序幕!


内容来源:教育金融研究专家


为深入贯彻全国教育大会精神,落实《中国教育现代化2035》的战略部署,围绕《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》《关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的指导意见》及《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》中促进信息技术与教育教学融合应用、探索信息化背景下育人方式和教研模式等重要任务,积极推进“互联网+教育”发展,针对基础教育阶段促进教育公平、提升教育质量的现实需求,在各地实践探索的基础上,教育部就进一步加强“专递课堂”“名师课堂”和“名校网络课堂”(以下简称“三个课堂”)应用提出以下意见。


教育部:到2022年,全面实现“三个课堂”在中小学校的常态化应用


《意见》指出,“专递课堂”强调专门性,主要针对农村薄弱学校和教学点缺少师资、开不出开不足开不好国家规定课程的问题,采用网上专门开课或同步上课、利用互联网按照教学进度推送适切的优质教育资源等形式,帮助其开齐开足开好国家规定课程,促进教育公平和均衡发展。


  “名师课堂”强调共享性,主要针对教师教学能力不强、专业发展水平不高的问题,通过组建网络研修共同体等方式,发挥名师名课示范效应,探索网络环境下教研活动的新形态,以优秀教师带动普通教师水平提升,使名师资源得到更大范围共享,促进教师专业发展。


  “名校网络课堂”强调开放性,主要针对有效缩小区域、城乡、校际之间教育质量差距的迫切需求,以优质学校为主体,通过网络学校、网络课程等形式,系统性、全方位地推动优质教育资源在区域或全国范围内共享,满足学生对个性化发展和高质量教育的需求。


《意见》强调,到2022年,全面实现“三个课堂”在广大中小学校的常态化按需应用,建立健全利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制,开不齐开不足开不好课的问题得到根本改变,课堂教学质量显著提高,教师教学能力和信息素养持续优化,学校办学水平普遍提升,区域、城乡、校际差距有效弥合,推动实现教育优质均衡发展。


《意见》共有五个主要任务:


 (一)加强统筹规划和落地实施,推动应用普及


  各省级教育部门要以问题为导向,按照省级统筹规划、区域整体推进、学校按需使用的原则,制定分级分层、相互协调的“三个课堂”总体推进计划,有组织地推进“三个课堂”实施。各市县教育部门要根据区域教育发展水平,结合教育信息化工作部署,制定“三个课堂”应用实施方案,确定时间表和路线图,系统推进“三个课堂”常态化应用。各学校要结合实际,强化课堂主阵地作用,加强与学科教学的融合,并向全方位育人拓展,制定“三个课堂”常态化应用的实施细则,使教学教研活动有章可循。鼓励特色发展,不同区域和学校要因地制宜、创新路径、分类推进,形成区域内、区域间“三个课堂”应用的新形态。


  (二)健全运行机制和考核激励,激发应用活力


  健全组织运行机制,把“三个课堂”纳入日常教学管理体系,进行统一管理与调度,明确不同应用模式下输出端与接收端的工作要求和操作规程;科学确定输出端的辐射范围,合理控制接收端的数量;加强输出端和接收端的线下互动,增进师生之间的情感交流和人文关怀。推广“中心校带教学点”“一校带多点、一校带多校”的教学和教研组织模式,鼓励组建实体机构以“联校网教”的方式集中开展“三个课堂”应用实践。完善考核激励机制,统筹优化本地教师队伍结构,合理配备英语、音乐、美术等学科的教师;把教师在“三个课堂”中承担的教学和教研任务纳入工作量计算,并在绩效考核、评先评优、职称晋升等方面给予适当倾斜。建立多方参与机制,积极引导行业企业、高等学校、科研院所、公益机构、志愿者团体等社会力量参与,构建共建共用、共享共赢的“三个课堂”应用生态。创新建设运维机制,鼓励采用购买服务的方式建立专业化的运维服务体系。


  (三)强化教师研训和教研支撑,增强应用能力


  结合全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0,发挥中小学教师国家级培训计划的示范引领作用,加强“种子”教师和培训者开展“三个课堂”相关培训的能力,加强国培、省培、市县培训项目有效衔接,开展教师信息化教学能力全员培训,重点解决在线授课、网络教研、操作实践等过程中遇到的问题,增强教师“三个课堂”应用的基础能力。采取整校推进方式,加强对校长、管理人员和骨干教师的业务培训,更新教育理念,提升信息化领导力和信息素养,提高“三个课堂”的应用管理和服务水平。建立中小学校优秀教师、省市县教研团队、高校学科教学专家等多方联动的“三个课堂”应用能力研训队伍。组建网络研修共同体,以先进理念为引领,以学科教学为核心,以实际问题为导向,以新兴技术为支撑,推进“三个课堂”应用校本研修。通过开展教学比赛、出版案例集、召开现场会、举办应用展示活动等方式,宣传推广“三个课堂”应用的先进经验。


  (四)优化硬件设施和软件资源,改善应用条件


  统筹多方资源,全力补齐农村薄弱学校和教学点在“三个课堂”硬件设施与软件资源等方面的短板。因地制宜地选择合理的技术方案,选用性能适切且成本优惠的信息化教学设备,为学生提供符合用眼卫生要求的学习环境和设施。鼓励充分利用现有配备多媒体教学设备的普通教室,避免重复建设,提高设备的使用效益。充分发挥国家数字教育资源公共服务体系对“三个课堂”的基础支撑作用,增强优质教育资源的有效供给和基础数据的互联互通能力,广泛开展直播式、录播式、植入式、观摩式等多样化应用。加强“三个课堂”与网络学习空间应用的融合,依托网络学习空间拓展资源共享、教学支持、学习交互、学情分析和决策评估等服务。综合利用人工智能、云计算、大数据、虚拟现实等技术,不断增强“三个课堂”的智能化、共享性、互动性。


  (五)开展质量监测和效果评估,提升应用效能


  加强对“三个课堂”的统筹管理,构建基于网络的教学安排、课堂教学、教学研究、质量监测、评价反馈的闭环系统,确保“三个课堂”教学质量。依托教育资源公共服务平台,采用网络巡课、教学实录等方式,通过对“三个课堂”应用的信息采集和数据分析,实现对“三个课堂”应用效果的动态监管,辅助科学决策、支撑精细管理、促进精准教学。建立“三个课堂”应用进展信息报送和发布制度,及时掌握和通报工作进展与应用成效。结合对地方人民政府履行教育职责的评价以及义务教育优质均衡发展县(市、区)督导评估认定工作,构建“三个课堂”应用质量监测与效果评估的指标体系,制定评估办法,定期开展测评并发布评估报告,促进质量监测与效果评估的常态化、实时化、数据化,提升“三个课堂”应用的效率、效果和效益。

现如今已经步入了开学季,但受到疫情的影响,学生们正常的开学时间被延迟,疫情来的虽然凶猛,但全国各地影响程度却不一样的,也有几个省份公布了中小学开学的具体日期,比如说贵州、青海、西藏、新疆、山西、云南等省份。但是谈到大学的开学时间,目前公布具体开学时间的高校寥寥无几。


高校开学:延迟、不开学、继续延后……


响应教育部要求,多所高校调整开学安排



1月底时,就有高校陆续发布春季学期延迟开学的通知。通知内容都显示,学校根据教育部与各省市政府的部署和要求,推迟2020年春季开学时间。


春节假期之后,教育部专门对高校开学时间的明确表态还有两次。


2月24日教育部召开会议,对做好教育系统疫情防控、有序推进当前教育工作作出部署,明确要统筹谋划高校开学工作,提出原则上疫情得到有效控制前大学生不返校、高校不开学;高校开学后,要严格措施,加大校园管理力度。28日教育部发文,明确疫情得到有效控制前,学生不返校、高校不开学 。


3月13日晚,教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组组办公室主任在央视新闻连线中提到,大学生的开学将涉及到相当多的跨省流动。中小学基本开学或者疫情得到更进一步控制的前提下,再考虑大学的开学,明确表示,大学开学将继续延后


响应教育部要求,多所高校调整开学安排



教育部2月份表态后,有部分高校发布延期开学的通知。3月份表态继续延后之后又有部分学校发布了继续延期开学的通知。


3月初,陕西理工大学、南京理工大学、中南大学等高校发布推迟开学的通知。


响应教育部要求,多所高校调整开学安排



3月16日,合肥工业大学发布了关于本科生、研究生继续实施线上教学工作的通知。


响应教育部要求,多所高校调整开学安排


有趣的是,学校以取消本科生原教学计划的第11周的考试周的方式,保证了总体教学时间充足。那么问题来了,那还考试吗?被占用的考试时间又用什么来补呢?或许学校会采取线上考试的方式?这些问题的答案还不得而知。另外研究生毕业论文工作怎么安排,也是一大问题。


这个高校曾打算下周五要开学


目前,部分高校给出了教师返岗的具体时间。兰州大学、东南大学、苏州大学等高校通知教职工今日返岗工作。据软科后台读者留言,江苏海洋大学、郑州大学、南京信息工程大学等高校也已通知教职工返岗,西安交通大学等高校的老师更是表示,现在他们已经返岗上班了。


学生返校方面,中南林业科技大学是目前为数不多的给出具体学生返校时间的高校。3月6日,中南林业科技大学发布了2020年春季学期继续延期返校的通知。学校暂定学生返校报到时间为3月27日(下周五),教职工返校时间则暂定为2月23日(下周一),通知也提到,具体时间将视疫情防控情况确定,提前一周在学校官网公布。


响应教育部要求,多所高校调整开学安排


不过,目前全国大部分高校都未指定具体的学生返校时间点。而且软科(ID:zuihaodaxue)注意到,中南林业科技大学的此则通知发出的时间是在教育部发出“大学开学继续延后”的消息之前。那么,学校很可能会对开学时间做进一步调整。本来预定于下周五开学的中南林业科技大学是否能按期开学呢?按照其具体开学时间提前一周在官网公布的时间节点,如期开学与否在本周五就必须敲定。软科将持续关注此事的最新进展。


响应教育部要求,多所高校调整开学安排


3月16日截稿时中南林业科技大学官网通告栏截图


被疫情打乱的教学秩序何时才能回归正常?恐怕还是得看疫情控制的情况。只希望疫情能早日过去,学校能顺利开学。毕竟很多人都给小编留言说熬不住了想赶快回学校上课、写论文、做实验了……

教师厅〔2020〕1号
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、财政局,有关单位:
  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,切实提高精准培训的组织能力,努力形成“学习强师”的可持续发展局面,不断增强教师立德树人的本领,建设适应教育现代化要求的高素质专业化创新型教师队伍,坚决打赢疫情防控阻击战,现就做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划(以下简称“国培计划”)组织实施工作有关事宜通知如下。
  一、落实中央部署,按需做好疫情防控期间线上培训
  助力打赢疫情阻击战。疫情防控期间,各地各校一律不得组织教师线下集中面授培训。各地要根据当地“停课不停学”工作部署,合理调整培训项目设置和经费预算安排,灵活安排、有效开展教师线上培训,支持教师立足教育教学岗位助力打赢疫情阻击战。
  因地制宜开展在线教学培训。实施教师在线教学能力提升行动,已经或计划开展在线教学的省(区、市),要通过线上培训帮助教师掌握所选用平台的使用方法,加强教师在线教学方法和信息技术应用研修。设置心理疏导调适、疫情防控知识、健康卫生教育、信息安全、学生视力保护等培训专题。将家校合作纳入教师培训内容,推进生命教育、感恩教育、责任教育融入家庭教育。
  加强疫情严重地区教师培训帮扶。各级教师培训资源向疫情严重省份予以倾斜,组织“国培计划”远程培训机构开放教师培训网络资源。发挥“国培计划”承担机构院校、名师名校长等作用,向疫情严重地区的学校主动输送优质线上课程资源。组织有关高校、教师发展机构等开放资源,为当地教师提供应对疫情急需的信息素养提升、心理疏导、卫生防疫等支援服务。
  二、落实立德树人,服务基础教育改革发展需要
  深入推进师德养成教育。认真学习党的十九届四中全会、全国教育大会精神,开展习近平总书记关于教育的重要论述专题学习。设置师德师风培训课程内容,试行师德修养、班级管理等培训课程指导标准,践行新时代教师职业行为准则,分享展现时代风貌的优秀影视作品,讲好身边最美教师的教育故事,加强党史、新中国史、改革开放史教育,弘扬民族精神和时代精神,推动理想信念教育常态化、制度化,引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,争做新时代“四有”好老师。
  服务基础教育改革发展大局。以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,贯彻落实《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》《中共中央 国务院关于深化教育教学改革 全面提高义务教育质量的意见》《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》等决策部署,明确学前教育、义务教育、高中阶段教育教师培训重点,落实“五育并举”,切实提升教师立德树人的能力。
  三、落实扶贫攻坚,提升贫困地区乡村教师素质
  精准实施乡村教师培训扶贫攻坚行动。以“三区三州”等深度贫困地区、集中连片贫困地区为重点,实现贫困地区乡村教师、校园长培训全覆盖。加强民族地区教师的国家通用语言文字应用能力培训。各省(市、区)贫困地区乡村教师校长培训全覆盖任务完成情况将纳入“国培计划”项目绩效评估指标体系。
  实施“一对一”对口帮扶培训项目。跨区域遴选高等学校、优质学校和研训机构,组建名师名校长引领团队,重点支持深度贫困地区学校,实施底部攻坚,精准帮扶,形成国家示范、地方跟进、以点带面的精准扶贫机制。
  探索集成建设教师智能研修平台。联合移动互联网企业,打造教师移动学习终端。通过名师专题课堂、双师教学、远程协同教研等形式,推送优质教学资源,重点帮助乡村教师提高教育教学水平。
  四、落实分层分类,改进教师培训内容与方式
  规范分层分类培训。聚焦不同发展阶段教师和乡村校园长应具备的核心素养与关键能力,示范引领各地按照培训指南要求,分层分类开展新教师入职培训、青年教师助力培训、骨干教师提升培训及教师培训者团队研修和校园长任职培训、提高培训、高级研修及专题培训。
  完善培训内容方式。服务学生成长,突出育人主线,依据教师校长培训课程指导标准优化项目内容设计。重点围绕学科育德、学科知识体系、课堂学习指导与有效教学、作业与考试命题设计、家庭教育指导能力等方面完善培训课程设置。增加网络研修比重,推进教师校长自主选学,实施混合式研修。实行任务驱动教学,突出教师参与,强化教师实践,注重成果产出。
  加强信息技术应用培训。按照《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》要求,依据整校推进实施指南,基于学校信息化设施设备基础条件和应用需要,构建“以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评”教师信息素养发展新机制。分类设置管理者、培训团队、学科骨干教师项目,示范引领中小学校开展信息化教学校本研修。
  建立骨干教师引领辐射机制。重视骨干教师在培训中的重要作用,发挥好名师名校长和国家级骨干教师带动区域教育教学改革的示范作用、骨干培训者推进培训专业化的引领作用。
  五、强化能力建设,提升培训体系专业化水平
  完善教师培训体系。继续加强责任明确、分工合理、分层递进的国家、省、市、县、校五级培训体系建设。面向乡村,重点提升县级教师发展支持体系的专业能力,有效带动学校校本研修和教师自主研修。
  培育高水平教师培训团队。采取需求导向、任务驱动、实践取向、成果引领等方式,突出思想政治素质和师德要求,提升培训设计、实施、评价、研究等关键能力,培养省级专业培训团队,示范带动县级教师培训团队建设。
  打造培训品牌基地。以项目县为载体,建设优质市县教师发展机构。高等学校、教师培训机构要以建设培训品牌基地为目标,实现项目实施与培训研究、成果推广有机融合,建设精品培训项目,生成优质培训成果,在体系建设中发挥龙头作用。
  六、强化规范管理,形成有活力可持续的发展机制
  推进培训项目有效执行。各地要结合当地疫情防控情况,进一步优化组织实施流程,提高工作效率,推进项目执行进度。当年,各地收到中央财政提前下达下一年度“国培计划”补助资金预算后,应立即研究制订下一年度项目实施方案,同时按规定及时分解下达资金,确保培训组织实施工作顺利开展。下一年度,各地应根据获得的“国培计划”补助资金全年预算,结合实际及时补充完善年度实施项目,加快培训实施进程。完善后的年度项目实施方案应及时报教育部备案。教育部将委托有关专家工作组开展年度项目实施方案诊断指导,定期进行督促检查和项目视导。
  严格规范管理培训项目。健全培训管理制度,设立或委托专门管理机构,组建省级专家工作组,对项目实施和资金使用等进行全过程全方位监管,做到对培训机构与项目区县的指导与评估的全覆盖,并通报评估结果。完善资金使用细则,加强资金使用监管,保证资金安全。健全教师培训管理信息化平台,规范、精细管理教师培训学分,深化培训学分应用,激发教师参训动力。
  精准学员选派和严格过程管理。健全教师参训数据库和储备库,根据项目条件精准遴选参训学员,对不符合参训条件的学员进行劝退。开展学员遴选“双向选择”试点,教育行政部门公布培训项目计划后,教师自愿报名参加培训,项目承担单位择优录取学员,教育行政部门审核公示。合理规定周期内教师参加“国培计划”的限制次数,杜绝重复培训。严格过程管理,开展学员培训成果应用考核,及时向学员选派单位通报参训情况。将教师参培情况纳入培训诚信档案,无特殊情况未参训、被劝退、未结业的学员在三年内不得再参加“国培计划”。加强学员健康管理和安全教育,建立突发事件应急机制,改善培训条件,引导学员培训期间购买人身意外伤害保险。
  激发多方参与“国培计划”的活力。鼓励教育部直属事业单位和高等学校发挥资源优势、专业优势和学科优势,积极参与“国培计划”项目。高等学校要采取综合措施激励教师参与培训工作,将教师参与授课、指导、管理等纳入工作量考核范围。实行首席专家负责制,聘请高水平专家担任项目首席专家,遴选专业能力强的培训者担任班主任。
  开展“国培十年”总结工作。组织专门力量,重点围绕支持服务体系、管理体制机制、培训模式创新、培训内容建设、培训质量监管、培训绩效评估等方面,开展“国培计划”典型案例、精品项目评选、先进事迹宣传、优秀成果交流展示等系列活动。开展国家级优秀培训团队和优质培训资源遴选创建工作,着力打造国培精品项目和国培品牌基地。对“国培计划”实施十年以来的主要经验和成效进行全面总结,重点提炼“国培计划”的价值、特色与创新点,形成“国培计划”质量报告,继往开来,示范引领全国教师培训工作。
  附件:1.“国培计划”示范项目实施方案
     2.“国培计划”中西部项目实施方案
     3.“国培计划”幼师国培项目实施方案
教育部办公厅 财政部办公厅
2020年3月4日
  近日,中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,要求认真落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展事业单位公开招聘工作。
  通知明确,加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。组织指导事业单位及早发布招聘公告,扩大信息发布范围和社会知晓度,及时为高校毕业生提供岗位信息,增加就业机会。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。
  通知要求,各地各部门要制定事业单位公开招聘活动防疫指南,落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接,优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作,保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益。
中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门:
  习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业”。为切实贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,现就应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项通知如下。
  一、各地各部门要落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展事业单位公开招聘工作。要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。对疫情低风险地区,可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下,开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的,暂不组织现场笔试、面试,以适当方式开展线上笔试、面试。
  二、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
  三、要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区,可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息,扩大信息发布范围和社会知晓度。
  四、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作,在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。
  五、要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。
  六、各地各部门要根据疫情防控要求,制定事业单位公开招聘活动防疫指南,落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接,优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作,保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益,切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。
  中共中央组织部办公厅  人力资源社会保障部办公厅
  2020年3月11日
  日前,国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知,对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
  通知明确,此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况,相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况,建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。
  通知指出,督导分地方自查和国家督导两个阶段。2020年3月—7月,各地对照督导内容逐项开展全面自查,原则上覆盖所有县(市、区);9月-10月,国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组,通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。
  通知强调,督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,也是脱贫攻坚的达标之年。全市教育工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神,按照市委、市政府工作部署和“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”工作要求,以加强党对教育工作的全面领导为保证,以改革创新为动力,以加强教师队伍建设为基础,以改善教育民生为重点,全面贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,全面提高教育治理水平,建设教育强市,加快推进教育现代化,为建设新时代大美新临沂提供人才支撑和智力保障。

坚持党的领导,全面加强教育系统党的建设

1.加强党对教育工作的领导。强化顶层设计和系统推进,引导教育行政部门和各级各类学校党组织增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、各级教育大会精神,开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,突出抓好教育干部培训。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动学习贯彻往心里走、往深里走、往实里走。着力推进“学习强国”平台推广使用,全面落实党组理论中心组制度,营造良好学习氛围。做好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述职评议工作。
2.从严抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任,严明党的纪律,加强纪律教育、警示教育,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法,持之以恒正风肃纪反腐。结合教育实际,制定“三张清单”,确保主体责任落实。持续抓好巡察反馈问题整改、教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理及漠视侵害群众利益问题专项整治。有效运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,突出抓早抓小、防微杜渐,让教育系统干部成为忠诚、干净、担当的排头兵。抓好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述责述廉工作。
3.深入推进系统党建工作。在全市教育系统开展学校(幼儿园)“一校一品”党建品牌创建活动,评选100个党建示范品牌、100个优秀支部工作法,争创全省示范学校党建品牌。开展“创立德树人先锋党组织,做教书育人四有好党员”主题教育实践活动。继续开展“万名党员教师联系三万学生家庭”活动,全市党员教师每人联系1-3名经济困难或特殊学生家庭,帮助解决问题。组织基层党支部书记、党务工作者专题培训班,中小学党建工作培训班和发展党员工作专题培训班。健全完善系统党建“工作调度、项目引领、资源共享、典型推动、责任考评”五项机制,抓好月调度、半年述职、年终考评,全面提升教育系统党建工作水平。
4.加强教育系统意识形态工作。制定《关于加强全市中小学(幼儿园)意识形态工作体系建设的实施意见》,全面落实意识形态工作责任制。认真开好思政课,加强德育工作,提升思想政治工作水平。紧盯关键环节,加强各类阵地管理,规范社团和各类活动,坚决杜绝宗教、有害APP、商业广告等进入校园,牢牢把握党对意识形态工作的领导权,维护教育领域意识形态安全。

坚持改革创新,全面激发教育发展活力

5.落实立德树人根本任务。完善德育一体化实施体系,以社会主义核心价值观为统领,发挥临沂优秀传统文化、红色文化资源优势,把立德树人融入各学科、各学段教育。用好《沂蒙精神教育读本》,开好“沂蒙精神”专题课。制定《传承红色基因三年行动计划》,完善机制、整合资源、创新载体、深化融合,建立健全符合中小学生身心发展特点的红色基因传承发展体系,扎实推进全省中小学传承红色基因示范市建设,让红色基因代代相传。用好“青少年普法网”,开设好法治教育课,深入做好法治教育进校园、进课堂工作。
6.继续推进基础教育综合改革。实施“工委书记、教育局长突破项目”,积极推进教育综合改革和制度创新。强化典型带动,扎实推进基础教育课程综合改革,深入推进15个改革项目,实现全面突破,打造“立德树人临沂(课改)模式”,形成临沂教育品牌;充分发挥项目学校示范引领作用,扩大改革的辐射力和影响力,提升全市教育发展水平。强化体制创新,扎实推进校园足球改革,扩大足球进校园覆盖面,提升校园足球竞技水平;做好全国足球特色幼儿园试点改革,开发符合幼儿身心发展规律和年龄特点的足球游戏活动。
7.鼓励支持民办教育改革。推进民办教育分类管理改革,指导民办学校加强章程建设,依法依规办学。吸引国内外优质教育资源来临沂办学,支持国有企业和民营资本参与举办职业教育。持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校同等待遇试点。利用信息技术手段,加强民办教育事中事后监管。建立民办学校信息公开制度,完善诚信档案制度。健全办学风险防范和化解机制,推进校外培训机构规范办学。
8.稳步推进考试招生制度改革。普通中小学起始年级按照每班不超过55人标准招生,鼓励有条件的县区和学校按照小学每班不超过45人、初中每班不超过50人的标准招生。完善高中阶段统一招生平台。完善综合素质评价制度,深化普通高中学校全员育人导师制。继续做好高考综合改革政策宣传解读工作。积极做好春季高考制度改革宣传工作。
9.深入推进教育领域放管服改革。加快政务服务规范化、标准化建设,明确公共服务事项,逐项对办理依据、申请条件、申请材料、办理流程、办理时限等要素进行规范。稳步推进政务服务事项上网运行,将所有行政权力事项和公共服务事项纳入政务服务平台管理,实现全流程网上办理。全面梳理关系群众切身利益的教育事项,优化中小学入学、转学、外来务工人员子女入学流程,大力优化营商环境。继续对全市校外培训机构开展“双随机一公开”检查。
10.切实减轻中小学生过重课业负担。制定《全市教育系统深入开展办学规范大落实突出问题大整改教师全员大家访行动实施方案》,着眼关键症结,建立问题清单,规范课程开设、作业布置、考试安排、教材教辅征订、小学课后服务等各类学校办学行为,严格控制作业量,减轻学生过重学业负担。开足开齐体育、健康教育等课程,保证“每天一小时校园体育活动”的时间和质量。定期开展视力监测,“一人一档”建立学生健康体检档案。

坚持尊师重教,全面强化新时代教师队伍建设

11.开展校长队伍专业发展行动。健全校长后备人才选拔机制,加快推进建设全市统一的校长后备人才库,探索建立校长后备人才定期谈话、业绩管理、考核培训等制度。推进“齐鲁名校长(园长)”建议工程,实施中小学校长(幼儿园园长)素质提升计划,建设形成省市县名校长梯队。积极推进校长交流轮岗,规范校长业绩评价制度,丰富“底线管理+特色发展+满意度评价”的考核指标体系,强化考核结果运用。鼓励具备条件的县区,依据考核成果推行校长末位淘汰制度。制定《加强全市教育干部人才队伍建设的若干措施》,深化教育干部人才管理改革,着力打造一支适应教育现代化要求的高素质专业化干部人才队伍。认真贯彻落实新修订的《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》,规范中小学教代会制度,强化校务公开,在学校发展和教职工评先树优、职称评聘等方面,保障教职工讨论建议权、评议监督权,推进学校民主建设。
12.加强教师队伍管理。严把教师入口关,做好教师资格面试工作。开展新一轮中小学教师核编工作,核定全市中小学教职工编制总量。做好全市教师招聘工作,新招聘教师不少于3000人。推进教师绩效工资改革,将中小学绩效增量全部纳入奖励性绩效,探索实施与工作量、岗位等级相衔接的薪酬分配制度。继续引进“双一流”师范类高校应届全日制毕业生;做好首届省属公费师范生就业分配,补充农村中小学教师400名。进一步深化中小学教师职称制度改革,职称评审权应放尽放,全面推行“三定一聘”,探索建立高级教师岗位第三方聘期考核。完善符合中小学教师岗位特点的考核评价体系,加强年度考核、聘期考核,建立教师退出机制。建立“定向评价、定向使用”的基层中小学教师职称制度。
13.促进教师专业成长。开展教师专业学习和研修,提高理论素养和专业能力。健全教师研训体系,开展新教师岗前培训和“青蓝”培养活动,搭建教育教学资源平台、教学研究平台和教育科研管理平台,指导教师规划专业成长。落实《临沂市普通中小学名师工作室建设计划》,成立40个名师工作室,形成市、县两级名师工作室建设梯队。做好山东省特级教师评选推荐等评先树优工作。做好国家、省、市各级各类教师培训工作,培训教师9万人次。依托知名师范院校,开展教师轮训工作。
14.提高教师地位待遇。完善教师待遇保障体系,保障中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。深入开展教师减负工作。继续实施乡村教师支持计划,着力提高乡村教师待遇。实施交通补助和乡村教师体检制度,落实农村学校特级岗位政策。全面落实乡镇工作补贴政策。提升教师政治地位、社会地位、职业地位,大力营造尊师重教氛围。
15.强化师德师风建设。实施师德师风建设工程,开展“师德师风建设年”系列活动,持续开展优秀教师先进事迹宣传,发挥师德典型示范引领作用,努力提高教师思想政治素质和职业道德水平,引导广大教师争做“四有”好老师。建立师德考核负面清单,加强师德师风监督,建立学校、教师、家长、学生、社会五位一体的师德建设监督网络,健全日常监督制度,设立“师德监督信箱”,向家长发放“师德评议卡”或调查问卷,积极鼓励学生、家长和社会,对教师职业道德状况进行监督评议。争取社会各界支持,加大对师德师风建设的监督力度。持续开展在职中小学教师有偿补课专项整治。

坚持改善民生,全面提高人民群众教育获得感

16.完成教育脱贫攻坚任务。健全完善控辍保学动态监测机制,推进精准识别、分类施策、动态管理,巩固失学辍学儿童劝返复学成果,保障适龄儿童应入尽入。严格落实教育资助政策,健全完善从学前教育到高等教育全覆盖的教育资助体系。采取有效措施保障建档立卡贫困家庭适龄儿童,特别是残疾儿童、特困儿童、农村留守儿童接受义务教育,切实兜住义务教育底线。持续推进教育精准扶贫“323”工程,全面完成教育脱贫攻坚目标任务。开展全市教育系统“爱心一日捐”活动,充分发挥募集资金扶困救助、奖励优秀教师的作用。立足教育系统优势,开展教职工志愿服务活动,大力提升教职工联系服务群众的能力和水平。
17.推进学前教育普及普惠。完成第三期学前教育三年行动计划(2018-2020),大力发展公办幼儿园,持续扩增普惠性学前教育资源,学前三年毛入园率达到90%,普惠性幼儿园覆盖率达到80%,公办幼儿园覆盖率达到50%。认真贯彻《山东省学前教育条例》,依法实施城镇幼儿园建设工程和农村幼儿园建设与提升工程,新建、改扩建幼儿园177处。做好无证幼儿园整治“回头看”工作,杜绝出现反弹。推动乡镇(街道)中心幼儿园作为独立事业单位纳入机构编制管理,全面推进幼儿园镇村一体化管理。按照“名园+”模式,组建一批优质学前教育集团。落实公办幼儿园教师编制标准,招考新教师。继续做好流动儿童学前教育质量提升项目,开展幼儿园“小学化”治理,组织游戏活动实验区(园)建设,深入开展园本教研和片区化教研,整体提升学前教育保教质量。组织开展“学前教育宣传月”活动,在全社会营造关心支持学前教育的良好环境。
18.推进义务教育优质均衡。建立完善大班额化解长效机制,年底前,实现普通中小学56人及以上大班额“清零”。新建、改扩建中小学107处,加快北城新区二期中小学建设,压茬做好师资和教育教学设备配备工作,确保秋季招生入学。支持河东区、费县创建义务教育优质均衡发展示范县(区),稳步推进其他县区开展创建工作。推进学区化集团化办学,引导学区和集团加强内涵建设,举办集团化办学成果交流会,推动各县区优化整合教育资源。
19.推进普通高中特色发展。坚持质量核心,发展素质教育,结合学校实际、传统特色、文化底蕴、学校师资、周边资源等,科学设计普通高中多样化特色发展目标,鼓励学校办出特色、办出水平。组织高中学校开展基于特色发展的考察学习与交流活动,加强对学校特色课程开设和实施的跟进指导,提升“选课走班”实施水平,强化对高中学校特色发展的督导与评估,优化学校管理,逐步形成学科特色高中、综合高中,职普融合高中、艺体高中等多样发展、各具特色的办学格局。
20.推进职业教育提质培优。全面落实教育部山东省关于建设职业教育创新发展高地的意见,出台我市具体实施方案。坚持正确办学方向,把发展中等职业教育作为普及高中阶段教育的重要基础,保持高中阶段教育职普比大体相当。以提质培优增值赋能为主线,办好高质量中等职业教育,助力培养“齐鲁工匠”后备人才。积极落实职教高考制度,为高等职业教育输送具有一定技能基础的合格生源,为学生依照兴趣和禀赋多样化选择、多路径成才搭建成长通道。依托临沂职业学院、临沂高级财经学校、临沂卫生学校筹建市级共享性大型智能(仿真)实习实训基地。着力推进省级示范性中等职业学校建设。依托职教云平台,分专业、分学科建设市级职业教育教学资源库,继续开发优化23门立体化教材并申报省级精品课程。
21.推进社区教育健康发展。发挥市级社区教育指导中心和市级社区教育大学作用,健全完善以县(区)社区教育学院为主体、乡镇(街道)社区教育中心为骨干、村(居)社区学校为基础的四级社区教育网络,树立终身教育理念。开发具备优秀传统文化、乡土特色的社区课程,建设社区教育课程资源库,组织开展丰富多彩的社区教育活动,丰富群众文化生活。培植一批有特色的社区教育品牌项目,表彰一批社区教育先进单位。
22.推进特殊教育关爱保障。完成第二期特殊教育提升计划目标任务,确保每个县区有1所特殊教育学校和特殊教育资源中心。加强随班就读、随园保教资源教室建设,加大送教上门力度,保障残疾儿童受教育权利。
23.加强教科研工作。加强课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节研究,深入研究学生学习和成长规律,指导教师改进教学方式,提高教学效率和教学质量,推进课程教学改革。做好各级各类课题管理工作,及时跟进指导重点课题研究,积极培育推广优秀教学成果,提高教育教学质量。贯彻落实教育部《关于加强和改进中小学实验教学的意见》,改进方式,注重实效,提高学生实践动手能力,培育学生创新精神。
24.加快推进教育信息化。制定实施《临沂市教育信息化2.0(2020-2022年)行动计划》。各级各类学校建成标准校园网络,中心小学以上学校千兆光纤接入校园,逐步推进IPv6规模部署和应用,实现数字校园全覆盖。全面推进临沂智慧教育云平台建设与应用,加大优质资源开发,实现全学科4.0版全覆盖;深入应用大数据智能学业评测系统、人工智能AI学习平台,用好“三个课堂”,实现信息化高效应用。开展基于“互联网+教育”的教学策略,推进智慧教学、智慧管理和大数据分析应用等各类智慧校园建设,新创建50所“临沂市智慧校园”,指导做好省、市级创客空间示范县(区)和示范校创建工作。扎实推进山东省首批人工智能教育试点,利用人工智能开展教育教学活动,提升学生信息素养;打造教学资源库,开发线上教育教学资源。
25.全面推进乡村教育振兴。制定《临沂市乡村教育振兴实施方案》,紧紧围绕市委、市政府关于打造乡村振兴“齐鲁样板”的“沂蒙高地”系列部署要求,通过实施乡村学校布局优化、办学条件提升、带头人培养、教师配备、教师素质提升、教师暖心、办学质量提升、教育+互联网提升、特殊儿童少年关爱服务、家校协同共育等10项工程,补齐乡村教育短板,加快乡村教育发展。

坚持服务大局,全面提升教育保障能力

26.全力做好新冠肺炎疫情防控工作。有序组织延期开学各项工作,运用线上资源和现代信息技术,妥善安排延期开学期间的教育教学。全面做好复学准备和开学后防控工作,建立疫情防控管理体系和联防联控共享机制,统筹安排校园日常防控,储备疫情防控物资,规范校园环境整治、食堂餐饮管理,全面提升校园卫生防疫水平,维护师生生命安全。
27.科学编制教育规划。根据未来人口变化趋势,科学编制教育规划,加快推进《中小学及幼儿园布局规划(2020-2030年)》编制工作,为教育发展留足空间;按程序开展教育事业发展“十四五”规划编制工作。
28.强化教育督导。推进督政、督学、评估监测三位一体的教育督导体系建设。做好2020年全省教育改革发展暨2019年市级人民政府履行教育职责督查评价工作的各项自查自评和迎查准备工作,开展2020年全市教育改革发展暨县级人民政府履行教育职责评价工作。继续开展县域义务教育基本均衡发展监测复查工作。进一步健全督学管理和督学责任区制度,建立督学工作长效机制,完善中小学校(幼儿园)责任督学挂牌督导制度。指导县区开展幼儿园办园行为督导评估。做好专项督导工作。
29.提高教育经费保障水平。巩固完善以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制,督促各县区落实财政教育投入“两个只增不减”及各教育阶段生均拨款制度。加强中央、省、市专项资金管理,建立专项资金预算执行月通报制度。强化教育经费使用监管,加强绩效评价。加强财务队伍建设,增强专业化管理本领。
30.确保校园安全稳定。实施校园安保提升工程,逐步实现中小学(幼儿园)专职保安配备、校园封闭化管理、一键式紧急报警和视频监控系统建设、“护学岗”设置“四个100%”,提高学校安全风险防控和应急管理水平。落实《中小学幼儿园安全风险防控工作规范》,推进校园安全风险隐患排查和监督检查常态化。强化部门协调联动,加大校园周边治安综合治理。成立临沂市学校安全事故人民调解委员会。深入开展校园食品安全守护行动。组织实施中小学防溺水工程。推动落实校园欺凌防治工程。创新校园安全宣传教育形式和内容,推进安全教育进学校、进课堂、进家庭。健全风险防控、安全教育、部门联动、调度通报、督查考核、责任落实等六大长效机制,确保广大师生安全。
31.打造考试招生“阳光工程”。认真贯彻执行各项招生考试政策规定,加大招生考试环境综合治理,规范考试组织管理,严格执行安全保密制度,严肃考风考纪。加强考试招生队伍建设,组织开展职业道德培训和业务培训。认真做好考试、招生、录取等政策及时向社会公布。提升国家教育考试标准化考点建设水平,完善人防和技防措施,严防考试违规舞弊行为。做好普通高考、高中学业水平考试、中考等各项考试工作,确保教育考试公平,实现平安考试。
32.加强教育新闻宣传。实施教育新闻宣传提升工程,着力推进教育重点亮点工作、先进经验及典型人物宣传,全面提升临沂教育影响力和美誉度。完善政务信息通报机制,加强典型经验信息整理报送,为领导决策和推进教育改革发展提供依据。出台舆情应对处置办法,加强网评队伍培训,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,有效回应社会关切。推进政务新媒体建设,打造指尖上的正能量。全面推进政务公开建设,保障人民群众对教育的知情权、参与权、监督权。加强教育调研课题研究,助力教育现代化建设。
33.做好信访维稳工作。完善教育系统领导干部公开接待群众工作方案,依法做好群众来信来访接待和矛盾纠纷调处工作,加大网上信访事项和网民留言办理,提高信访事项的受理率、办结率和群众满意率。
34.加强机关自身建设。严肃党内组织生活,落实支部工作条例,建设过硬支部。做好党组织和党员到社区“双报到”工作。严肃整治形式主义、官僚主义,驰而不息纠治“四风”,确保上级各项决策部署落地生根。加强干部管理制度建设,强化履责尽责考核,加强日常监督检查,营造干事创业良好氛围。落实机关干部学法、考法制度,推进机关依法行政。做好省级文明单位复验和全国文明单位争创工作。扎实开展教育系统文明创建活动,指导全市各级各类文明校园创建,倡树文明新风。
35.统筹做好其他各项工作。加大与各级部门单位对接协调,重点做好经济社会综合发展考核、社会治安综合治理、扫黑除恶、“双招双引”、人大建议、政协提案、学籍管理、语言文字、群团建设、统战工作、文明共建、老干部和关心下一代等各项工作。


来源|临沂市教育局政务新媒体“临沂教育发布”(微信号:lysjyjfb)

一场疫情,带来学习方式的改变,线上教育也迎来了“春天”。早几年前,“互联网+”时代的教学就在被重新定义,师生关系也随之慢慢重塑。未来教师的角色会呈现出什么样的新样态?

教师角色:支持者

伯明翰 · 科温顿学校独特的蜜蜂课源自于学生的兴趣。当五六年级的学生在科学素养课上读到蜜蜂灭绝的文章,他们表达了自己想要尽一份力的想法。这门课结合了探究式的科学与英语语言艺术学习,学生通过小组项目为真实世界中的问题寻求有效、长期的转变,发展研究、读写、协作技能。从建网站到管理真正的蜂箱,学生通过参与一系列的活动成为更加积极、投入的学习者。


整个伯明翰·科温顿学校的教学都在推动学生学习受用终身的技能,老师在学生低年级阶段就已经着重鼓励学生独立和机智。


七八年级的学生在离开学校前都已经习惯于独立解决问题。他们将这些技能都放在思考工作室这门选修课当中,自己设计独立学习项目,以及一门专注于设计思维的“吸引”(Engage)课——依照探究、构思、建构模型、测试的步骤解决问题。


我们可以看到,这里的学生都是积极主动地学习,这里的教师已经不是传统的教导者,他们只是兴趣的支持者。

教师角色:教练、导师

如果你去参观德国ESBZ,在校门外就能感觉到这所学校有些特别。这种感觉来自孩子们的状态,他们是兴高采烈地直接迈向教室的,他们的神态中透出沉静的决心与专注,他们的心思已然投入到某个项目之中。


在ESBZ,孩子们得为他们的学习负全责,在很大程度上,学生们自学并且互相学习;成年人基本上承担导师和教练的角色,只是在必要时担任传统的教师角色。他们给予鼓励、建议、赞扬、反馈和挑战,学习的责任牢牢掌握在学生手里。


学生自主之余,周五时所有的孩子都会跟自己的导师进行一对一谈话。他们一起讨论本周的进步,遇到的问题和下一周的计划,以及萦绕心间的情感或关系话题。通过这些一对一谈话,老师和学生得以互相深入了解,师生之间的联结比传统学校要深厚得多。


ESBZ的校园里还有一种不寻常的基于讲故事的信任与社群建设活动——赞美会议。每周五下午,全校的学生和教职员工都聚集到一个大礼堂中共度一个小时。讲台上放着一支话筒,只有一个简单的规则:大家在这里互相赞美和感谢。在这个过程中,学生和老师之间的界限渐渐地消融。

教师角色:评估者、顾问

可汗实验学校,上课时没有老师讲课,在校时间一半以上都让学生自由安排,各种年龄的孩子“混”在一起完成任务。


最惊人的一点是,学生们竟然从来没有任何作业和考试,而是通过诊断、形成性和总结性评估、目标跟踪、与教师频繁的一对一的会议以及在线工具的数据审查来获知和评定学生的学习情况。


家长则会在定期的家长-教师-学生会议上通过定性和定量的评估数据与老师交流孩子的近况。


为了支持学生的发展,让学生们学习如何设定更有意义的目标,并对自己的学习和个人发展负责,KLS设立了目标跟踪的方式。每周,学生都有一对一顾问指导时间,学会有意义地思考一些问题,相比于传统学校由老师统一布置学习任务,KLS的学生人人都要当自己的“老师”。


上课时,他们各自通过自己的Chrome book在同一个空间里根据自己选择的内容进行学习,而和老师的交流形式为“Pop-up”——弹出式,意为当有问题时,老师就会“弹出”来帮助解答疑问。


显然,老师的角色不再是单纯的“传道授业解惑”,而是更多倾向于“顾问”。“我们没有很多讲课部分,老师更像是评估者、顾问或者是教练。对我来说,我们的老师除了专业知识丰富之外,最关键的是以学生为重,知道要问学生哪些问题。”

教师角色:制片人

与传统的每年开学9个月的学校不同,火药作坊高中全年开放。学生在这里更像是处于一个研发设计工作室,可以对自己感兴趣的领域开展长期的研究项目。


学校既不分年级,也没有固定的数学、科学、英语课程。取而代之的是学生通过基于主题的研讨会、实习、动手参与的项目学习新的知识技能,主题可能是关于生物力学或计算艺术。


火药作坊高中注重创造力、研究和开发。通过探索、研究与设计,由学生主导、教师指导的独立项目为学生升入大学和未来的人生做准备。


每位学生都拥有由社工和个人项目经理组成的支持团队。学生可以一整年与当地的艺术家和科学家协作,完成大型的项目,掌握学术技能,成为周围世界的独立调查者。


打破了年级、班级、学科的限制,这所学校让学生可以在课堂内外随时都共同协作。由社工、课程开发者和个人项目经理组成的团队确保每个个体都能够取得成功。


教师的角色就好似电影制片人:为年轻人配置所需要的丰富而严谨的素材,帮助他们实现梦想的计划。

教师角色:学生伙伴

探月学院既没有课程,也没有教室,当然也没有传统的老师。教学场景的设置不再是你教我学,而是设计一个让学生有表达欲、创造欲和学习欲的“道场”。


那么,是不是探月学院不需要老师,或者找一些实习生就行了呢?答案刚好相反:探月学院将65%以上的成本投入放在师资上,这里的老师比传统学校多,达到了1 :8,对老师的要求也跟传统学校不一样。


比如哲学Club,不仅需要知识学养,还需要很强的应变能力,只会爱学生是做不了这样的老师的。又比如项目学习,学生真的要做一个无人汽车项目,传统的师范毕业的老师能带这样的项目吗?


探月学院的教师需要扮演多元化的角色:教学研究、课程设计、课程执行、项目导师、学生伙伴、终身学习者。他们所提倡的教学模式也不再是传统的讲授式,而是学生与导师共同创造。

教师角色:家人

Fitzroy Community School(菲滋洛伊社区学校),简称FCS,由一对年轻父母Faye和Philip创立,坐落在离墨尔本市中心不远的菲滋洛伊区。


FCS一直坚持小班制,学校普遍的课堂形式是围成圈坐,12个孩子围成一圈,一抬头谁都能看见谁,大家不分先后,体现着一种民主和平等的精神,确保每个人都能参与讨论,每个人的声音都能被听到。


不管是在老师的协调下学习,还是为一个问题共同展开讨论,围成一圈都非常有效。Philip说,孩子们习惯了在这样一种氛围下平等协商和互帮互助,发展出很强的解决问题的能力。


Faye和Philip从创校之初就非常明确,他们要办的是一所社区学校,是一个大家庭式的学校。多年来学校秉持的一些具体做法,也在塑造着这样的大家庭氛围。


例如,学校没有雇用厨师,午餐都是老师和学生共同准备,还有不少家长志愿者也会来帮忙。厨房里贴着一张时间表,家长可以自愿在上面写上自己哪天来帮忙,尤其是每周三的烧烤,更需要家长的帮忙。再比如,学校每个学期会包一次饺子,老师、学生、家长一起,那种关系,真的就像家人一样,你不会觉得学校高高在上,标榜着权威,师生之间特别亲近,又相互信任。

教师角色:导学者

同济大学第一附属中学里,教师们都主动或受邀加入到学生群体中,与学生“零距离”接触,主动与学生交朋友,建立更为平等、融洽的师生关系,及时了解学生的思想、学习和生活动态,加以关怀、指导和干预,关注学生信息素养的形成与提高。


学校的数字化移动学习平台以学生自主学习为主而进行教学设计,教师提供的微课程、微辅导为学习基础、学习能力、学习方式不尽相同的每一位学生提供选择性学习;平台上收集的大数据不仅记录学生的学习活动与成效,还为学生的学业发展提供科学精准的分析;节假日网上作业检查也逐渐为学生所熟悉和喜爱……

教师角色:共同学习者

星河实验小学一直很注重师生关系的搭建。从朋辈机制、教室机制、家校机制到空间机制,逐渐构建起校园师生关系的新样态。


比如通过搭建交往平台,营造交往空间来促进朋辈交往的频率。每周一的社团课打破班级、年级的壁垒,进行走班教学。由学生自己选择班级、老师、学友,下午第三节课,带上学习材料来一场跨年级的朋辈交往;每周二、三、四的午读时间,图书馆同时开放给两个不同年段的班级阅读;每周五的“星巴克”时光,学生们在星巴克小广场上进行“艺术秀”,或吉他演奏,或挥毫泼墨……来一次以文会友。


在此基础上,学校成立了“C I助学联盟社”,通过实施“学长制”,培养一批综合素质优异的高年级学生担任低年级学生的“学长导师”。


再如,“网上课堂”也以一定的速度正在被推广和使用并介入师生交往、生生交往中,一种新型的“教室”正在形成。QQ、微信、cctalk、速算盒子、一起作业网等成为老师与学生在学校以外建立联系的媒介。老师以共同学习者、参与者的身份加入其中。


在星河,教师的角色已不局限于教师与学生的普遍关系,而发展为具有教育意义和价值功能的角色和学生之间发生的关系,教师角色的担当在不同年段、空间中发生变化。

教师角色:组织者

从2016级新生开始,青岛二中摒弃普通高中传统的按照学习成绩平行分班的做法,取消行政班和班主任,组建六个吸引力团队Magnet Team(简称MT),让学生按照兴趣选班。


人文MT培养基础扎实、成绩优异、人文突出、特长鲜明的创新人才;经济MT培养学生掌握现代经济学的基础知识体系,按经济学家的思维方式思考问题;外语MT重在拓展学生的语言学习空间,发掘学生的语言学习潜力,全面提升学生的语言技能;工程技术MT通过工程技术的设计、制作和评价,实现工程技术思想和方法的应用及实际问题的解决;数学MT培养学生用数学眼光观察世界提出问题,面对实际问题,能从数学角度运用所学的知识和方法寻求解决问题的最佳策略;自然科学MT注重与科学发展的最前沿接轨,让学生在生活中学会面对并处理现实世界的实际问题。


校长孙先亮说,今天决定教育的不是教师和校长,而是学生,孩子们的未来是由他们自己掌握的,老师只是提供教育资源、教育平台和教育机会的辅助者和支撑者。未来,师生关系仍将在平等民主、探讨合作、互助互爱等基础上,构建一个新平衡。

教师角色:工作人员

在瑟谷学校,孩子们自己决定一天怎么过。不管多大的孩子,他们做什么,什么时候做,怎样做,在哪里做,都由他们自行决定。这种自由是学校的核心精神,是属于每一个学生的不可侵犯的权利。


校园里,成人和孩子自由扎堆,一片生机。有人聊天,有人阅读,有人玩耍。有人在影像室冲印照片,也有人在上空手道课或在舞蹈室的垫子上玩儿……


办公室里有人在做行政工作,有人在玩角色扮演游戏,还有人大概在排话剧。学校采用传统的新英格兰全镇大会的模式管理,所有日常事务均交由每周的全校大会来决策。


会上,每个孩子和工作人员都有投票权。任何有关行为准则、设施使用、费用开支、人员招聘的事宜都可以拿来辩论,最后由大家投票表决。这保证了孩子们能完全参与到学校的管理中去,并对校园生活质量负责。


这里,自由被珍视,人与人之间相互尊重,成人和孩子和平共处;这里,生活即学习。


转自 | 教育思想网
来源 | 问对教育、明教育

日前,国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知,对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。

通知明确,此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况,相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况,建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。通知指出,督导分地方自查和国家督导两个阶段。2020年3月—7月,各地对照督导内容逐项开展全面自查,原则上覆盖所有县(市、区);9月-10月,国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组,通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。通知强调,督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。来源 | 教育部官网

近日,云南临沧个别县区的学校要求通过上传购药证明、服药图片、视频等方式强制师生服用“大锅药”,甚至以此作为入学报到条件,引发热议。随后,临沧市教育体育局发布通报称,个别县(区)教育体育局、市直学校执行政策时出现认识错误,已紧急叫停这一强制性做法,并就此举向师生家长们道歉。

教育领域的防疫工作是防疫攻坚战的重要组成部分,科学有效、合法合理的防疫政策才能保障防疫工作发挥效用、落到实处。有时政策达不到实效,是因为政策在执行过程中变形走样。客观来说,云南“大锅药”事件的本质是:政策实施部门在执行上级防疫政策时出现了偏差,最终引发了师生与教育部门之间的冲突。以此为鉴,教育领域的防疫工作应该警惕政策施行过程中的变形走样:

第一,政策制定和执行者应当树立正确的行政法治理念。舆论的焦点在于,个别教育部门强制要求学生服用“大锅药”合理与否。从法理上说,该行为的本质是公权力对普通公民人身权利的强制性干预,不符合“以人为目的”的现代法治理念。良性的权力运行模式是,权力不能恣意妄为,应当受到制约,而法律规定的公民权利则是这种制约的重要因素。政策制定和执行者拥有正确的行政法治理念,在政策制定与执行中才会不犯低级错误。

第二,避免政策传达中的“层层加压”。在当前防疫工作中,部分单位存在“层层加压”的情况。一方面,在政策传达过程中加大政策执行的压力,具体表现为时间要求紧、责任要求重、措施要求简单粗暴;另一方面,扩大了执行内容的范围,许多负责人在转达或布置工作时额外增加任务,以体现政策落实的工作创新,既让基层办事人员苦不堪言,也给行政相对人造成了许多不必要的麻烦。例如,有的高校自行划定需要重点预防的地区名单并要求每个学生按照名单汇报情况,这种做法容易引发恐惧和厌恶心理。

第三,警惕防疫工作中的形式主义。在“大锅药”事件中,学校要求家长上传购药证明、服药图片、视频等,此举被公众痛斥为形式主义。形式主义背后是对现象的执迷、对本质的忽视,“会议防疫”“表格防疫”不是为了做好防疫工作,而是为了防止上级追究责任。这种形式不但防不了“疫”,反而让办事人员跑“断”了腿,分散了防疫力量。例如,不少院校都要求学生汇报自己的位置坐标、个人情况信息,甚至一日数次登记体温变化情况,要求学生通过应用软件每天“打卡”,等等。上述形式主义并不少见,值得反思。

来源|中国教育之声 

作者|林曦 蒲公英评论独立评论员


随着疫情防控积极向好趋势的显现,各地学校都在积极准备错峰开学,史上“最长寒假”终于要结束了。如何确保安全有序开学复课,逐渐恢复正常的教学秩序?课堂教学怎样与居家线上学习有效衔接?疫情期的负面心理影响如何疏导?高初三毕业班学习如何安排?这是全国的老师、家长和学生最关心的话题。结合近期情况,给大家提一些建议。


1

给学校的建议:

依法依规、联防联动、长效机制


依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和国务院《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》,学校依法落实防控责任,分解任务,环环相扣。


首先,有序推进全体教职工(含保安、食堂工作人员等物业人员)返岗工作,提前对教职员工和学生开展“全样本排查”,掌握第一手资料,对需要隔离观察(集中医学隔离和居家隔离观察)提前逐一落实,“一人一档”,及时更新,确保人员安全到校到岗。    


其次,防控物资消毒液、医用酒精和口罩等储备1-2周需要量,班级配备额温枪。有条件的学校建议在校门及宿舍出入口加装智慧管控系统,车辆和人员自动识别、红外人体测温等设备,通过大数据比对完成内部固定人员自动监测。


第三,强化“校地联动”,主动请医疗机构和疾控部门的专业人员进校,帮助完善疫情处置预案,培训防护知识和技能,检查指导监测设备准备、消杀、改善环境卫生等工作,推进联防联控、专业防控科学管理。


第四,学校要形成指令和责任清晰的疫情防控应急预案,对复课后的卫生消毒工作、健康监测、应急处置等作出详细的规定。例如开学初期,重点建设切合学校实际的快速应急响应机制,例如,晨午晚检实行“日报告”、“零报告”制度,加强考勤管理,对因病缺勤者及时追访,扎实履行学校防控传染病的“发现、报告、协助处置”职责。




在复学一定时期内,工作重心围绕防疫防控制度执行、监督机制的建设。例如,对教室宿舍、实验室图书馆、食堂超市和洗手间等人员聚集公共活动场所定时通风换气,明确每日通风、消杀消毒的次数和时间。又如,制定学生错峰入校离校、师生分段分散就餐、学生课间分区分散活动、住宿学生作息安排等制度,其运行机制要提前进行演练、完善。


第五,强化学校卫生和健康教育长效机制。短期的、阶段性学习和掌握防控技能,如培养儿童养成勤洗手、不乱摸等健康卫生习惯,成为健康的公共卫生观念和生活行为习惯的榜样和表率,学校要引导高年级学生通过社会实践研究性学习,关注生命教育和生态环保,法律法规的健全完善,教育学生们成为公共卫生安全和社会健康的促进者、维护者和受益者。


2

给老师的建议:

阶梯递进、深度学习、补齐短板  


鉴于学生线上学习效果的不确定性,开学回校后,备课组不急于上新课,通过小测试等方法检测知识掌握情况,要实施个性化的“零起点”教学,统筹安排分层阶梯式教学计划,使课堂教学与“停课不停学”期间的居家学习有效衔接。  


一是找到个性化的“关键”起点。学生居家学习情况各异,把握教学起点,老师要了解:学生已知什么、未知什么,学生想知道什么、能知道什么,学生网上学习疑难、关键性问题有哪些,为什么有这些问题,等等,与学生一起找到他的“零起点”。


二是采用多样化的“滴灌”教学。班级学生掌握情况较好,可将学习新课与补学巩固讲解并行;对于两极分化的班级进行同伴互助式教学,班内统一教学与课后补学同时进行;对于班内学生知识掌握参差不齐的情况,可采取分层教学;对部分学习困难、注意力不易持久、独立性自觉性较弱而产生的新学困生,教师应给予特别辅导补教。


三是关注思维发展的“深度”学习。居家线上学习是学习的一种新方式,但相对缺乏教师的监督和引导、同伴的互助和研讨,学生的各学科学习往往存在“知其然而不知其所以然”情况,在过程探究、思考应用上存在不足。教师应依据学生情况指导学生明晰学科知识体系和内在联系,建构知识网络,在此过程中培养学生良好的思维品质。 


另外,在复学的前两周,要通过年级视频分享会、班级班会、心理辅导课、社团学生会的社会实践成果展示等活动,释放学生内心郁积,减轻学生焦虑孤独情绪,使学生获得应对危机的技巧,促进他们成长成熟。


3

给家长的建议:

心理支持、学业鼓励、生活照顾


新冠肺炎疫情阴霾笼罩,不少孩子出现了危机性心理反应,担心“被感染”,焦虑烦躁心静不下来,这是一种正常的心理反应。加上长期待在家里,室内空间相对有限,青少年运动量不足,生活方式很单调,与同龄人交流少,家庭矛盾容易被放大甚至激化。建议全家一起来对家庭教育来一次“体检”。成年人首先要保持乐观心情、正常的生活规律和严格的作息时间,给孩子做榜样,理解信任未成年孩子,不能简单限制、责怪、否定,要帮助孩子顺利渡过危机,提高孩子的心理健康水平。


目前线上教学实施主要有三种形式:1.统一提供课堂教学视频资源,定时播放收看或供学生点播;2.提供参考资源,以学校备课组为单位组织教师分工备课,采用直播为主,录播为辅开展教学;3.以原班级为单位,由任课教师进行直播教学。客观上,离开班集体课堂现场,受时空、网络、近视防控等各方面因素的影响,不论哪种形式,学生产生松弛感觉是自然的,学习效果出现差异是正常的,尤其那些容易着迷电子产品的学生,包括一些平时在校学习认真但缺乏自主能力的学生,容易出现学习困难。家长在复学后,要积极配合教师,帮助孩子查漏补缺,不掉队。


刚复学回校时,家长要多陪伴孩子,加强营养,指导孩子做好个人防护措施。减少人员密集的公共交通,有条件的尽可能不寄宿学校。比较敏感的学生,家长要帮助孩子适应集体生活。


4

给学生的建议:

自主学习、查漏补缺、综合提高


居家线上学习是疫情防控时期不得已而为之,很多同学不适应,学习效果大打折扣。尤其是小学生,活泼好动,注意力不易持久,独立性和自觉性相对较弱,需要成人的监护和具体指导。所以,小学1-2年级,原则上不要求统一组织线上学习,3-6年级也创新教学形式,不拘泥于课本知识,涉及生活、学习和活动等各个方面,以丰富和拓展学习经历,促进同学们养成良好的生活和学习习惯。




初高中同学们已经具备较为全面的学科知识体系和较强的学科自学能力,在家中通过思维导图等形式自主梳理学科知识点,深入思考学科的内涵本质和在解决实际问题中应用,促成知识积累,增强专业技能,提高学科素养。 


初高三学生,担心学校开学时间不一,担心来不及完成复习计划,影响备考,输在最后冲刺上。担心,是正常的。日前,教育部的通知中明确:原则上,高三年级实行省域同步、初三年级同一市域同步。在此期间,未经省级教育部门批准,校外培训机构不得擅自开展线下培训活动。这决定了:大家在同一条“起跑线”上,所面临的学习困难都相似,同学们可以把难度不大,易于线上教学的内容提前,难度较大的重点教学内容待返校复学后再解决。招录形式没有变,分数线根据考生整体成绩来决定的;中高考是按照招生计划对应分数位次录取,所以不会有显著影响。毕竟中高考是选拔性考试,非水平性考试。


总之,线上教学对学生、家长和老师来说都是全新的课题,这次教育系统的积极应对之举也成为实现学校育人和教学方式转型的重要契机。未来同学们的学习差异,一方面,在于能否有明确的学习目标,制定合理的学习计划,以及按照情况变化调整计划并认真贯彻执行;另一方面,在于是否擅于利用网上丰富的信息资源,提高学习实效性。线上线下同步学习适应力强的同学将弯道超车,这也是未来教育形势发展的新方向。




作者 | 何东涛,杭州市长河高级中学校长

    中国青年报客户端北京3月17日电(中青报·中青网记者 樊未晨)记者刚刚从北京市教委获悉北京市委教育工委、市教委对北京市开学时间的最新回应:随着时间的推移,大家在焦虑中对开学时间的猜测越来越多。但从北京目前的疫情发展情况来看,仍然不支持大规模的人群聚集,特别是大中小学生和幼儿园小朋友到校开学复课。所以,当前仍然不是考虑何时开学的时机,开学尚未明确具体的时间点。何时开学,北京市委教育工委、市教委将第一时间向社会公布,公布时间将会留足提前量。

  此前,曾有“北京4月6日大学、中学开学,4月20日小学、幼儿园开学”的消息在多个微信群和朋友圈流传。北京市委教育工委、市教委曾经明确表示,这是一条虚假信息。北京疫情防控仍是最吃劲的关键阶段,各项防控一刻都不能放松,任何一个环节和细节都不能疏忽。

  北京市明确要求,对于大学生,当前仍然要求“不离家、不返校”,认真做好居家线上学习,并与本校辅导员和老师保持紧密联系;特别强调,如有特殊情况需返京或返校的,不论学生还是教职员工,都要按照北京市统一要求,严格进行14天居家或集中隔离观察。

  对于中小学生和幼儿园小朋友,北京市要求特别关注他们的学习和生活状态,这种状态已经持续50多天,此时此刻更需要老师和家长在内所有成年人的关心和关注。

  北京市教委相关负责人表示,虽然目前尚未制定开学具体时间表,会根据前一阶段经验和特点,来进一步调整和优化下一阶段居家学习和生活的形式和内容。

  关于开学时间表和开学安排,北京市委教育工委、市教委将第一时间向社会公布,公布时间将会留足提前量,让学校、老师、家长、孩子做好充分准备。北京市教委特别提醒,大家不要听信谣言,也不建议揣测具体开学时间点,要按照官方权威发布的开学时间来进一步安排好学习、工作和生活。


内容来源:中国青年报客户端 

    3月2日起,安徽省普通中小学校通过电视、网络等方式,全面实施了线上教育教学。两个星期过去了,线上教学情况咋样?3月16日上午,安徽省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室举行新闻发布会,省教育厅副厅长徐静平介绍我省线上教育教学工作情况。


  汇聚优质资源

  名师骨干录制2284节线上课


  徐静平介绍,我省分学段制定线上教育教学工作指导意见和实施方案,坚持省级统筹,协调组织名师、骨干教师录制中小学和中职学段线上课程教学视频资源2284节,加强政治性审查、技术性审核和科学性审验,将爱国主义教育元素融入进线上课程,确保质量最优,分期推送各地。指导各高校加强现有教学资源库统筹整合,合理确定线上教学课程安排。同时,充分利用国家、省、市、县、校各级教育网络服务平台资源,为各地各校高质量开展线上教学提供更多资源选项。

  我省还建立教育、通信、广电等部门协同工作机制,通过电视频道、网络平台等多种方式开展线上教学。截至目前,省基础教育资源应用平台线上教学累计浏览量已超3亿次。“从近2周的各方面反馈情况看,教学运行平稳,系统协调有力,教学组织有序,网络逐步畅通,教学效果较好。”


  确保教学质量

  统一授课与网上辅导相结合


  线上教学,如何保证教学质量。徐静平介绍,中小学采取录播教师统一授课与任课教师网上辅导相结合的方式开展教学,任课教师与学生同步听课,课后组织线上讨论、辅导答疑、作业批改等工作。中职学校以班级为单位,采取“录播+线上答疑”和“导学+资源推送”等形式开展教学。高校针对不同专业、不同年级、不同课程类型特点,制定“一校一策”“一校多策”在线教学方案,采取网络自主学习、混合式教学等多种形式开展线上教学。


  一个不能少

  全省1.7万不具备线上学习条件学生得到帮扶


  那些家庭原本无条件通过电视或网络参与在线学习的中小学生,怎么办?徐静平介绍,教育部门高度关注疫情防控阻击战一线医务人员子女、农村留守儿童、随迁子女、困难家庭子女等特殊群体的线上学习帮扶落实工作,“一人一案”精准施策,确保一个不落。对部分家庭无移动终端设备的,通过协调社会捐赠、通信运营商提供等方式解决;对个别家庭无电视机的,协调学校教师、社区(村)干部和爱心人士、志愿者“一帮一”或“多帮一”解决。同时,协调通信运营商面向部分困难家庭子女线上学习,推出流量、资费等优惠政策;组织任课老师采取线上家访等方式,指导学生家长熟悉掌握线上学习方法,点对点解决技术操作问题,帮助学生顺利进入课程学习。

  据介绍,我省共排查出不具备线上学习条件的学生1.7万人,各地通过赠送手机、平板电脑和开通电视等方式解决了1.2万名学生线上学习问题,通过赠送流量等方式帮助其他5千名学生进行线上学习。


  线上教学不增负

  将加强对中小学线上教学工作的督查指导


  开展线上教学,如何防止增加学生过重的学业负担?省教育厅副厅长徐静平介绍,为防止各地超标准、超进度、超难度、超负荷开展线上教育教学,增加学生过重学业负担,省教育厅专门就教学进度和教学内容进行明确。严控线上教学时间。小学一、二年级每天线上学习时间不超过60分钟,每次连续学习时间不超过20分钟,严控学生作业量,严控增加家长负担。学校不得强行要求学生家长每天上网“学习打卡”、上传学习视频、打印和批改作业,不得向家长布置作业。

  “但据我们督导了解,少数学校在组织线上教学过程中,存在超时安排教学时间、增加学生过重课业负担的情况,对此我们很重视,及时对有关县(区)教育行政部门提出了整改要求。”徐静平介绍,目前,为进一步规范线上教学工作,省教育厅已草拟了通知,加强对中小学线上教学工作的督查指导,落实学校主体责任,严格控制学习时间和作业量,保障学生身心健康。


  返校后课程衔接

  学校将诊断评估、查缺补漏


  线上学习效果咋样,如何与返校后的课程“无缝衔接”?徐静平表示,开展线上教育教学是为了最大限度减少疫情对正常教育教学秩序的影响所采取的应急措施。待学生返校时间确定后,各地教育行政部门将重点加强对线上线下教学融合工作的管理,指导学校认真研究和制订疫情解除后返校教育教学工作方案,做好居家线上教学与学校课堂教学有效衔接。“各校将在对学生居家线上学习情况进行全面摸底的基础上,及时精准分析学情,对学习质量进行诊断评估,根据学生的学情情况合理调整教育教学计划,及时查缺补漏,确保教育教学质量目标的达成。”


内容来源:安徽省教育厅

    3月16日,和田市拉斯奎镇中学首批465名初三年级学生正式开学复课,学校门口拉起彩旗,分出三个间隔1.5米以上的通道,学生自觉排队接受体温检测进入校园。

  学生比拉力·艾则孜说,“本来寒假44天,由于疫情延长到了65天,感觉这是有史以来最漫长的假期,我已经迫不及待的要回到学校了。”

  按照新疆维吾尔自治区教育厅通知,3月16日,全区高三年级、初三年级、中职学校毕业年级开学,3月23日,全区小学、初中、高中和中职学校全面复课。

  为了有效指导新疆中小学校、中职学校落实好新冠肺炎疫情防控工作各项要求,新疆推出《自治区中小学校、中等职业学校新冠肺炎疫情防控措施指南(试行)》,提出校长是疫情防控工作第一责任人,建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络,建立健康监测机制,实行“日报告”“零报告”制度,建议教师授课和学生上课时均佩戴医用口罩,设立(临时)隔离室,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。

  本周,高三、初三和中职学校毕业年级作为首批开学复课年级,开学后对原有教学班级实行拆分小班教学,实行错峰上课;学校实行全封闭管理,任何与学校教务教学无关人员一律不得随意进入学校。

  此前,新疆教育厅表示学生在校期间佩戴的口罩均由各地学校免费发放。为确保各学校开学疫情防控物资及时到位,和田地区向教育系统调拨口罩943万支、消毒原液36吨、额温枪2.4万个。按照分县市、分学段和优先保障先期开学学校的原则,已配发各地各校。

  在拉斯奎镇中学,校园已进行了彻底清理和全方位消毒,学生们进入校园后的第一项任务就是重新分宿舍。该校现有学生宿舍124间,以前8人一间,现在根据疫情防控需求每间宿舍居住3-4人。

  该校党支部书记国立说:“疫情期间,为了避免聚集上课,学校将原来的9个教学班拆分为18个班,平均每班25人。班级与班级之间实行错峰上课;除正常的复习备考等必修课程外,我们暂不组织聚集度高的体育、文化、艺术等活动。”

  学生努尔麦迪乃姆·图尔荪托合提说,“我们的开学第一课是‘疫情教育’,老师给我们办了黑板报,上面写着‘致敬逆行者,备战初升高’,我一定会以逆行者的精神鼓励自己好好学习,以优异的成绩致敬防疫一线的逆行者。”

  据悉,新疆教育厅已要求各学校各年级开学实行零起点教学,以保障因线上教学可能存在的学生因个体差异等原因跟不上教学进度的问题。


内容来源: 中国青年报客户端 

受疫情影响,全国中小学在线教学已经持续一段时间。为全面了解在线教学的实施情况,某校近日组织了一次由学校领导、老师和家长共同参加的在线座谈。座谈会上,家长对孩子能否长期坚持认真在线听课提出了担忧。一些家长表示很羡慕那些在白雪皑皑的山顶都能坚持听网课,或在方舱医院里还能坚持上网课的孩子,而自家的孩子“刚开始那几天还行,非常兴奋,学得很认真,后来就渐渐疲沓了”。

从开始时的新鲜好奇,到后来逐渐习以为常,经过一个来月的摸索,老师们渐渐找到了门道,积累了经验,克服了初播时的胆怯与不适,进入了比较理想的状态,然而此时却遇上了一部分兴趣“退潮”的学生。如何针对问题研究对策,成为老师们提高在线教学效果的当务之急。

笔者认为,要从以下几个方面入手。首先是激发能动作用,创新教法“黏”住学生。教学的目的在于触发学习动机、维持学习热情、提升学习能力,但许多老师受传统教育理念的影响,更善于知识的单向传授。如果将这一做法沿用到在线教学,由于老师无法对学生进行面对面的提醒和管控,学生就容易“走神”“溜课”。要想避免这一现象,老师必须与时俱进地转变角色,由教师变成“教练”,由“主体”变为“主导”,设法激发学生学习的主体能动作用。老师在课前先向学生呈现学习目标,督促学生在预习、自学的基础上筛选出难点和疑点,然后再进行有针对性的辅导,以提升教学效率。如果条件允许,也可尝试由学生(或小组)来协助释疑解惑,让学生担任“助教”,通过充分互动,让学生主动学、相互学。

打造特色课堂,拓展内容“锁”住学生。众所周知,分组教学是线下教学的一种有效组织形式,通过组内分工各自承担不同任务,共同完成学习任务。因为大家各有分工,无法偷懒,又因组内相互合作,所以能够取长补短,共同提高。参加在线学习的学生独处在家,无法感受学习同伴的影响,时间长了极易疲劳、分神,因此更有必要通过“结对”来学习。“结对”学习可分为课前预习、课中学习、课后复习三个阶段,课前老师布置预习内容,课中通过两人对话或问答的形式,把学生“锁”在一起,课后作业合作完成。如果在此基础上再开展一些小组间的学习或作业比赛,则更能形成活泼高效的特色课堂。

尝试“故纵效应”,释放时间“拴”住学生。站在老师的角度,总希望自己的学生能够守时守信,按时按点地听课、写作业;站在家长的角度,也都希望孩子能够与老师形影不离。然而现实的情况恰恰相反,孩子对着电脑和手机屏幕,久了便容易生厌犯倦。兵法三十六计中有一计叫“欲擒故纵”,同样适用于对学生的网课管理。老师如果把“讲”课的时间适当压缩,留出较多的时间让学生离开电脑,通过动手来完成,不仅让学生换了一种方式休息,还能通过理论与实践的结合而“拴”住学生。

综上,老师应对教学方法、教学内容、时间安排等更加重视,同时注重打造自己的“网红”品牌,通过展示自身魅力来留住学生。这样,在线教学中可能遇到的厌学问题,便能得到有效改善。


内容来源:中国教育新闻网

为深入贯彻落实教育部“停课不停教,停课不停学”要求,切实开展在线教学,浙江机电职业技术学院第一时间快速组织开展教学平台选择、教学进度调整、录课等工作,在学院原定开学日2020年2月11日,全院顺利开通网课,成为浙江省高职院校中第一所全面启动在线教学的院校。

学院能如此快速响应、高质量地开展在线教学,得益于长期在智慧校园、信息化教学等方面苦练内功,深化信息化教学模式的探索、创新与实践。自2015年以来,学院以数字化平台课程建设、线上线下混合式教学、“新形态”课堂建设、信息化教学能力提升培训为重点,推进信息技术与教育教学深度融合,为学院在疫情期间大规模开展线上教学奠定了坚实基础。


搭平台,建课程,夯实信息化教学基石

学院全面深化课堂教学创新,2015年建成学院网络教学平台,截至2019年12月,平台共建有专业核心课、专业基础课、公共课、通识教育等四类共计605门课程,学期选课人次超万人。同时,通过“培育、提升、共享”加强“国家、省级、校级”MOOC+SPOC的在线开放课程体系建设,建成国家级精品在线开放课程1门,47门课程在浙江省在线开放平台上运行,校内数字化平台上立项建设86门,已分期投入250万元以上用于立项课程拍摄与制作。

在疫情之前,全校80%的教师均已开展过混合式教学,60%以上疫情期间担任线上课程的教师,在爱课程、学堂在线、省平台、超星平台等在线教学平台上建有课程或使用过课程,约90%的学生在各类教学平台接受过在线教学。师生对开展线上教学已经非常适应和习以为常。


建制度,促教改,激发信息化教学活力

学院先后制定《数字化平台课程实施方案》等涉及数字化课程管理、运行保障、激励机制等共计21项制度,切实保障信息化教学的顺利实施与开展。加大在线课程建设项目扶持力度,对重大项目扶持6万元/项,重点项目扶持3万元/项。鉴于在线开放课程教学建设的特殊性,在线课程建设业绩分提高为普通课程建设业绩分的1.5倍以上,保证在线课程的建设和运行。此外,将教师授课时“利用信息技术和现代教育技术,深化教学改革,探索教学新形式、构建课堂新形态”等指标作为学院两年一评的“潜心教学奖”评审的必要条件;教师专业技术职务评聘时将“学院数字化平台课程特等奖项目认定为省级项目”。通过各类“金课”“原创教学素材优秀奖”“职业教育示范课”“优秀课堂教学案例”评选活动,遴选优秀课程进行推广、示范。各项激励措施的落实大大地激发了教师数字化课程建设、混合式教学实施的积极性与创造性。


重课堂,抓“四新”,推动信息化教学落地

学院深耕专业内涵建设,深化课堂教学改革,打造“新形态”课堂,持续推进课堂教学创新。

一是创设教学新环境。近两年,学院投入近1000万元改造了智慧教室56间、互动教室74间、VR实训室7间,全面支撑教学互动,增加学生课堂主体活动时间。投入50万元建成数字化课程平台、300万元引进与自建网络课程,购置仿真软件37套,促进优质教育资源共享,促进在线课程的开发和教学信息化水平。

二是实施教学新模式。加大教学改革项目扶持力度,分三年立项建设教育教学改革研究项目(课堂新形态专项)300项,对重大项目扶持3万元/项,重点项目扶持1万元/项。依托“浙江机电职业技术学院网络教学平台”及“学习通”客户端,持续推进“线上+线下”有效整合,积极推广线上线下混合式教学,促进自主、泛在、个性化学习,打造线上线下混合式教学“金课”50门。依托教育云和大数据应用,运用VR/AR等技术,创设沉浸式教学环境,实施实景体验式学习,建成集机械制造、电气控制、交通技术等方面虚拟仿真教学工场。

三是运用教学新手段。探索“人工智能+教育”改革,借助大数据与人工智能技术,实现对学生的个性化分析、以学定教、提升学习的效率与质量。运用人工智能等技术,建立学生在校思维学习的大数据画像,为学生的学习发展、能力提升等提供决策信息。实训课程在关键教学工位上建成能实现监控、数据传输、在教学区大屏观摩的远程教学系统,提升教学效能。例如,教师利用VR设备进行沉浸式教学,利用近景摄像直播实操过程,学生在智能产线数字孪生虚拟系统等软件上进行虚拟调试,同时在实物上进行现场真实调试。

四是重塑评价新方式。构建学生学习状态与效果评估系统,自动采集、智能分析教师“教”与学生“学”状态数据,引导师生采取有效的教学策略与方法,实现评价智能化。考核形式多样化,积极推行符合课程特点的作品式、汇报式、仿真实现式、实操式等考核模式,线上考试比例逐年提升。注重过程考核,利用在线开放课程平台,及时记录教学全过程,成绩评定更趋科学。


强培训,提能力,奠定信息化教学根基

为全面提高教师教学能力,特别是信息化课程开发能力和技术应用能力,学院于2012年成立了教师教学发展中心,并投入500多万元建成了面积近2650平方米、设备先进、环境一流的“教师之家”。建有录播室、新形态智慧教室、课件拍摄制作室、教师备课室、创想E吧、多功能报告厅等现代化、信息化的各种培训场地,打造了200多门课程的网上教学资源平台,并积极开展各种有针对性的信息化教学能力提升活动。

同时,邀请德国、新加坡、台湾、浙大、浙工大、上海中医药大学等国内外专家开展了信息化课程制作、微课的设计与制作、在线课程录制、混合式教学的实施等信息化教学能力的提升活动。近5年累计开展相关培训120次,培训教师3582人次。针对在线课程、数字化平台、视频拍摄等活动过程中遇到的问题,为教师提供线上咨询与答疑,及时开展线下培训与交流,累计开展咨询交流2245人次。从而,打造了一支在疫情期间能够从容开展在线教学的教师队伍。

停课不停学,功夫在平时。自疫情期间开课以来,全院网上教学顺利开展。开学第一天,除大三学生已进入毕业环节外,非毕业班共有7360名学生参加531次课学习,学生平均在线时间4小时左右。截至3月6日,全院在线开课4周,338名教师共完成298门课10402学时的在线教学。3月1日,学校教育教学督导处进行了学生在线教学满意度调查,参与学生4706人,非常满意和满意占比达80.6%。学生们反映:课程教学方式很新鲜,课堂进程流畅,学习空间与时间被延伸,学生们学习积极性、主动性普遍很高,可以反复听讲,有助于解决疑难问题和复习提高。


内容来源:中国教育新闻网

 【知与行】  

作者:赵思铭(全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心讲师) 


一场突如其来的疫情打乱了整个社会的节奏。疫情当前,对于正在创业的大学生来说,尚未稳固的业务可能要经历一场“生死劫”;对于准备创业的大学生来说,可能要重新考虑是否在特殊时期迈出这更加艰难的第一步;对于指导大学生创新创业的教育部门和教育工作者们来说,如何快速适应变化中的新形势、做好双创指导,已然是摆在大家面前的难题。


市场经济的公平在于市场不会因为创业者的特殊身份而对创业企业区别对待。这相当于给各方面积累不足的大学生创业企业融入市场增加了更大的困难。


  大学生创新创业面临突出困难

那么,疫情之下,除了中小微企业普遍面临的“现金荒”“用工荒”“原料荒”“物流荒”等压力之外,大学生创新创业面临哪些突出的困难呢?


  第一,获得科学有效的指导更加困难。1月末,受疫情影响,各地高等学校适当推迟春季学期开学时间,并要求学生不要提前返校。这样,一部分一直在老师指导下开展创新创业实践的学生不得不暂缓自己的创业项目;另一部分已经开始创业的学生,则面临着终止创业项目的可能。


面对疫情,很多高校对学校的专业课已经推出了线上课程,指导学生在线学习;对学生就业工作,也做出了相应的筹备和安排;但对大学生创新创业工作,鲜有线上辅导,准备不足。部分理工科为主的院校,大学生创业者对学校的实验室、器材等必不可少的硬件条件有依赖,加上创新创业指导老师还不具备远程指导学生创新创业的经验和能力,很多项目不得不终止在萌芽中。


  第二,开启融资的第一步更加困难。面对疫情,中小微企业普遍存在的困难和问题在没有太多社会经验积累的大学生创新创业企业中尤为凸显,“活下来”成了企业的头号目标。对于那些正准备开始创业的大学生来说,拿到创业的第一桶金也更加困难。因为突然到来的疫情,让投资人尝试性投资骤减,投资项目的选择更加慎重,对大学生创业项目的信心尤为不足,许多大学生创业的商业计划书不得不变成“一纸空文”,根本没有获得路演的机会。


  第三,低门槛创业项目市场竞争更加激烈。大学生创业者初次创业选择的项目往往技术含量不高、集中在生活消费层面。目前,大学生创新创业参与高科技产业发展、国家工业化建设、国防建设等高层次的创业内容仍然很少。在疫情之下,重新寻求出路的中小企业主,首先抢占的就是门槛较低的生活消费层次市场。这类创业类项目竞争会逐渐白热化,对缺乏市场经验的大学生创业者造成更大的冲击。


  第四,创新创业内生动力更加不足。笔者在对一些创业指导老师的访谈中了解到,面对疫情的重压,有些原本打算创业的大学生正在打退堂鼓。大学生对于突如其来的灾难下如何开始创业尚未做好充分的心理准备,对疫情的制约性影响还无法准确预估。面对市场竞争重压、融资重压和各方面支持不足,有些大学生原本的创业热情已打消了大半;还有些原打算创业的大学生改变了他们的选择,决定短期内先以就业为目标,将来如果有机会再创业。


  高质量引导扶持大学生创新创业

目前,政府正在下大力气关心和帮助企业解决疫情防控和开工中面临的实际问题,出台了各项涉及税费、信贷、物流等多方面的支持政策。那么,疫情下大学生创新创业的重重困难,教育部门能够做哪些引导和扶持呢?


  第一,加快培养高质量的创新创业导师队伍。目前,快速变化的市场环境和大学生创业压力要倒逼教育部门提升对大学生双创的指导能力,其中首要的当属对双创导师队伍能力的提升。双创导师队伍目前水平良莠不齐的问题在危机下更加凸显,常规双创教育的内容显然已经不足以应对突发疫情下的创业形势。教育部门应该加快培养和吸纳能够在新形势下快速学习、改进教学方式方法的双创导师,鼓励双创导师们利用线上线下相结合的方式开展指导,确保双创指导工作标准不降低、指导不停顿。鼓励双创导师深入一线了解大学生创业者在疫情下面临的实际困难和需求,有针对性地指导大学生创业企业面对疫情如何开展复工或半复工、如何探索新的业务模式、如何维系有可能流失的客户、如何解决资金短缺问题、如何收缩撤并业务内容、如何管理员工岗位等等。在危机下给予大学生创业者及时有效的指导。


  第二,搭建线上线下相结合的大学生双创平台。目前参与大学生创新创业工作的各类平台有很多,但大多数以发布创新创业政策文件、创业新闻、赛事信息等为主,无法满足学生在疫情突发时期线上寻求支持扶助的需求,更无法在线为大学生创业企业提供扶助。在疫情发生以后,大部分双创平台处于停滞状态。教育部门应该加快打造具有权威性、实效性、可用性的大学生双创平台。从尽快牵头整合高校、社会机构、企业、投资人等资源入手,为高校与社会资源对接、大学生创业与投资方、供应链等对接提供便利。要在线精准服务大学生创新创业,平台需要集指导、扶助、互动等功能为一体,引入市场化竞争模式、充分激发创业者和投资人的主观能动性。短期,先引导准备创业的大学生不间断创业筹备、扶助正在创业的大学生渡过难关;逐步打造能落地政策、能推广项目、能吸引投资的新平台。


  第三,加大力度鼓励基于专业的师生共创项目。对大学生双创项目开展优化选择,鼓励大学生基于重点专业学科、高水平专业群开展创新创业。对基于科研成果、教学成果或者其他专业学科成果的师生共建项目给予政策上的大力扶持和奖励。对门槛低、技术含量低、社会价值低的大学生创业项目减少扶助或设定适当扶助时限。坚决杜绝“盆景式”“喂奶式”创新创业项目。要鼓励师生结合专业观察、发现有针对性的创业机会,共同开展高水平、高层次创新创业,真正促进大学生双创以独立赢得市场化竞争为目标,建立“断奶”机制。


  第四,不盲目鼓励大学生创业,提高大学生双创风险意识。鼓励大学生创新创业不能急于求成,对于疫情下确实不能开展创业的学生,不盲目鼓励他们创业;对受疫情影响不得不终止创业的学生,做好相关的支持和心理疏导;宽容对待大学生的个人发展选择,完善在校期间的创新创业试错机制。疫情之下教育部门可以适当取消或减少高校各项评审工作中对大学生创业相关指标的要求,实事求是、分阶段、有步骤地推进大学生创新创业工作,减轻高校“为评而创”的压力。各高校创业导师在疫情下及时引导大学生提高创业风险意识、学习创业风险评估方法,引导正在创业的大学生了解创业企业如何在危机中获得税收优惠、用工补贴、运营补贴和融资帮扶方面的信息。


疫情对于大学生双创工作来说,既是灾祸、也是“试金石”。双创工作在疫情的考验下,暴露出很多问题,也留下了巨大的进步空间。相信教育工作者也能与全国各行各业的战疫工作者一道奋进,引导和扶助大学生在双创中交出自己应有的答卷。


来源:《光明日报》( 2020年03月17日 15版)


【教育透视】  

编者按

2020年,全国普通高校毕业生共计874万,同比增加40万人。原本面临多重压力的2020年高校毕业生就业工作,又突遭新冠肺炎疫情的不利影响。那么,如何应对这些压力,排除重重困难,实现大学生就业工作的顺利开展?本版今天刊发这一组稿件,希望为相关工作提供参考。

作者:宗诚(中国教育科学研究院博士后)


  疫情造成就业求职诸多不便  

对大多数2020年毕业的大学生而言,新冠肺炎这个原本陌生的词汇,将伴随他们曲折的求职经历一起铭刻在记忆中。因为新冠肺炎疫情的发展,为保护学生身体健康和生命安全,防控疫情扩散,国家教育行政主管部门及各高校纷纷采取紧急措施、限制人员流动,各类校园招聘活动也一律暂停。


按照往年惯例,即将到来的三四月,原本是应届大学生求职、签约的高峰期,但是因为疫情肆虐,大学生就业招聘的活动在这个春天悄然无声。


所有这些不利因素的叠加,无疑影响到大学毕业生的择业和用工单位的择才,无形中增加了大学生就业的压力。


对于中国经济发展而言,新冠肺炎疫情对经济的影响势必产生连锁反应,传导和反映到就业环节——不单是目前表现出的毕业生与企业单位之间暂时的沟通困难及招聘活动无法进行,而且单位用人需求可能缩减。当然,部分行业部门,如医疗卫生、环境工程、化工科技等用人需求很可能有所增加。


求职择业学生面试、就业压力陡增。三四月份这一求职择业的高峰期的沉寂,对大学生就业签约造成沉重打击。因为已有学生和用人单位拟定初步意向,需要到用人单位面试,但现在单位无法正常运转、学生无法出门,一些公司的招聘、面试计划也随之更改,学生处于“进退两难”境地。


受困于时限,求学深造学生左右为难。硕博招生考试复试的推迟,对学生的影响较大,能否通过初试、进入复试后又能否被录取等不确定性使大部分考研学生变得焦虑,担心可能落榜后更会错失有利的就业时机。


同时兼顾防疫与就业,高校迎来多重考验。截至目前,由于经济面临调整压力,原本签约落实就业单位的毕业生就业率就不大乐观,疫情的到来又使得高校与之前相比更多了防疫和新形势下教学调整的压力,后续的就业指导压力无疑也相应增大。而这诸多压力对于本地生源占大多数的地方院校的影响和冲击,还将小于学生生源地与就业去向表现分散的高校。


  应对就业压力,多措施齐力推进

就业工作必须由政府、高校、用工企业和单位共同合作加以推动,各自发挥各自的资源优势、渠道优势、经验优势。而对于直接面对上述就业压力诸多问题的高校而言,又该如何应对今年的新形势呢?


  高校在压力下服务大学生就业不能慌乱。目前,可以看到,在党中央的果断、正确决策和领导下,全国上下对新冠肺炎的认识逐渐加深,众志成城抗击疫情初见成效,疫情高发区确诊病例和疑似病例已经在低位运行,多数地区疫情已经得到有效控制。相信在国家各项配套政策的支持和鼓励下,各项经济建设活动都将会有条不紊地开展起来。这对于与就业直接相关的经济活动而言,是最大的利好消息。


  大学生理智冷静展开求职就业。那么,在疫情得到控制后,被暂时中断的大学生就业活动将重新启动,被抑制的用人需求将重新释放出来。因此,对于高校和毕业生而言,要由最初的恐慌、焦虑、哀怨逐渐变得理智、清醒和勇敢,完全没有必要慌乱,要有充分信心,冷静、客观地根据国家教育行政主管部门的安排有序开展疫情期间的就业工作。


  企业及时加强组织网上就业招聘活动。在疫情还没有得到彻底控制之前,为了防止大规模的人员聚集,各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。在此情况下,高校应大力推进网上就业活动的开展,要有计划地引导更多企业单位组织更多的网上招聘活动,为毕业生提供应聘机会;学生可以通过浏览国家级省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,获取岗位信息,享受网上就业服务。


  多方合作开拓创新就业渠道。高校要主动协调有关方面,进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目;鼓励大学生参军入伍,服务国防;进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策,鼓励毕业生到基层就业创业;建立校企合作的对接平台,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需的对接;进一步深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,支持毕业生实现多渠道就业;号召用人单位通过网络等更灵活的方式召开校园招聘会、开展招聘测试考试、接收毕业生简历和实习培训等。


  着力强化重点帮扶困难家庭学子。对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体,高校必须及时主动设计、提供一对一的帮扶,有针对性地开展就业岗位推送工作。这急需高校相关负责人组成团队,充分掌握学生、区域经济、专业领域的最新动态,开通就业咨询帮扶热线,并开发一批线上就业指导课程,做好毕业生的就业推进、企业对接和心理辅导工作。


疫情终究会过去,只要各方面自信、冷静、乐观、科学地面对,伴随着抗疫取得全局胜利,2020年大学毕业生就业形势也必将好转,也能迎来“春天”!

相关文章:①多措并举,积极服务毕业生就业 ②职教要着力促就业、稳就业 ③疫情压力下,怎样引导大学生创新创业



来源:《光明日报》( 2020年03月17日 15版)

国内多所高校的职工等人员今日(3月16日)有序恢复上班。


东南大学3月10日通过学校新闻网发布了《东南大学新冠肺炎疫情防控暨应急处置工作领导小组通告(第3号)》:自3月16日起,要求校机关和直附属单位50%且符合入校条件(身体健康且在南京居家隔离满14天,下同)的在职职工到校正常上班。自3月16日起,允许院(系)审批在职教工数的50%且符合入校条件的在职教工进入校园工作。自3月16日起,允许在校园内办公的校办企业审批在职员工数的50%且符合入校条件的在职员工进入校园工作。


东南大学方面还要求:除身处疫情重点区域或因属地防控工作需要外,全校各单位须要求本单位在职职工于3月15日18:00前安全返回校区所在地城市,且返回后须居家隔离14天。对目前身处国(境)外的教职工原则上暂不作返校要求。确需返回的,须采取安全防控措施,遵守相关管理规定,且须在到达校区所在地城市后居家隔离14天。


兰州大学3月13日通过官方微信公众号发布消息《关于取消轮值到岗 恢复正常上班的通知》:经学校研究决定,从3月16日(星期一)起,全校各单位符合健康要求的教职员工取消轮值到岗,恢复正常上班。


兰州大学在通知中要求:上班一律戴口罩、不聚集、不串岗。暂停集中式空调使用,多开窗、勤通风,保持室内空气流通。各教学科研单位面向教师和已在校学生正常开放实验室。要落实安全管理责任,加强科研组织工作,做好服务保障。学校食堂适当延长供餐时间,保证安全就餐距离,实行打包分餐、分散就餐。


苏州大学3月13日也在官方微信公众号发布了《关于教职工有序返校做好开学准备工作的通知》:自3月16日(星期一)起,学校符合下列条件的教职员工可以根据工作需要,经批准逐步分批返校,并做好开学准备与值班值守工作:返校前已在苏州连续居家隔离15天(共同生活的家庭成员中,如有按照苏州市防控规定需居家隔离的,应与家人一同隔离期满);持有“苏城码”绿码;本人及身边家人无发热、咳嗽等异常情况。


苏州大学还要求:教职员工入校时应做好个人防护。戴口罩、勤洗手、多通风、不聚集;不使用中央空调;办公时尽量保持1.5米间距;六楼以下不乘坐电梯;用餐不扎堆,推荐分餐打包。


云南大学3月14日通过官网发布了《云南大学关于认真做好2020年春季学期开学准备工作的通知》:行政人员和管理干部从3月16日起到岗上班,具体情况请及时联系并报告学校疫情防控领导小组办公室。


来源:澎湃新闻

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厚德载物 美德同行

让青春在奋斗与担当中闪光


  编者按:

2019年3月18日,习近平总书记主持召开学校思想政治理论课教师座谈会。总书记在座谈会上强调,要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。当前,打赢疫情防控阻击战、复工复产、决战决胜脱贫攻坚是全国上下最为重要的工作。高校思政课怎样围绕这个中心,按照总书记提出的“八个相统一”,推动思政课不断改革创新,以透彻的学理分析回应学生,以彻底的思想理论说服学生,用真理的强大力量引导学生,现实意义重大。


新冠肺炎疫情发生以来,舆论场中“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的抗疫正能量成为主流,但同时也出现了质疑和责难之声,令青年学子心生困惑。3月9日,一堂让千万大学生同时在线观看的“现象级”网络思政课在“云端”拉开大幕。5027.8万人次“挤”进直播间,总访问量达1.25亿人次。四位思政课教师深入浅出、有理有据的讲解,为青年学子解疑释惑,带动起青春最美的闪光。


  主讲人:

清华大学马克思主义学院教授 艾四林

中国人民大学马克思主义学院教授 秦宣

北京师范大学马克思主义学院教授 王炳林

中央财经大学马克思主义学院教授 冯秀军


  1.确保人民群众生命安全和身体健康,是我党治国理政的一项重大任务  

  秦宣:多难兴邦,危机本身就包含着危险和机遇两层含义。中华民族就是在这样的磨难考验中艰难前行,在应对一次又一次灾难的伟大斗争中不断奋起,也就是这样的伟大斗争,使我们迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。前进的道路不可能一帆风顺,我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。由于这次疫情传播速度快,影响范围大,涉及面广,因此它事实上构成了一次任务空前、复杂艰巨的社会公共危机。


做好这次疫情防控工作,直接关系到人民的生命安全和身体健康,也直接关系到经济社会的大局稳定,关系到我国的对外开放,关系到人类命运共同体的建设。生命重于泰山。疫情就是命令、防控就是责任。对于疫情防控,对于我们党的执政能力是一次严峻考验,对于政府和人民也是一次严峻的考验,对于我们全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,更是一次严峻考验。


习近平总书记亲自指挥、部署,多次主持召开政治局常委会和政治局会议,对疫情防控工作作出重要指示和批示,并深入抗疫第一线进行调研和指导。


党中央从实际出发,加强顶层设计,成立中央应对疫情工作领导小组,分类指导各地做好舆情防控工作。


各级党委和政府积极行动,在中央的直接领导下,各地区成立了党政主要负责同志挂帅的领导小组,他们同时间赛跑,与病魔较量,坚决遏制疫情蔓延的势头,坚决打赢疫情防控的阻击战。


基层党组织雷厉风行,在疫情防控工作中,各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,坚决地站在了疫情防控的第一线,打头阵、做先锋。


普通的党员群众积极投入疫情防控,在疫情防控最严峻的时候,我们总是看到共产党员挺身而出,哪里任务重,哪里任务险,哪里就有党组织坚强有力的工作,哪里就有党员当先锋、做表率。


总的来说,党和政府建立起来的防控预警体系、疫情防控体系,已经发生了巨大的作用。这也充分彰显了中国共产党在如此巨大的公共卫生灾难面前的应对能力,彰显了党中央集中统一领导的强大力量,更加彰显了党的集中统一领导的显著优势。国际上在这一方面给予我们高度的肯定和评价。


  艾四林:疫情发生后,武汉采取了封城措施。一些国外媒体觉得中国的做法是“侵犯武汉民众人权”。也有人质疑,以巨大的经济为代价来阻断病毒传播,是否值得?


立场不同,选择、答案自然就会不一样。中国共产党是马克思主义政党。人民性是马克思主义最鲜明的品格,人民立场是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场。


中国共产党自成立那天起就把为人民谋幸福写在自己的旗帜上。生命安全和身体健康,无疑是幸福的重要基础。我们所讲的人权,不仅指自由权,也包括生命权、健康权等。生命权、健康权是最基础的人权。在疫情面临大规模蔓延时,生命权、健康权就成为最紧迫的人权、最大的人权。


疫情发生后,习近平总书记强调:确保人民群众生命安全和身体健康,是我们党治国理政的一项重大任务。把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,保障人民群众最大最紧迫的生命权、健康权,这就是马克思主义人民立场的最好诠释。


  王炳林:孙中山先生曾经感慨说,近代中国是一盘散沙。为什么是一盘散沙?就是没有强有力的组织。中国共产党成立以后,深入到群众当中去,起到了团结群众、凝聚群众的核心作用。


比如在抗日战争时期,共产党能够成为抗日战争的中流砥柱,发动群众团结群众,实现全民抗战,最终取得胜利。每一次磨难的实践都充分证明,只要有党的坚强领导,科学决策,由党组织发挥战斗堡垒作用,由党员冲锋在前,发挥模范带头作用,就一定能够带领群众战胜困难,取得胜利。


依靠群众的前提是要以人民为中心,为人民服务。比如说我们这次抗击疫情中,党和政府把人民群众的生命安全放在首位,把提高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率作为突出任务来抓。医务人员是战胜疫情的中坚力量,党和政府高度重视,及时出台了一系列保护、关心和保障的政策措施。受疫情影响,部分群众的基本生活会面临一些困难,党和政府及时调整相关政策,出台措施,切实保障基本民生,因而得到了广大群众的拥护和支持。


正是因为有群众的拥护和支持,我们才形成了万众一心、同舟共济这样一种强大的抗击疫情的合力。这一次抗击疫情,是一场人民战争,因为在党的坚强领导下,各行各业的广大群众团结一心、不辞辛劳、真诚奉献,都在各自的岗位上为抗击疫情作出了贡献。


  2.只有认真总结经验教训,才能汲取历史智慧、化危机为机遇  

  王炳林:恩格斯说,没有哪一次巨大的历史灾难,不是以巨大的历史进步为补偿的。


历史进步的前提,是善于化危机为机遇,认真总结经验教训,汲取历史的智慧。我谈几点启示:

第一,强调正确判断形势,辩证地看待问题。正确判断形势,深刻地认识国情,是制定正确政策的前提。我们回顾历史,每当一个重大事件到了危急关头,总会有各种各样的议论。比如抗日战争爆发以后,就有速胜论、亡国论,议论纷纷。毛泽东正确分析了国际形势,也正确地分析了中日两国国情,明确提出抗日战争是持久的、胜利是属于中国的。这样一个判断,就是在认识形势、认识国情的基础上作出的。


习近平总书记说这次新冠肺炎疫情,是一次危机,也是一次大考。从长远看,从我们的基本发展理念和发展成就看,我国经济长期向好的基本面没有变,疫情的冲击只是短期的,不要被问题和困难吓倒,我们的战略目标一定能够如期实现。


第二,增强忧患意识,强化底线思维。古人讲生于忧患,死于安乐,说的是道路曲折是有必然性的,任何时候都要居安思危,未雨绸缪。树立底线思维,才能保持定力、遇事不慌、指挥若定、科学谋划、赢得主动。


第三,尊重自然,尊重规律。我们必须记住,当人类爱护自然、顺应自然、保护自然的时候,大自然对人类的回报是慷慨的。当人类破坏自然、损坏自然、违背自然的时候,自然对人类的惩罚是无情的,这是无法抗拒的自然规律。


  艾四林:随着社会生产力的发展,人类对自然的认识和改造能力不断提升。人类感受到自身力量的强大,感受到自己对自然空前的控制力。但似乎也忘记了自身从何而来。人类把自然视为外在于自己的被改造、被征服、被支配的对象。


恩格斯讲过:人本身是自然界的产物,是在自己所处的环境中,并且和这个环境一起发展起来的。也就是说,人和自然之间是相互依存、相互影响、相互作用的有机整体。另外,人类是在同自然的互动中生产、生活、发展。人类过度征服自然活动导致的生态环境危机,一次又一次向人类敲响了警钟。人类必须改变,必须重建和自然之间的和谐共生关系。


  3.成长道路千万条,爱国大义第一条  

  冯秀军:99年前,一批中国最优秀的青年缔造了一个最先进的政党,中国共产党,从此中国革命、中国历史掀开新的一页。这近100年来,一批批一代代优秀的青年,在中国共产党的坚强领导之下,用热血和信仰、智慧和汗水,一分一分地为中国洗刷落后,一点一点地为中国创造财富,一次又一次地开创中国奇迹。他们终于让近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,也擦亮了我们民族复兴的伟大梦想。这100年来,中国几代青年的成长经历告诉我们一个非常重要的人生道理,那就是:青年成长道路千万条,爱国大义第一条。


新时代的青年该如何爱国报国,让自己的青春奋斗与民族的复兴同频共振?我想让我们还是回到这场正在进行中的战疫,面对这场大考,我们有底气、有信心一定能拿到高分。我们之所以有底气、有信心,因为这是中华民族5000年的历史赋予我们的底气,是中国制度、中国智慧、中国精神、中国力量赋予我们的自信。


这次疫情让我们看到了一个真正的中国,这个国家,它有一个以人民为中心,与人民血肉相连的执政党,为人民谋幸福,为民族谋复兴,是这个政党从来都没有改变的初心和使命。这个国家拥有具有伟大团结精神的人民,我们每一个人守望相助、同舟共济,当灾难来临的时候,就会有无数勇敢的人愿意把同胞挡在自己的身后。这个国家还有博大的人类命运共同体情怀,他敢于壮士断腕、承受重创,担起大国的责任。


  艾四林:新时代是我国日益走近世界舞台中央,不断为人类作出更大贡献的时代。一场突如其来的疫情,使中国成为世界关注的焦点。大考面前,中国会给世界交出什么样的答卷呢?


习近平总书记指出:这个世界,各国相互联系、相互依存的程度空前加深,人类生活在同一个地球村里,生活在历史和现实交汇的同一个时空里,越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体。


病毒无国界,置身事外、独善其身,是行不通的。如今,面对全球蔓延的重大疫情,该怎么办?世界各国携手战疫,打一场全球阻击战,就成为不二选择。


在这次疫情防控中,中国为世界提供了宝贵的防疫窗口期。疫情发生后,中国举全国之力,采取最全面、最严格、最彻底的防控举措,付出了最大的努力、巨大的代价。这充分彰显了中国开放的胸襟,体现出负责任大国的担当。


  冯秀军:习近平总书记在致全国青联和全国学联的贺信中曾经指出,“士不可以不弘毅,任重而道远。”国家的前途,民族的命运,人民的幸福,是当代中国青年必须和必将承担的重任。


在我看来,青春其实就是一个个破茧成蝶的故事。这个世界上从来也没有什么天生英雄,是责任、是担当,让他们在一边恐惧,一边在勇敢中破茧成蝶,淬炼成钢。


我们每个人都有自己的人生际遇,不论你想或者不想,我们的使命和任务就在那。在这些诸多的责任之中,爱国是第一位的。孙中山先生曾说,做人最大的事情,就是要知道怎么样去爱国。


在灾难面前,我们每一个人同呼吸共命运,没有谁能够置身事外,也从来不存在一个人的桃花源。所以爱国的责任其实就是保家卫国的责任,这个责任就是为了我们每一个人共同的福祉,去做自己国家的建设者和保护人。爱国其实有非常丰富的内涵,也有诸多的要求。但是我觉得非常重要的一点,爱国就是要维护自己国家和民族的绵延生息,薪火相传。


我想从战疫的启发中给大家划4个重点:

第一,在全方位的极限压力测试当中,我们看到了集中力量办大事的中国制度优势,看到了中国共产党以人民为中心,将人民群众的生命安全和身体健康放在第一位的情怀,也看到了我们中华民族一方有难,八方支援的伟大团结精神。所以,大写的青春里不能缺少青春梦想,要让你们的青春梦想在民族复兴的伟大梦想里尽情绽放。


第二,每一个中国人都经历了一场心灵的洗礼,它让我们与身边的或是远方的人们同呼吸、共命运、同生死、共患难。我们知道疫情终会结束,但是我们与祖国和人民唇齿相依,生死与共的这种爱和真情却必定长存,所以,大写的青春里不能缺少家国情怀。


第三,有人说,在困难的时候,一个民族只要有读书声,就有无穷的希望和力量。我们来看看这些在屋顶上向邻居家借网上课的高三男孩,走一个小时山路到崖壁上收听网课的高一女孩,在雪山顶上专注念书的藏族女孩,在方舱医院里备战考研的大三男孩,他们都在努力用读书积蓄力量,用拼搏昭示希望,所以大写的青春里不能缺少过硬的本领。


第四,当灾难来临的时候,有人勇敢、有人胆怯、有人自私、有人忘我、有人自律、有人欺瞒、有人高尚、有人卑劣。在灾难面前,所谓的大德就是大仁、大智和大勇。厚德方能载物,大写的青春必须有美德同行。


  热点问答  

  学生:有美国媒体抨击武汉封城行为损害了武汉人民的人权。我们该怎么看待这样的论点?

  艾四林:我谈四点:第一,“人权”的“人”,它不仅指个体,也包括集体、他人,个体权利的行使,不能侵害他人社会的权利。第二,“人权”的“权”不仅包括自由权,还包括生命权、安全权,而这恰恰是最基础的权利,也就是说我们在行使自由权的时候,不能侵害生命权和健康权。第三,“人权”是具体的,不是抽象的,人权的实施形式是有一个语境的。在疫情不断蔓延、有可能威胁到人民大众生命安全的时候,生命权、健康权就成为最紧迫、最大的人权。第四,从实际情况来看,武汉人民对这一举措是理解和支持的。随着疫情在世界的蔓延,现在世界大多数的国家和人民对这一举措是理解和支持的,甚至西方有些城市也采取了类似的举措。所以我坚信,封城是对人权的最大保障,而不是侵害。


  学生:这次疫情防控确实展现了中国特色社会主义的制度优势,实践也确实证明,中国特色社会主义制度优势是可以转换为治理效能的。在新时代,我们该如何完善和发展中国特色社会主义制度,如何更好地将制度优势转换为治理效能?

  秦宣:我想强调三点,第一,我们必须有高度的制度自信。新中国成立70多年来,我们党带领人民创造了经济快速发展和社会长期稳定这两大世所罕见的奇迹,背后就是因为有中国特色社会主义的制度优势,党的十九届四中全会已经把这种优势概括成为13个方面,这次疫情防控确实也看到这种制度优势得到了充分体现。第二,我们要有一种清醒的认识,就是在当今世界,没有任何一种制度可以一劳永逸。我们可以看到我们的社会制度还存在着一些问题。十九届四中全会谈到了国家制度和治理体系中存在的问题,这次在疫情防控过程中,习近平总书记也谈到了防控过程中出现的漏洞、短板等。我们必须清醒认识到,我们的制度还有需要改进和完善的地方。第三,党的十九届四中全会已经就下一个阶段完善和发展中国特色社会主义制度作出了一系列部署。这次在疫情防控中,习近平总书记就建立公共卫生体系等方面也提出了要求。我相信,把总书记系列重要讲话精神和十九届四中全会做出的系列部署结合起来认真贯彻落实,我们的制度优势一定能够充分展现出来,我们的国家治理体系和治理能力的现代化就一定能够如期实现。


  学生:在当前疫情防控的关键时期,我们该怎样理解树立历史思维的重要性?

  王炳林:历史思维是重要的科学思维。第一,它可以使用长远的眼光、宽广的视野来看待社会发展。学习历史就像古人讲的“究天人之际,通古今之变”。古人还讲,“思接千载,视通万里”,都是强调通过历史能够使我们增强更好地走向未来的决心和信心。第二,历史使我们能够更好地把握规律。我们经常讲要把握规律,但规律不是从现在得到的,需要认真研究中国特色社会主义社会的由来,要联系中华文明5000年、社会主义500年以及中国共产党近百年奋斗的历史,这才会认识到道路总是会有曲折的。


  学生:我很佩服那些在疫情期间逆行的同龄人,但是我个人可不可以只要岁月静好的“小确幸”,不要意味着牺牲、奉献的责任担当?

  冯秀军:说两点感受:第一,岁月静好是我们每个人对于美好生活的共同期待,但美好生活从哪里来?是谁来创造、又靠谁来维护?如果每个人都只要自己的“小确幸”,哪里有我们每一个人的美好生活?第二,可能这位同学觉得责任担当就意味着一种牺牲、一种付出,但事实上,责任担当有时候更是我们人生成长的平台、舞台和机遇,一个人有多大的责任,就有多大的担当。如果一个人没有了责任、担当,他将面对人生难以承受之轻,所以希望同学们要用自己的青春担当来创造我们的美好生活。

  (光明日报记者 邓晖整理)


  课堂金句 

●质疑武汉“封城”的人,没有读懂中国共产党,没有读懂中国。

●保障人民群众最大最紧迫的生命权、安全权、健康权,这就是马克思主义人民立场的最好诠释。

  ——艾四林


●疫情防控,对于人民群众的生命安全和身体健康来说,是一场保卫战;对于阻碍疫情的传播来说,是一场阻击战;对于医治感染者来说,是一场歼灭战;对于参与防控的人员来说,是一场全民战;对于实现中华民族伟大复兴来说,就是具有新的历史特点的伟大斗争。

●多难兴邦,危机本身就包含着“危险”与“机遇”两层含义。中华民族就是在这样的磨难考验中艰难前行的。

  ——秦宣


●孙中山先生曾经感叹,近代中国是一盘散沙。为什么一盘散沙呢?就是没有强有力的组织。共产党成立以后,深入到群众当中去,起到了团结群众、凝聚群众这样一种核心的作用。

●正如恩格斯所说,“没有哪一次巨大的历史灾难,不是以巨大的历史进步为补偿的”,历史进步的前提是善于化危机为机遇,认真总结经验教训,汲取历史的智慧。

  ——王炳林


●卖萌并不影响我们的年轻人冲锋,恐惧也不影响他们勇敢。

●从来不存在一个人的桃花源。

●知国才能爱国,才能更好地报国。

  ——冯秀军



来源:光明教育

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